ハローワークはブラック企業のデパート　ハロワ

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/27(日) 19:31:26 ID:DFUUG7aX0

ハローワークはよりどりみどり、離職率の高い企業を集めたデパートです。
ブラック企業はほとんど取り扱っております。
改善させようという試みは行っておりませんのでご了承くださいませ。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 19:05:44 ID:OhEhyx0H0

村田金箔

役付きは独裁者で罪悪感無し
簿給
税金ごまかす
無法地帯
気に入らない社員は解雇か自主退職を強要する。
他にも色々悪いことをやっているよう

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 20:52:53 ID:y0QN4DZVO

>>779
石原ヒーター製造株式会社と同じだ！

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 21:15:09 ID:r9DItrFT0

経団連なんか残業代割増そのものを無くそうとしてるからな

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 01:06:30 ID:OlCmBVvz0

最近見た求人
　将来の幹部候補社員　　給料ー時給制（９５０円くらい）
　　　　　　　　　　　　休日ー年間６５日
　　　　　　　　　　　　年齢ー３０歳まで

当然、応募者無し

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 09:04:59 ID:q7/sqawa0

>>781
割増がないだけならまだいいじゃん。
割増は本来の給料×0.25だからな。
サビ残ってな、本来の給料すらないタダ働きだ。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 11:14:54 ID:BvU3A3g10

(有)ジャパントラストはヤバイ！
※履歴書郵送下さい 情報提供サービス業
福岡県福岡市西区横浜３-７-９
0 9 2 - 8 0 7 - 2 0 4 8

営業で募集をかけておいて電話ではいきなり
向こう「役員になれ。その際の出資金は相談に応じる」とか訳のわからんことを言ってくる。
俺「いや、役員ではなく普通の営業ということで考えてもらいたいんですけど。」
向こう「営業では考えていないよ。それは無理。役員じゃないと。」
俺「それっておかしくないですか？まだ一度も会っていないのに。」
向こう「それなら履歴書送り返しますわ。」

職安に行って苦情を言うと、どうやら同じような苦情があったようでしばらく応募停止になっている様子。

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 11:17:40 ID:BvU3A3g10

(有)ジャパントラスト
ハローワークから生け贄を求人し高給で釣り電話のみで投資金を吸い取る。
元々は名簿屋と言う情報も？あり
個人情報リストを全国の悪徳電話営業会社に長年に亘りさばいてきたのでは
いずれにしろ裏で細々とやってればいいものを表に見えてきたからには徹底的に
叩かなくてはならない
情報提供サービス(有)ジャパントラスト代表と電話で話したが完璧にいかれた
詐欺会社の昔ながらのトークを聞かしていただいた。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 11:39:11 ID:0uR3StoH0

>>783
アホぬかすな。そういう職種じゃしょうがない。

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 20:04:09 ID:n2Dr32CF0

>>782
時給制で年間休日６５日って結構稼げそうだな
っていっても時給は低い…

788 ：アイングは本当にヤバいよ！：2008/09/03(水) 01:33:38 ID:CBLERYI1O

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の給料カットにまわす。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この基地外同族会社に存在意義はない！

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 03:28:05 ID:4lDSNOWE0

経験上即決はダメ、２日後、３日後も同様、準ずるブラック。
７日後が普通。
まあ、そんなこと言ったって経験上９割方だまし企業｡

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 08:39:09 ID:eiwiowwj0

トランスコスモスの平均年収です。どう思う？

悔しかったら
かかってきな
http://www.nenshu.jp/code/9715.htm

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 09:42:34 ID:mjv6w2fE0

(有)ジャパントラスト（情報提供サービス業）はヤバイ！
福岡県福岡市西区横浜３-７-９ 　電話0 9 2 - 8 0 7 - 2 0 4 8

営業で募集をかけておいて電話ではいきなり「役員になれ。その際の出資金
は相談に応じる」とか訳のわからんことを言ってくる。
俺：「いや、役員ではなく普通の営業ということで考えてもらいたいんですけど」
向こう：「営業では考えていないよ。それは無理。役員じゃないと。」
俺：「それっておかしくないですか？まだ一度も会っていないのに。」
向こう：「それなら履歴書送り返しますわ。」
職安に行って苦情を言うと、どうやら同じような苦情があったようでしばら
く応募停止になっている様子。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 21:46:58 ID:kQoOsH/WO

