2ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

【希望】日本年金機構・准職員のその後【絶望】

1 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/15(土) 13:31:23 ID:112/wMpY0
現代の蟹工船とも言われる年金事務所。
そこで働く職員の半数は、アシスタント、特定業務職員、准職員と言われる非正規雇用の人たちです。

正職員と同じ責任と課題を負わされながらも非正規職員であることには変わりありません。
今回、准職員に採用された方々の多くは社会の底辺を歩んできた人たちです。
今後、実績をあげて正職員として採用されるのか、それとも契約期間満了・更新せずでまた元の底辺
労働者へ舞い戻るのか。

准職員は「勝ち組」なのか「負け組」なのか。
思いのたけをぶちまけよう!

2 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/15(土) 13:44:34 ID:VNr572QA0
良スレの予感。

>>1
スレ立て乙 


3 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/15(土) 14:21:48 ID:jXZnlKy00
>>1


前前スレ
【秒読み】日本年金機構職員募集20【期待】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1260108063/
前スレ
日本年金機構正規職員募集21
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1269060802/l50

4 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/15(土) 15:47:56 ID:BOT0WJ0q0
内定者はこっちか?
落ちた奴と同じスレなんて吐き気するもんなぁ
結構診断って料金バラバラなんだな
機構の負担内のところに行くけど

5 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/15(土) 16:12:15 ID:WekPcg/VO
>>4
そんなたわけた事言ってられるのも今のうちw
縁がなかった人の方が幸福かもしれないよ(ほぼそうだと思うけど)

ここは謙虚かつ打たれ強い人でないと長続きしないよ…
研修修了直後速攻辞表とか散々見て来ているからねえw


6 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/15(土) 20:26:30 ID:dpCJgUQQ0
>>5
どうした?
落ちたのか?

7 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/15(土) 20:33:18 ID:VjDOQmyd0
普通の常識持ってたら勤まるけどなw
事務所によって違うだろうけど
ただ給料は安い。



8 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/15(土) 21:12:18 ID:01wWIiQV0
>>7
具体的にどのくらい?
年齢と差し支えない程度で総額給与。

9 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/15(土) 22:00:52 ID:iEnoqbzO0
7ではないけど、39 女性 大卒 正社員暦5年
201000円プラス地域手当が基本給

派遣や特定の人たちに比べればもらいすぎとも思う

10 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/15(土) 22:19:26 ID:01wWIiQV0
>>9
社歴5年ということは社保庁時代からの元公務員かな。
公務員の給与体系から言って39歳201000円というのはあり得ない。
「手取り」と勘違いしてない?

11 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/15(土) 22:23:01 ID:Pk/XGLsD0
参考までに。
准職、50代、民間経験約30年。
基本 約26万、扶養+地域でプラス3万位。
特定、60代、日当7500〜8000円位。
>9の指摘通り、准は特定に比べ、優遇??。
でも、通常の民間比では、劣る?
この職業、給料だけでは、選択のトリガーにはならない事は事実。

12 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/15(土) 23:23:00 ID:KsAgK/nh0
ピンポ〜ン。俺はもっともらいますけどね。

13 :10:2010/05/15(土) 23:36:06 ID:01wWIiQV0
>>9
あ、勘違いしてたかも。民間で正社員歴5年あって今回准に応募したってことですね。
やはり准は腰掛派遣みたいなものか。それで正社員と同等の職務負担、責任って
言われてもね〜
民間企業並にもらえる正職員の方が良いね。

14 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/16(日) 00:55:08 ID:BBJGnYzk0
4月からうちに来た殉職がとんでもない糞で、
もう試用期間でクビにしようかってとこまで来てるんだけど、
今回内定したお前らがそいつの代わりに来るってことなんだねw




15 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/16(日) 06:26:33 ID:XfoB+xLp0
私は1月からアシスタントとして事務所で働いてきました。
職場は徴収課です。
内部事務専門で毎日定時上がりです。
職場には不満はありませんが、年金事務所で働く以上年金知識が必要な仕事がしたい、
と思うようになりました。(今の仕事は年金知識なしでもできる仕事です)

思い切って今回の准職員募集に応募して採用になりました。
6月からは遠くの事務所か事務センターに通うことになりますが、がんばるしかないですね。

16 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/16(日) 13:11:54 ID:XdbNl3Bh0
勤務場所知ってるの?

