【勝ち組】ハローワーク障害者枠採用【負け組み】3

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/04(日) 12:51:18 ID:LOc9j+Sg0

ハローワークには障害者枠求人というのがあり、知的、身体、精神
の障害を持つ人が応募できます。
ある基準以上の企業は上記何れかの障害者を雇う義務があります。

いろいろ情報交換しましょう。

・過去スレ
【勝ち組】ハローワーク障害者枠採用【負け組み】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1169050108/
【勝ち組】ハローワーク障害者枠採用【負け組み】2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1192779694/

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 20:28:22 ID:6P3UxJ+m0

>>739
待遇に違いはないが、正社員と同等以上の仕事をしてはじめて違いの無い待遇になるってこと

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 22:38:20 ID:fyaqyJh30

>749
例えば、待遇に差別はしないとする富士通のパンフ。

１９９５年入社　サーバーシステム事業本部。
上肢障害
工学研究科電子工学専攻修了
１９９９年から３年間米国カリフォルニアの富士通に出向、研究開発に没頭。
仕事、ＯＳ開発、ソースコードを解析し原因を分析。
実績・システムの動的再構成機能を開発。

２００３年入社　総合デザインセンター配属。
視覚障害
理工学研究科基礎物理学専攻修了
Webサイトのアクセシビリティを担当。
デザイン診断するソフトの開発中。

２００５年入社　ヘルスケアソリューション事業本部配属。
心臓障害
システム情報科学部卒
医療情報システム、医用画像ソリューションシステム開発中。
--------------
人材センター発行の障がい就職フェスタで配布された企業パンフより。
読んでるだけで、普通に能力ある人たちだって、わかるよね？

応募者の数がすさまじい大企業って、どこも似てると思うよ。

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 22:51:14 ID:P27tzl1f0

>>751
富士通は差別はしないというか「配慮はするが遠慮はしない」だったと思う

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 22:58:35 ID:KxZqkw3c0

＞工学研究科電子工学専攻修了
＞理工学研究科基礎物理学専攻修了
どちらも立派な最終学歴があるから、かなりのレベルの知識と技術、そして障碍があっても
克服するだけの力があるということ（もちろん回りのフォロー含む）。

中卒で資格なし、記憶力もないから複雑な作業もできない、対人恐怖があるから営業も不可、
とかで、並の健常者以上の待遇を要求する方が無茶。

こういうパンフに載っているのは障害者枠で就職した人のごく一部。1%いるかいないか程度。
大半は同年齢の健常者の給料の5〜7割程度も貰っていれば御の字、ってくらいよ。

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 00:03:23 ID:oqmNRyZt0

>>748
パン焼きとか草むしりとか床掃除とかじゃないの。知的専門で元気な子ならおｋ。

>>751
富士通は程度の軽い障害者しか取らないからな。何級か書いてくれないと判断出来ない
知的と精神も区別しないで取ってほしい。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 00:26:16 ID:4TWx2eNO0

>>749
新卒はともかく中途は学歴なんぞ
屁のつっぱりにもならん
実力が全て

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 00:31:47 ID:4TWx2eNO0

精神は敬遠されるよな

就職活動始めてもうすぐ1年になるけど
オープンで見つけるのが無理じゃないかと
思うようになってきた

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 09:46:58 ID:rnafUSQVO

事故で脊髄にちょっと水が溜まってます。
見た目は健常者と変わらないし、何ができないってわけでもないけど、力仕事をすると悪化するかもしれません。
障害者手帳交付の対象にはなりませんよね？
障害者手帳がないとハロワの障害者求人での応募は無理ですか？

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 09:47:43 ID:8btARfrO0

障害者専用の無料就職サポート利用してるんだけど、
気になった企業にサイトから直接応募するのと担当者通して応募するのと
どちらがいいのかな？いろんな意見ききたいの。

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 10:06:53 ID:yEl05oml0

>>758
一応担当者通した方がいいんじゃないか？
しらんけど

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 10:09:38 ID:hQ/kQ53A0

>>758
担当者を通した方がよいと思うが、そういう応募が可能なのか？
俺も登録してるけど、放置だぞ。
面談会で人事担当者に直接、応募書類を手渡した方が一番効果ありそうで、
俺はそうしてるが、書類選考は通っても２次面接あたりでいつも落ちる orz