石原ヒーター製造株式会社も

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 23:25:09 ID:hi28lelZ0

大半の掲載企業は、ずば抜けて大きくもないのにスーパーマンを求めてるね。
そんな企業に限って同族で自社ビルに苗字を付けてるし、人事というか総務
でもなく、現場の人間が面接してるだけなのに人事企画室など漢字を並べて
立派に見せたがる。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 08:14:52 ID:sz+2Eig10

会社名に苗字をつけている会社も辞めた方が良い

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 08:30:55 ID:rvEOMGa60

ハロワ紹介で行った広告業の会社＠東京
問診票なるものを提示され記入せよと、家族構成や独身、1人暮らし
等まで書かされた。
面接の評点票をちらつかされ評価ポイントとして「あいさつ」なる
ものがあったが、面接官が面接中に携帯電話を切っておらず
面接中に鳴り出しそのまま話されてしまった、普通切っておくか
出たとしても離席するだろうｗ
1次面接の結果は郵送でと言っていたのだが、おとといきやがれという
ことなのだろうが、こっちこそ願い下げだ
最低限のマナーすら守れないクソ企業なんて

796 ：アイングはビルメン銀河鉄道の終着駅！：2008/09/04(木) 11:05:32 ID:bxUPgVgDO

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、身の程もわきまえず一人で好き勝手のし放題！
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は会社を私物化し、上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の給料カットにまわす。
こんな社会に何も貢献していない理不尽な最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に存在意義はない！

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 12:50:24 ID:YAXEDedv0

IT系・リフォーム系は間違いない

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 18:46:56 ID:HYRlHFmb0

ハロワの求人に応募して
書類通ったので今日面接に行ってきましたが
残業時間はうそっぱちでしたwww

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 19:52:59 ID:Yc3ebWBa0

残業90時間からは過労死の入り口だから覚えておくといいよ

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 20:49:48 ID:x3Fw7n280

>799
80時間だよw

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 22:40:51 ID:ApH1hD63O

残業がたくさんあるのに10〜20時間とか適当なことばかりかいているとこある

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 00:54:57 ID:kn+dwIlzO

ハロワで会社入ったけどむかつくわ〜!!
挨拶ろくにできないし、オヤジは仕事教える気なし！どーなってんだ！入って１ヶ月なのに三人辞めてるなんてありえん！

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 01:37:10 ID:HEJHjUg00

>>802
そこで仕事を覚えて、自分がいなけりゃ回らない状態になってから辞めればおｋ

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 13:58:18 ID:XKpKpdOm0

賞与欄に記入がないのはどうなんだろう？
年俸制ってことかな？

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 14:01:21 ID:tYIOGS6U0

>>804
賞与がないってことです。

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 16:40:42 ID:qSjW5+dS0

新規に歯科医院を起業したものです。
新規開業した場合も、前年度実績なしということで、「賞与、昇給の欄は空欄にしてくれ」とハロワの職員に言われます。
また、受付業務で３５歳以下の女性のみの募集を考えていたんですが、「それは書けません」と職員にはっきり言われました。
あと、ハロワに登録しただけでは、助成金はありません。ただ、ハロワ経由で人を雇った場合に、各種（トライアルや母子など）助成が付く場合もあります。
社会保険、有給休暇（半年後より）有り、給与は総支給で１６万位（残業代別）ですが、募集がきません。
皆さんにとっては、ご自身がどのくらいのスペックで、どの程度の条件ならばブラックじゃないのですか？
参考までに教えてください。（給与の地域差があると思いますが、住所は福岡です。）

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 17:15:03 ID:qSjW5+dS0

ちなみに、拘束時間９−１９、実務時間８ｈ。面接に来た人（別々に２人で、うち１人はすぐ正規契約して今も働いてもらっている）
には交通費も出した（というか、それが当たり前と思うが募集が多いとそうもいえないのかな）。
一人は、いろいろと理由をつけて休みが多く（１５休／２３日）「ああ、これがＤＱＮ求職者なんだ」と思いました。

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 17:15:57 ID:mYz5D33MO

>>806 医療事務学校と派遣も行っている会社で、講師と代打で歯科医院にレセプト業務に行っていました。
まず、35歳までの女性でと考えていらっしゃるとハードルが高いと思います。20代前半ですと、もっと楽なバイトを探すでしょうし、20代後半以降だともう少しお給料を高く望むと思います。
主婦でお子さんも手が離れて、という方には35歳がネックになると思います。
今は募集に理由がないと年齢などは入れられませんから、条件を外して募集して応募があっても、ご自身の中で条件があると難しいかもしれませんね。
代打で行った先の医院では、時給千円残業代1400円でも集まらない所や、男性の受付の医院もありました。
今まで見て来て思うのは、あまり条件が低いと応募してくる方に高スペックの方は…新規医院ということで即戦力が欲しいのか、育てるつもりの採用なのかにもよりますが。