17 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/16(日) 13:34:40 ID:XfoB+xLp0
>>16
勤務地は20日までに連絡があるということでした。
私の場合、大都市に隣接する県なので新しい勤務地は隣の県になるだろう、と
課長が言ってました。
今の事務所には職員、准職員の欠員がないので、他の事務所に行くしかないようですよ。

18 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/16(日) 16:40:42 ID:6i+wuohk0
>>17
「勤務地、労働条件などは20日頃に通知を発送」となっとるぞ?

ところで、おまいら2年半後はどうするの?

19 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/16(日) 18:07:39 ID:XfoB+xLp0
>>18
馬鹿ですね、あなた。
私は派遣で「月単位」で仕事してきました。
そんな私にとって「2年半」は「永遠」ですよ。
今回、准職に合格した人は私と同じ「感覚」の人ばかりだと思います。

もちろん「2年半」に「安住」するつもりはありません。
必ず「結果」を出します。
それくらいの「覚悟」はあります。
むしろ「2年半」など「長い」と思うくらいです。

20 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/16(日) 19:41:37 ID:lNRZ4NPc0
2年半ってどこからでてきたの?最初の契約満期は来年3月のはずだけど。
とりあえず安泰なのはそこまでだと思うけど。
それに結果だすって何の結果?まさかここにずっといられるとか思ってるん
じゃないよね。准は正が足りないうちの単なる穴埋め、使い捨てだよ。


21 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/16(日) 19:50:23 ID:XfoB+xLp0
>>20
もちろん最初の契約が来年3月末で終了することは知ってます。
来年3月末で「切られる」のは余程の問題のある人だと認識しています。
私たち6月1日採用者は「それなりの覚悟」を背負った人たちばかりです。
2年半あれば、「必ず結果を出します」またその自信もあります。
今回の「合否の基準」は「この覚悟があったかどうか」だと思います。

22 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/16(日) 20:29:30 ID:GCJHt4+l0
>>21

>「切られる」のは余程の問題のある人だと認識

私もそうだと思います。
3月でサヨウナラするは自分から辞めるか、問題があって更新され
ない人でしょう。
出向解除で抜ける正職の代替、照合作業で抜ける正職の代替
照合作業後、客からの問い合わせで業務増が見込まれること等など、
准職での対応を予定している業務がしばらく続きます。
2〜3年以内に終わるとは思えませんね。
政府が途中で強制終了でもしない限り(笑)

私はとりあえず社労士の開業登録に必要な2年の実務経験をここで
積みたいと考えています。
お互い結果が出せるよう頑張りましょう。

23 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/16(日) 20:48:46 ID:byok/GD6O
>>21
悪いけど貴方みたいに「気負って」いるタイプが一番あぶねえよw
とにかく内憂外患のオンパレードだから、「まあ、やってみるか」位が丁度ええ。
とにかく民間では想像出来ないような訳のわからん破綻した論理がいっぱいだ。
「よっしゃ頑張ったる」って勢いこんでやってきたは良いが、あっというまに笑顔が消え、
いつの間にかいなくなった1月組、4月組が大勢いるよん。

正義感溢れる町の熱血お巡りさん、社会福祉の理想に燃える介護職と同じw
あっという間に燃え尽きる。


24 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/16(日) 21:04:23 ID:XfoB+xLp0
>>23
いろいろ「ご忠告」ありがとうございます。
でも心配には及びません。
私(も含めて准職合格者)はこれまで数々の「理不尽」を経験してきました。
それに比べたら「機構のあれこれ」など「屁の河童」です。
こんなところでへこたれているようではどんな職場でも務まりませんよ。
私も1月から特定でこの職場にいますが、これまで派遣されてきた職場から比べたら
「屁の河童」です。
私は必ずこの職場で「結果」を出します!