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 10:45:18 ID:sHvrqWrw0

思い切って書いてみる。俺は右手に障害を持ってるんだが、逆に一般枠を
ハロワで仕事を探したい場合は担当者にその旨を言ったほうがいいのかな？
面接ではスーツ着てるから見た目にはけっこう気づかれないんけど、いざ仕事
ってなると健常者と同じ扱いになるから工場系とかだとバレちゃうんだよね。

かなり前に行った時は、探してる職を事務系にして紹介状もらったんだが、
行った場所が金融会社で、内容が一般事務って書いてあるのに現地の面接で
よくよく業務内容を確認したらヤクザのおいこみだったので散々な目に遭った。
なので怖いんですよね…。誰かいい方法あったら教えてください。

762 ：758 ：2008/09/03(水) 10:51:34 ID:8btARfrO0

サーナとかジェネラルＰとかのサイトからの応募と、リクエーみたいにそれらの紹介会社の担当者と通してという意味です。

763 ：760：2008/09/03(水) 11:38:25 ID:hQ/kQ53A0

>>762
分かってる。

>障害者専用の無料就職サポート利用してるんだけど

サーナとかゼネラルＰなんだろ？

学歴や適性があって合格できそうな人へは「この会社どうですか？」って向こうから
連絡がある。その他は放置。

サーナ、ゼネラルＰの担当者に「○○株式会社を受けたいのですが？」って連絡とっても
「Web上から申し込んでください。」って言われる。

それとも他に障害者対応で、こちらが希望する企業へ直接アプローチしてくれる
紹介会社があるの？
もし、あるのなら、担当者を通した方が良いと思う。
そして、俺にもその紹介会社を教えて欲しい。

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 11:45:18 ID:56de3tNV0

>>758
mixiですけど、参考までに。


障害者の就職活動！ トピック
求人情報サイト・紹介会社についての情報交換
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=29667241&comm_id=18517&page=all

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 12:11:58 ID:y6pPj6V30

サーナってあんまりよくないの？
一応説明会の予約いれたけど。

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 12:32:59 ID:55Vf/ysmO

都会なら使えるけど田舎だとさっぱりだからなサーナ

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 13:06:43 ID:bWRqQOVh0

>757
>障害者手帳交付の対象にはなりませんよね？
>障害者手帳がないとハロワの障害者求人での応募は無理ですか？
担当医でもないのに、答えられないよｗ
手帳の基準が検索すれば載ってるから、自分の都道府県の基準を見るべし。
手帳が無ければ、それは障がい者ではないので(制度的には)応募は不可能です。
障がい枠を使う場合は、必ず手帳の交付を受けて、応募となる。
見込む(申請中)でも可能だが、いずれにしても、企業への手帳コピー提示は必須。
当たり前のお話しでございます。

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 13:15:55 ID:bWRqQOVh0

>民間の障がい者紹介会社は、企業と障がい者の仲介業だから
成立させてナンボの世界。

web上からの申し込みは、所謂、自分から勝手に申し込んでるだけで
仲介していることにはならない。

本登録時、面接で、年収や時間、業種などの希望を担当営業に言えるけど、
「俺、この企業に応募したから仲介してよ！」は、基本的に難しい。

あくまで担当となる営業がデーターから勝手にいくつかピックアップしたお勧め企業となる。
たまたま、その中に、希望の会社もあり得るかもしれないが、極めて稀だ。
自分が主体的に動きたいのならば、民間フェスタ、ハロー系、民間webからの応募となる。
大企業がいいなんて、誰もが考えるから、その希望に沿っていたら
民間紹介会社は食っていけなくなるからねｗ