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 17:22:53 ID:XyucVhr8O

>>806
＞ 社会保険、有給休暇（半年後より）有り、給与は総支給で１６万位（残業代別）ですが、募集がきません。

医療関係の職歴は未だないが（現在、医療系の大学に再進学し在籍中）
年々生き残り競争が厳しくなっている歯科医院でその条件なら悪くはないと思う。
しかも福岡なら優良の範疇に入るような。あと「募集」ではなくて「応募」では？

＞ 皆さんにとっては、ご自身がどのくらいのスペックで、どの程度の条件ならばブラックじゃないのですか？
＞ 参考までに教えてください。

事業所の業種、職種、応募者のスペック、学歴や職歴、それまでの実績、主観によっても違うから何がブラックかは一概には言えないが
求人票の条件と面接で告げられたそれとが著しく異なる場合は、自分の脳裏では警報ベルが鳴り響く。
それと、求人票に「残業なし」と表記されていても、実は連日鬼残業なのに、サービス残業ということがかなり多い。

求人票を受理するハロワ職員がこのような脱法的なやり方を企業側に教えている場合もあると聞く。
個人的なアドバイスとして、ハロワに提出した求人票が給与や労働時間、社会保険の有無など通り一遍のそっけない表記だった可能性は？

たとえば手当ての別や有給は労基法通りとか「残業代は全額必ず支給します」など細かく書いている場合であれば応募者も増えるかもしれない。
ご参考まで。

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 20:17:26 ID:V3H00YZFO

806＆807先生へ

首都圏では同職の職歴一年程度の30代後半女性の歯科助手で、額面給与は24〜25万円ですよ。
もちろん交通費別途支給。ボーナス有り。
歯科衛生士さんは2割増し位の待遇でしょうか。
募集年齢を40代半ば位まで見られたらいかがでしょうか？
年齢制限は原則、出来ないのですよ。
あくまでも原則ですから省令に合致していれば設定可能ですが、
医療機関の場合は、なかなか条件に合わないと思いますよ。

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 20:36:11 ID:k9V7Tuz/0

>>806先生は受付業務のみで募集したのかな。
でも１０時間拘束で１６万は週休２日でも少しきついのではないかな。
時間か給与どちらかだけでも少し考えた方がいいかも。
私が行く歯医者さんなんかは歯科衛生士さんや助手の人が受付もやってますよ。
あと募集では>>809さんが言うように残業代支給確実とか雰囲気とか
新規開業をアピールすると求人票もかなり違って見えますね。

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 20:48:13 ID:V3H00YZFO

あっ！
医療系の求人はハロワは止められた方が良いのではないでしょうか？

医療事務経験のある人はハロワを馬鹿にして使いませんし、
素人さんがハロワに行って応募しようとしても、職員から『あなたはうんぬん〜』と始まり、
応募させて頂けないのですよ。

新聞の折込みチラシやネットの求人サイトに掲載されるのはいかがでしょうか？

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 21:36:55 ID:k9V7Tuz/0

私は>>811ですが、やっぱりそうなんですか。そういえば看護師募集も薄給多かったな。
しかしどの業種でもハロワの募集は確かにスペックばかり求めて薄給が多い。
何回も募集して応募も沢山あるのに一人も採用してないとこあるし。
やはり求人倍率とかの数字合わせでのお付き合い募集で本当は欲しくないとか多そうだ。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 01:50:04 ID:8Nn7TLyx0

求人票に就業時間10時〜って書いてあるのに
面接で9時半に来て下さいってどうよ？
まぁ仕事ではない何かやるんだけどさ
朝の30分の違いって大きくね？
しかも勤務地まで遠いからなおさらや
最初から9時半にすればいいやんけー