25 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/16(日) 21:48:22 ID:6i+wuohk0
>>24
結果が生まれることは本人ばかりでなく、ときには他人にも影響を与えること
がある。そのため結果のみを重視する考えがあるが、その一方結果のみで物を
語ることにより良い結果が生まれるかどうか不明な点について過程を踏まない
ことを危惧する考えもある。



26 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/16(日) 21:54:13 ID:byok/GD6O
>>24
やっぱり貴方気負い過ぎだよ。

私も民間で甘いも酸いも嘗めてきたし、派遣の悲哀も味わった。

言いたい事はたくさんあるけど、一つだけ。
このスレのタイトルみたいに希望→絶望にならないよう幸運を祈る。
お互いに潰れない程度に頑張っていきましょうや。


27 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/16(日) 22:15:45 ID:Q+FtkihB0
>>24
あなたみたいに「機構を変えてやる!」みたいな人が
現実を知って燃え尽きてしまう、というパターンになりがち。
萌えるのは結構だけど、あまり萌えすぎると周りから浮くから
ほどほどにな。たかが事務所だ。工場で言えば生産ラインで
機械の前に立つ工員と同じだ。

28 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/16(日) 22:21:06 ID:lNRZ4NPc0
>>24
だから准は使い捨てなんだから、「結果」だして多少任期が延びても最後は
きられるんだから。面接で最長でも6年10ヶ月と言われたでしょう。
俺は今は職がないからとりあえずいくけど、周りの様子見ていい職あったら
すぐに移るつもり。ここはそれまでのつなぎだよ。でも機構もそれは判って
いると思う。そのための有期採用なんだから。まさか有期で機構の為に死ぬ
気で働いてくれなんて思ってないでしょ。あなたいままでさんざん使い捨て
られてきたみたいだけど、過度の期待をしていると、また使い捨てられた時
ショック大きいよ!

29 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/16(日) 23:11:16 ID:IVVUNtRz0
どこまで大きく准から正規にうつれるかわからんけど、
今、労組と機構で准から正規へ移るための制度について話し合ってるよ。
だから、正規になる可能性はゼロじゃない。
しかし、どの程度ものなのか、過程等はまだわからんから
過度な期待は駄目だとはおもうけど、まじめにやっている人には
報いる制度になるといいな。

30 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/16(日) 23:20:32 ID:byok/GD6O
冷静に状況を分析すれば、4、6月組の准職員の立ち位置は簡単明瞭だ。

昨年大々的に正規職員と准職員を募集したけど、要求されるスペックはかなり高かった。
しかし残念ながら彼らの定着率は決して高くはなかったんだ。
不定期に各地で謝金職員、賃金職員などの募集もあったけど、
謝金や賃金職員ですらそれなりのペーパーテストやシビアな面接があったんだ。
そして賃金、謝金クラスでも年金制度にそれなりに詳しい人、社労士持ち、
あるいは年金関連実務経験者が結構いたんですよ(私の立ち位置はここ)

ところが4、6月組の准職員試験は、年金の実務経験も資格も知識もない人が
ペーパーテストすらなく採用されたんだ。

どういう立ち位置、空気の下で仕事に臨む事になるか解るよね?

年金の仕事にも色々あるし、根性や忍耐力やコミュニケーション能力も大切だけど、
実は年金実務は「知識の塊」と言われるほど、知識の必要な仕事。
難解な年金制度の習得なくして組織で絶対に浮かび上がる事は出来ないし、
そもそもお客様のきつい攻勢に正確に対応する事すら出来ないんだよ。


兵学校出のの古参兵でもなければ、士官学校出の将校でもなく、急遽召集された「准尉」。
それでいて技量に勝る古参の伍長、軍曹の上に立ち、少尉、少佐にはまずなれないんだ。



31 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/16(日) 23:46:48 ID:6sMhWi220
>>29
社保庁から機構への流れを見てれば
そんな期待する奴は馬鹿

>>30
適当なこと言うなタコ
年金全然わかってない職員いくらでもいる
事務処理と年金知識は別

32 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/16(日) 23:56:35 ID:GBulST9h0
「潰れる」ってどういう状態になることをいうの?
仕事量が尋常じゃなくて過労になること?
それとも、その理不尽とやらに抵抗感が大きくてイヤになっちゃうと
いうこと?
どちらも民間企業でも十分あることだと思いますが。
確かに、アホちゃうか?と思う業務プロセスや指示や出来事で溢れて
いますが、機構に骨を埋めるつもりがなければそれほど深刻に考えた
りはしないでしょうし、どこか別の役所にでも勤めてみれば似たような
(それ以上かもしれない)呆れるようなことがあると思います。
入った以上はここで過ごす時間を有効に使わないとね(社労士資格の
ための準備でも単に年金制度の知識を身につけるでも)。
もっと良い条件の職が契約期間内に見つかる保証もないのですから、
普通にしっかりやる以外ないと思いますよ。