769 ：７６２：2008/09/03(水) 13:56:24 ID:8btARfrO0

>>763
そうなんですか。担当者に言ってもそのように言われるなら
紹介以外で気になる企業は自分で直接応募した方がいいですね。

仲介契約している以外の企業にアプローチしてくれるなんてないよね。

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 21:15:39 ID:g0PeGcVi0

サーナセミナー行って、個人的に企業担当者と面談。
脈ありは、その日とか翌日に企業担当者から連絡くるよ。
次のステップに、お誘いしたいみたいな内容で。

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 22:17:47 ID:PeG1pDTc0

>>768
障害者専門人材紹介会社のＷebに募集広告（サーナとか）乗せるのと、
紹介会社の担当者通すのと企業はどっちの方が金かかかるんだ？

広告は、広告料のみ発生（実際入社実績があれば成功報酬はありか？）
担当者通すのは入社した時に発生か？

ちなみに、自分も紹介会社の担当者通して入社したが、入社一ヶ月後に
年収の約１割くらい、紹介会社にはらわれるらしいよ。
そう考えるといい客だよな〜〜ｗ

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 22:27:26 ID:PeTJXUwn0

>>757
脊髄に水が溜まっているとなんなの。悪化すると貯水量でも増えるの。
悪化の意味がわからないんだけど

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 23:30:53 ID:trh3dUp10

>>767
検索してみます｡ありがとうございます｡

>>772
そうなんですよ、貯水量が増えます｡
そして、内側から脊髄を圧迫してさまざまな障害が起きます｡
頭側に向かって貯水量が増えると上肢の痺れや上肢の筋力低下、脚側に向かって貯水量が増えると歩行困難などですね｡

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 00:06:57 ID:2HrSQ+8mO

>>773

溜まった水は抜く事出来るんだろ？
だったら多分、手帳交付にはならないよ。

主治医に聞くか、手帳交付の指定医に見てもらって聞く方が早いし確実だろ。

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 07:21:14 ID:BllLLami0

>>773
水抜き注射でしょ。
定期的に水を抜いてください。注射ですが新人の医者の仕事なのでちょっと痛い程度です。

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 07:22:11 ID:ymPfZdlw0

>>774
抜けますよ｡
背骨外して脊髄にメス入れて、脊髄内から脊髄外にチューブを通しバイパス作れば｡
しかし、溜まらなくする方法はないし、脊髄はデリケートな部分だけに術前にはなかった障害が出るなど悪化の可能性があり、現時点では静観するしかないとのことです｡

>>主治医に聞くか、手帳交付の指定医に見てもらって聞く方が早いし確実だろ。
そうですよね、そうします｡

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 11:55:13 ID:quXKIx0o0

>771
紹介会社は　「採用成立」　を目指す！
うちらとしては一見嬉しいが、紹介される中身は、営業次第w
とにかくどっかに入社さえさせれば、ガッポリ取れるわけだ。
ただし！技能が無い応募者は、一切、紹介しないケースも多いらしい・・

広告については、企業に、募集広告を出してもらっている面もある。
求人数が多いほど他社と差別化できるし、高くは設定できないでしょうね。

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 11:26:48 ID:y2UYqVcY0

>>777
>ただし！技能が無い応募者は、一切、紹介しないケースも多いらしい・・

つまり、放置って事ですな？

面談会で就職しても紹介会社には１円も入ってこないらしい。
企業は面談会参加費を紹介会社へ支払うだけみたい。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 12:43:04 ID:hu1zpYkQ0

障害者枠で一般事務、営業事務や庶務関係の求人が多いですけど
これもやはり健常者と同じように、女性向けの求人なんですか？
大卒とかの条件付きだと少しちがうのかな？

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 18:48:24 ID:6Ix7oKFU0

>>779は東京かな？
求人は男女問わず事務職がほとんどだよ。次いで専門職かなぁだいぶ少ないけど。
学歴はあんまり関係ないね。

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 19:32:02 ID:/UpJTH1x0

>>777
>>778
だから割りと名のある企業は、広告で人集めようとするし
それでも集まりそうもないところは、紹介通すとこに
求人出してるってこと？

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 21:34:21 ID:BvmwKv36O

ウェブから応募出来る会社は名前はでかいがあまりいいトコなかったよ。

ハロワで見たある企業は業務の中に「トイレ掃除」もあった。
そこの会社がみんなそれをやってるのか知らんが。

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 22:08:45 ID:5Dc2r/xIO

各社のあまりの給料の低さに半分諦めていたけど、月給24万賞与年間３ヵ月の一部上場企業に採用されたよ。
みんなも諦めないでがんがれ！

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 22:15:58 ID:COG2oQ0J0

>>783
学歴、障害、資格、年齢ｋｗｓｋ！！！！！！！！

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 22:20:42 ID:j3GlGRbp0

>>783
ねーまだ。早く教えて。参考に採用までのプロセスも教えて。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 22:37:55 ID:5Dc2r/xIO