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 07:20:23 ID:J+5enf1B0

就業時間以前以後の業務は時間外労働
つまり残業代が出ればＯＫ

法規上はな。

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 09:56:32 ID:aEKn04EH0

0729869344

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 11:55:23 ID:FAL2qw2s0

806＆807のものです。
きちんとした回答いただき、みなさん本当に有難うございます。
808、810、811さんの言われているように、給与の事は考えないといけないかも知れませんね。
（810さんの言われているように24−25はきついですが・・・）
20代前半ですと、もっと楽なバイトを探すということですが、給料より拘束時間や休暇など
待遇面重視なのでしょうかね。お子さんがいる場合は、それはそれで終わる時間が19時だと
食事の用意などあとが大変ですしょうし。
男性受付もありえるとは思いますが、その場合は家族を養うことを考えると、25−30は出さないと
いけないと思いますが、個人開業での受付業務を考えると金額的にきついですね。
812さん、やっぱりハロワはやめたほうがいいのですかね。自分は以前雇われ院長をやったとき、
スタッフはまったくの素人の集団からはじめたので、今回もスタッフを育てながら
やっていきたいと考えていました。だから高卒後すぐでまったくの素人でもかまわないんですが、
職員の方からそのような圧力をかけられるとは・・・。
一応、折込み等も視野に入れて、809さんや811さんの助言を参考に募集を出してみます。
それと809さんの言われているように「募集」ではなくて「応募」ですね、しつれいおばいたしました。

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 12:21:12 ID:PK0JiedTO

>>817
＞ 失礼おば〜

失礼をば〜

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 16:00:09 ID:8Nn7TLyx0

>>815
残業代は出ません

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 18:26:16 ID:d9Wub7N00

いつもハロワのおなじみＥＭシステムズです

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1220366715/

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 18:40:59 ID:eDZYA/x+O

817先生へ
私の知り合いの女性が現在、就職活動中です。
歯科医院への就職をすすめてみましたが、彼女達の間では、いわゆる先生方は変人が多い と言う認識との事。
大変厳しい意見で申し訳ないのですが。

給与や待遇面より、クリニックの今後目指すところや、先生ご自身の志
などを伝え、応募者全員と面接された方がよいかも知れませんね？

診療時間を割いての面接の設定などの兼ね合いでなかなか難しいと思いますが。

ホッピィ。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 13:06:27 ID:uIoTU+Es0

事業所名公開を原則にしてほしい
検索しててババ抜きやってる気分になる

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 17:31:56 ID:haZejv9V0

というか、ほとんどババですw
優良求人はその日のうちに倍率４０倍以上で次の日に消えています。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 17:45:26 ID:p8+rOMSh0

ババぬき(ただしババが50枚)

825 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/08(月) 19:51:14 ID:FIMxzzEL0

寒いよ・・・

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 19:54:38 ID:hBb/GI6v0

821さん、書き込み有難うございます。
「先生方は変人が多い」との事ですが、私の周りを見渡すと、確かに
そのような感じがします。（私も方向が違うだけで、世間的には変人かも知れませんが）
「応募者全員と面接」とありますが、その応募者が来ないのが悩みです、ハーッ（ため息）。
それと818さん、またまた間違いがあった様で申し訳ない。くれぐれも
失礼なおばちゃんのことではないのであしからず。
（自分で書いてはいるが、あまり面白くなかったですね。）

827 ：ホッピィ：2008/09/08(月) 21:27:41 ID:LTDCPwRpO

826先生へ
首都圏とはやはり違うのでしょうね？
まぁ、今は就職難とは言え、若い女性は引く手あまたなんです。
また、目先の事だけを考えたネームバリュー重視の正社員思考が強いのです。
先生の文面を拝見する限り、すごくお優しくてまっとうな方と存じますし、
私が女なら応募したい限りです。

未経験者を狙って求人票を出される際に、特定の求職者をピックアップして、
こちらから求職者に対してリクエスト求人を出される方法もありますよ。
私が採用者なら、30代後半の女性を対象にします。
余りにも若い女性は、先生ご自身が大変かも知れませんよ〜？
ジェネレーションギャップを感じられて。

また、院長先生が女性のクリニックは比較的、募集を掛けるとすぐ決まる様です。

828 ：811：2008/09/08(月) 21:33:45 ID:haZejv9V0

>>「先生方は変人が多い」との事ですが、私の周りを見渡すと、確かに
そのような感じがします。

おやおや、大丈夫ですか？実は以前、二人ほど変人と言うか変態歯科医の人がいてその人の彼女が
私の友人だったのですが、半端でなく大変だったみたいです。今どうしているんだろう・・・

応募者が来ないのは前記の条件では仕方ないでしょうね。ハローワークの求人条件は途中変更できるので
変えた方がいいと思います。ただ、よくあるのですが給与のみ変更とか、時間給与等内容が違いすぎると
当然ブラック認定されてしまうので、やはり時間や給与のバランス、会社の特徴・手当等付記事項・特記事項
備考など（総てその欄がある）を良く考え、追加するなどして変更されると良いと思います。
ブラックの求人票は比較的空欄が多いようです。まぁ無職のおっさんの意見ですがねw