33 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 00:04:30 ID:IX8XKSdE0
>>30
貴方様の「分析」はかなりズレています。

34 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 00:07:22 ID:Q+FtkihB0
7月異動は行書体草書体が読めないと移動できない。

35 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 00:07:45 ID:RHAOGhaP0
>>30

もってまわった書き方は止めたほうが良い。真実味に欠けるぞ。
過去のレスから見る限り、
あなたも元々、特定かアシもしくは謝金では?

>謝金や賃金職員ですらそれなりのペーパーテストやシビアな面接
3択20問のテスト。事前に「あらまし」を読めば満点も取れる小テストだね。
ここから出ますよって言われてるんだから意味が無いな。
だから辞めたんじゃないの。

シビアな面接? 短時間の気が抜けるような面接だったな。今回の准の面接の方が型にはまっているとは
いえまともな面接でしたね。

>どういう立ち位置、空気の下で仕事に臨む事になるか解るよね?
大そうな上から目線だね。今回の内定者の中にも「経験者かつ有資格者」はいるんだけど。
例えば俺。
24個人に向かって言っているなら、単なる古参兵のいじめだな。

36 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 00:55:32 ID:LNeNmtSb0
上の方にも書いてあったけど
とりあえず3月まで、更新ありというのは
とても助かる。素晴らしいじゃないか。
最低限使い捨てでも、いい。
第一、「月給」という響き、素晴らしいよ。
「賞与」なんて言葉、この5年間聞いたことなかったよ。
清掃員、土工、警備員、派遣、工場、運転手など
肉体系経験した人ならわかると思う。

理不尽が多い件、了解しました気をつけます。

ただ、僕のいる会社は素敵な会社で、
◆通勤手当なし
◆出張しても手当なし=自腹。すごいだろう
◆工事現場に自家用車で行く。ガソリン自分持ち。。。ありえん。
◆給与2ヶ月後
◆貸与制服サイズ合わないと実費購入
◆給与手渡し
◆研修期間中は最低賃金!
◆土日に研修参加、さすがに日給は出るが最低賃金!
◆健康診断なんて120%自腹
◆労働基準法とかそんなもの存在しない
◆健康保険、厚生年金、何それ?
◆4月出勤日数10日だったお


37 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 01:14:43 ID:aLOd+P3f0
准社員と派遣社員ってどう違うの?

38 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 01:16:59 ID:/ix9Z72h0
准と派遣の違いだけだな

39 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 01:35:46 ID:ma+jsBjC0
いや派遣にしてはいい条件だと思うよ。給料は高くはないが月給だし、
ボーナスあるし、福利厚生も正とほぼ同じようだし。こんないい条件の
派遣は他にないよ。一般企業でいう嘱託社員みたいなものかな。

40 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 02:25:41 ID:aLOd+P3f0
では准社員のまま定年まで務めることは可能なの?

41 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 04:14:37 ID:ma+jsBjC0
それは無理です。任期はあります。最長で6年10ヶ月。

42 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 06:24:15 ID:I5vQnm0R0
いずれにせよ、准職員の人たちがここ数年の業務遂行の中心になっていくのは明らか。
准職員のモチベーション維持のためにも、毎年成績上位5%くらいの人たちを正職員
に登用してゆくような施策があるのではないですか?