学歴…Ｆランク大卒
年齢…38歳
資格…日商簿記３級
障害…視覚障害４級一種
プロセス…ハロワで都内のファイルを閲覧していたら、５人採用金融関係の求人を見つける。書類選考＆面接＆SPIテスト。テストの成績悪すぎて再面接、熱意をアピールして採用。

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 22:45:14 ID:COG2oQ0J0

>>786
今年就活のFラン大生（下肢障害）だけと、やる気出た。
ありがとう。俺も簿記勉強します。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 23:08:03 ID:44OjfmpX0

最終的には、最後の「熱意」が一番大きな理由だろうな。
能力や障害が同じレベルなら、会社にとって有益になりそうな人材＝やる気のある奴の方が欲しくなる。

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 23:28:23 ID:COG2oQ0J0

毎年企業に障害者雇用枠があるのは、なんだか不自然だと思うんだよね。
きっと、企業が外に向けて、
障害者を積極的に雇い入れてるという宣伝を前に出して、
社会貢献に力入れてるとかの見栄を張りたいたいだけで、
高回転でその年に雇った障害者を辞めさせるような力を
働かせてるとか、
怖い事どうしても考えてしまう。
雇われる側に根性がないとかならしょうがないけど、
それは働いてみないとわからないからね。
だいたい、持ってる障害は重いけど、待遇が良かったりすると、このご時世、
怪しいと思わざるを得ない。

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 00:36:39 ID:qKNdoUmHO

中卒、38才、車の運転免許しかない俺には、関係のない話だな…w

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 07:41:37 ID:qCp+6ARi0

中卒ならよほどのことがない限り職務経験くらいあるでしょ
大卒職務経験なしなら山ほどいそうだけど

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 10:18:43 ID:iYo1WdAO0

視覚障害など、子供の頃から障碍持ちなら最終学歴が中学卒業で職務経験なし、というのもありえる
親に養って貰うのか施設に入るのかは知らんけど

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 16:37:05 ID:qKNdoUmHO

>>790

職務経験はあるが、わざわざ障害者を雇う様な職種ではないから
お先真っ暗…。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 16:38:08 ID:qKNdoUmHO

↑アンカー間違えた。

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 13:15:19 ID:wBRJ90/G0

派遣で障害者の募集かけてるところがあるんだけど
書類だけとって採用しないらしい
どうも補助金目当てで名前だけ欲しいみたい
皆さん気をつけましょう

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 13:31:36 ID:KkwNQHUJ0

もう若くも無いのですが長く働きたいと思ってるので、
契約とか正社員以外では悩んでしまいます。
妥協は必要なのはわかってますが・・・

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 14:44:56 ID:r9WYFtJ20

J○東日本は不採用の連絡すらこない完全放置
やる気ないなら面接会に出てくるなと

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 15:18:20 ID:sg+vgMLv0

>797
不採用は連絡しないところは、結構あるよｗ
受けてくれたんだし、最低限、メールでも送れと言いたいが・・
平気で、「受かった方だけに連絡します。」と答える。
まぁそれだけ、上から目線で獲ってるわけだ。

>796
あと〜大企業でけっこうある話しなのだが
内定や内々定を、貰って、本人は大喜びするわけだが
その後、半年、一年経っても、入社できないケースがままあると言うｗ
で、問い合わせすると「順番待ち」とのわけのわからん回答をするそうだ。
ハローワークの担当者も、あり得んｗ　と、かなり迷惑しているとのことだが
法的にはどうしようもないのか・・・・？

いずれにしても、ちゃんと、勤め始めるまでは、大変なんだわなぁ・・・

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 22:59:34 ID:DjMeLOhr0

>798
>797
それって、健常者の採用試験でも一緒。
企業は、採用なった人間にだけ、暖かい。