43 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 06:28:30 ID:I5vQnm0R0
毎年5%を正職員に登用してゆけば、6年10ヵ月後にまだ准職員のままでいる人は、
「相当ダメな人」でしょう。そのことは組合も世論も本人も「自覚」できているハズ
だから、6年10ヶ月で契約切っても問題少ないでしょう。

44 :30:2010/05/17(月) 07:20:31 ID:wRDPF5/aO
少し言い過ぎたようです。
気分を害された方にはお詫びいたします。

ただいじめとかそういう意図はないし、厳しい背景ですよ!と警鐘を鳴らしただけのつもりでした。
何はともあれすみませんでしたm(__)m


45 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 08:40:06 ID:R3594iZj0
技量の劣る伍長、尉官、曹長、つまりアラフォー以上に
カスな職員がとても多いのですが・・・。
職員だから全員年金を知っているわけではない。
ひどいのは国年も厚年も分からないのがいる。

46 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 12:37:21 ID:ZUYH3iAp0
>>42
役所の属託職員みたいなものなら任期で普通に契約満了。
仕事できるとかできないとか関係なし。でも正規の女性職員ももちろん
全国転勤だよな。でないと不公平。そういうのが嫌な元社保のオバサン職員が
准に格下げしてもらって永続契約更新してもらうってのがありそうで怖い。

47 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 20:42:21 ID:DCUExUVW0

>>兵学校出のの古参兵でもなければ、士官学校出の将校でもなく、急遽召集された「准尉」。
>>それでいて技量に勝る古参の伍長、軍曹の上に立ち、少尉、少佐にはまずなれないんだ。


士官学校は陸軍、兵学校は海軍の幹部候補生養成機関だ
それと准尉は陸軍のみの階級で海軍では兵曹長准士官だ
それはほとんど、古参の兵隊出のためにあるような階級

>>31
そうだな、古参正職員で国民年金課なのに
国民年金基金は原則脱退できないとかしらないで
ええ加減な説明をして、若手正職員に注意されてる人
なんかいるからね。

>>36
そんだけ証拠そろっているなら、労働基準監督所に行けよ!
あいつら俺が、年金事務所勤務になった途端態度変えやがった
いい結果でるよ。
少なくとも前の会社への意趣返しにはなりますな。。。。



48 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 20:46:14 ID:DCUExUVW0
>>46
関西勤務の人がいきなり東京勤務とかあるよ
それも男女関係なし!

正直家庭持ちの女性はそこで辞める人もでてくるだろう。
使えない中年オッサン正職員を辞めさせ。
若手をもっと責任とそれに見合った報酬を与えて
役職に登用したほうがいい


連投スマソ!

49 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 21:58:39 ID:I5vQnm0R0
しかし17日必着で「内定承諾書」を提出させておきながら、「勤務地の発送は20日です」
なんて、ちょっとひどいのでは?

きょう、課長から特定職員の「退職願」を書くように言われて、その場で書きました。

20日発送の勤務地を見てから、准職辞退・退職届の取り下げすなわちこのまま特定で
今の職場に居続けるってできないの?

50 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 22:07:59 ID:n1EWCSXt0
>>49

今の職場で准職という話はなかったの?

51 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 22:56:08 ID:oxM+POUh0
>>49
内定承諾書を見てから誰をどこに配置するか決めてるのだと思うよ

52 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 23:52:27 ID:LNeNmtSb0
真面目な話、久しぶりの事務職なので
着るもの、カバン、時計、靴下、Tシャツ、ビジネスシューズなど
買ったりするもの多そうで出費がかさみそうだ。早速今日靴買った。
今タンスの中からYシャツとか出したけど
機構は服装厳しいんだろうか?
白Yシャツじゃなきゃダメとかあるのかな?
夏は半そでシャツOKなのか?
通勤はもちろんスーツだよな?
髪型ボウズなんだけど…髪のばさなきゃだめかなあ?

同じような境遇の人、いる?

53 :52:2010/05/17(月) 23:55:40 ID:LNeNmtSb0
>>44
大丈夫。
今日から年金の勉強始めたよ。
これからよろしくね。

54 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/18(火) 00:08:10 ID:ywx9ijnX0
>白Yシャツ
部署による

>夏は半そでシャツOK
6月からcoolbizだから半袖でおk

55 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/18(火) 00:13:14 ID:SQREFCTY0
>>1
>正職員と同じ責任と課題を負わされながらも非正規職員であることには変わりありません

そういうレスをちらほら見かけるが、
はっきり言おう。正規と同じ仕事で同じ責任の訳がない。
仮にそうならば同一労働同一賃金の原則に反する。
本気でそう思ってる奴は少ないと思うが。
言いたくないが所詮は非正規、パートのオバちゃんに毛が生えたみたいなもの。
あえて序列をつけてうまく使おうとしているだけの話だと思う。

56 :55:2010/05/18(火) 00:29:17 ID:SQREFCTY0
そもそも公務員(今は公務員ではないが)と呼ばれる連中は
仕事や給料よりもほとんど相対的身分によってのみ満足感を得る
妙な生き物なんだよ。
面接の時も恐らくブロ本の総務系だろう、如何にもそういう型にはまった
底の浅そうなのがいただろ?

57 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/18(火) 00:30:21 ID:oHnmTg8o0
>>49
スレ違いで申し訳ないのだけど・・・・
自分は特定で仕事をしてみたいと思っています。
日給安いのは承知なんだけど社会保険料引かれると
手取りはやはり12万位? 残業ある?

58 :52:2010/05/18(火) 00:54:30 ID:LWkNVdrW0
>>54
ありがとう。
本当にそういうことにはうといのです。
嘘のような話ですが本当です。

とりあえずは必要最低限の物を購入して
あとは働きながら少しづつ買いたしていきます。

59 :55:2010/05/18(火) 00:57:17 ID:SQREFCTY0
ちなみに
>仕事や給料よりもほとんど相対的身分によってのみ満足感を得る
>妙な生き物

それはなぜか?
いろいろあるがその理由のひとつは組織内の序列が一般企業以上に厳しいからさ。
一般企業なら仕事で結果出す奴は多少上司に反抗しても許されたりするだろ?
ここはそんなのはありえない。
だから自分の身分にこだわる。
見苦しいほど正規にゴマすってる謝金のばばあとか見たことない?

60 :55:2010/05/18(火) 01:19:38 ID:SQREFCTY0
だからまぁ、
気負わず、期待せずがちょうどいいと思うよ。
個人的には正規は准に期待なんかしてないと思ってる。
不快なら聞き流してくれて結構。

61 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/18(火) 06:14:00 ID:DZEqOYet0
>>50
もちろん勤務先の第一志望は今の県ですが、県全体で准職員の採用枠(数)が
少ないので、ほぼまちがいなく隣の大都市の県になると課長から言われました。

また私の事務所は正職員の欠員がないので、今の事務所で准職員として働き続ける
可能性は無いそうです。(欠員をカウントするとき、准職員は正職員と同じ扱い
だそうです)

62 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/18(火) 06:42:34 ID:6N4SpkE70
>>61
うちの事務所は欠員がないけど今度の6月は
准職員の増員6名があるけどな?
適用と徴収に配置されるらしいが。。。。


63 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/18(火) 09:16:54 ID:NpJuLCSN0
詳しいな

64 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/18(火) 18:24:55 ID:6N4SpkE70
某ブロックでは400名の採用予定が175名内定、
うち75名が特定、アシ上がりだそうだ。
内定辞退も考えられるから、150名ぐらいしか
補充できなかったことになりますね。。。。。。

この大不況のさなかにw

65 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/18(火) 20:34:32 ID:K5+Pj2aE0
>某ブロックでは400名

某の意味が無いw

>150名ぐらいしか補充できなかった

都市部の繁忙事務所に重点配備ってことだよ。
後はまた秋口にでも採るよ。記録が動き出す頃にね。
採用基準を下げて、無理に採る必要ナシってことなんだとさ。


66 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/18(火) 20:50:52 ID:6N4SpkE70
>>65
まあそんなトコでしょうね
採用基準って下げるトコまで下げてるからね
100名の純増で7月乗り切るのかな?
まあ特定さんとかまた募集かけるだろうし
臨時のアシさんも募集するだろうから

だがだんだん人が集まらなくなっているのに
ええ加減機構本部の人も気づいてほしいw

67 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/18(火) 21:07:09 ID:K5+Pj2aE0
>>66
本部の机上プランでは乗り切れるらしいよw

採ることよりも、今いる職員がこれ以上辞めていかないように
しないとな。教育してる時間なんかないんだからさ。
辞めていった人に応募しないかって声をかけていたという噂があるけど、
これって尋常じゃないよな。
確かに1から教える必要はないけど。


68 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/18(火) 21:23:10 ID:uVaGdj2I0
>>67
>今いる職員がこれ以上辞めていかないようにしないとな

だけど変な話、できない人に居座ってもらっても困るという見方もある

69 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/18(火) 21:30:43 ID:K5+Pj2aE0
できる人が見切りをつけて出て行き
できない人が居座って、それに素人が加わるってことだよ。
これって危なくない?

70 :66:2010/05/18(火) 21:52:48 ID:6N4SpkE70
特定、アシさんの男性の場合
中年50以下は転職先が見つかればそこに転職するつもり
後年60過ぎは年金貰いながらマッタリと
女性の場合は、主婦が多いのでパート感覚

まあ、できる人か見切りを付けて辞めていき
できない人、障碍者とかも居座る構図は
あたっている。

ここってでも、障碍者の法定雇用率満たしてなかったけど
そんなに障碍者の人辞めたのかな?
一昨年はここにいなかったので分からないので教えて?





71 :66:2010/05/18(火) 21:54:45 ID:6N4SpkE70
連投すんません

この人数で乗り切るとさらに過大なノルマが課されそうな気がする
旧ソビエトのスタハノフ運動かいなこの組織は。。。。

72 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/19(水) 06:27:28 ID:T1xFBRpn0
>>62
准職員の配属枠が6人って多いですね。巨大事務所なの?

73 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/19(水) 20:03:25 ID:INdUmOUe0
だって、本部が事務連絡でメール送信するときに
「粘菌事務所」なんて送信する組織だw
どんな風に現場を見ているか、分かるだろうよw

74 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/19(水) 20:25:56 ID:cApt8Yqt0
亀で悪いが…
>>30さんがたたかれているけど、実際はそうだよ。

表現としてはちょっとオイオイだけど。
組織としては、やむを得ない状況だったからね。
人は自分の立場を良い方にかんがえるだけ。
皆そうなんだろうけど。


75 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/19(水) 22:01:06 ID:rbM+3p/70
>>74
同意見です。

>>人は自分の立場を良い方にかんがえるだけ。
>>皆そうなんだろうけど

みな事務所の幹部クラスは今回の件でへこんでいると
思うよ。
内定辞退者もチラホラ出ているみたいだし。

まあ、まず特定アシさんの待遇改善ですな。
今の手取りじゃ生活保護レベルだからね。
まあ手取り5マンアップが妥当な線じゃないの
ボーナスも一月分ぐらいだしてやるといいと思う
それじゃないとほんとにいい人材は残らないと思う。


76 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/19(水) 22:18:34 ID:S6TSgbRJ0
>内定辞退者もチラホラ出ているみたいだし

仕方がないな。採用側に入ってもらおうという意識がないんだから。
転職者にあの選考スケジュールでは無理でしょう。
回数を重ねるごとに応募者の質が落ちる、そして採用を手控えるの悪循環
に嵌ってしまった様だな。




77 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/19(水) 22:34:13 ID:Gd0AMtbS0
ここって人を育てようって社風ないでしょ?
元アホ庁の仕事ぷりも無責任、無能、無関心ってダメだこりゃw

78 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/19(水) 22:57:05 ID:T1xFBRpn0
最近、みんなの事務所はどう?
ウチは連休明けから落ち着いてきましたよ。
お客様の数が少なくなるし、時間のかかるお客様も減りましたね。

79 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/19(水) 23:12:25 ID:YVIeqkCI0
最近はそうですね。
客の数が少なくなり、電話も減った。
当然、頭の悪い客の対応も減ったから万々歳。

80 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/19(水) 23:15:31 ID:T1xFBRpn0
最近、電話は少なくなりましたね。
以前は鳴りっぱなしだったのにね。

81 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/19(水) 23:19:14 ID:YVIeqkCI0
そうそう。いんきんダイヤルが答えられないとすぐ
地元の年金事務所にとか平気で案内するからな。
電話してくる本人が何の書類がきたかすら分かっていないし。
電話で安易に済まそうとするな。
そして、機構本部も分かりにくい文言の通知とか定期便なんか
送るなと。
去年おととしよりはだいぶましになった。団塊どもが
峠を越したから。あんなときに特別便ぶつけたアホ庁士ね。

82 :52:2010/05/20(木) 00:13:12 ID:7qO+pguK0
勤務場所の通知届いた人いる?
なんか正規職員板では届いたっぽいけど。
正規は研修あるみたい。
准はどうなのかなぁ。
私は自分で年金の勉強しているよ。
国年厚年は6/1までにさらっと
テキスト見るよ。

83 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/20(木) 06:00:54 ID:vlQ1R3pG0
きょう発送じゃないの?

84 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/20(木) 07:28:39 ID:zXLzOh0V0
>>75
誰か、特定とアシのスレ作ってよ。
みんな、仕事キツイのに賃金低すぎで
ワープアだけど一生懸命やってるもんね。

85 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/20(木) 12:40:31 ID:KXNmRp9l0
准はブロック超えた配属はなしってことでおk?

>>84
もう正、准、特定、アシ一緒にこのスレでやればいいやん。

86 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/20(木) 16:04:06 ID:REG3o7ke0
おまいら、面接でどんなこと聞かれた・言われた?


87 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/20(木) 18:31:24 ID:GMna1QLQ0
面接では志望動機と自己アピール、学生時代打ちこんだもの、現在の仕事内容、コンプライアンスについて普段気をつけていること
配属先の希望、6月1日から業務に服することができるかどうか、あたりを聞かれた気がする

それにしても17日着の書類で2000人分の配属先を決定して結果を20日に発送ってかなりハードスケジュールじゃないか?
どうせなら募集期間を短くすれば良かったのに、どうせやる気のある人は早目に応募するだろうし

88 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/20(木) 19:07:35 ID:4i72cRPj0
>>84
一緒でいいんじゃないの?
それにしても特定、アシのベテランの人は
敵に回すなよ!

ある意味生き字引みたいな人が多い
だがクセのある人も多い。
うちの課ではベテランの特定さんは
課長(元都道府県本部勤務、実務経験は少ないと
ご本人はおっしゃっている)
を小ばかにしているし、

仕事ができるからってそれはないでしょ。。。。
って感じだからね。

89 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/20(木) 20:07:11 ID:/RIyzrMi0
>准はどうなのかなぁ。
所内で2日程度の研修があるらしい。

>2000人分の配属先
ブロックによって差はあるが、全体で2000も採っていないらしい。
半分の1000程度とのこと。

>敵に回すなよ!
つかず離れずで行くべし。

90 :52:2010/05/20(木) 20:12:03 ID:7qO+pguK0
勉強するためのツール
みんなどんなの使ってる?
予備校の社労士の国年厚年テキスト
いいかなと思うけど。
この手のは年金の概要を理解するのに
もってこいだと思うんだ。
逆に、実務に即した手続き関係は弱い。
ちなみにLECはテキスト(レジュメ)
ダウンロード販売してるよ。
でも法改正反映されていないから
買うのはテキスト改正されてからの方が
いいと思うんだ。

でも、職場に行けば
何か適当な勉強・実務するための
資料あると思うけど。

91 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/20(木) 20:40:40 ID:Ft4hg0M50
特定とかで経験がある奴は
何かとウザそうだな
このスレ見ても

92 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/20(木) 21:10:35 ID:VGnwYHqv0
3月に入った足が月末でやめてしまう・・・。

93 :52:2010/05/20(木) 21:43:24 ID:7qO+pguK0
特定とかアシスタントって何?
アルバイトの人の事?
マックやスーパーでいえば
パートのおばさんの事?

94 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/20(木) 21:57:01 ID:4i72cRPj0
>>93
身分はアルバイト、パートなんだが
実務知識は課長より持っているから
性質が悪い
課全体の負担を考えて、課長はベテランには
電話応対やその他難易度の高い仕事を割り振り
新人には雑用をやらせるのだが。
ベテランさんになると気分転換に雑用をしたいとか
いって課長とちょっと言い争いみたいになってしまった。
自分は民間出だからちょっとびっくりした。

そのほか忙しいならメンヘルで休職明けの正職員に
仕事を振ったらどうかとか、
難病持ちの課長にも病院にいくのを辞めたらどうかとか
不満は分かるが、人間の常識に欠ける発言が目立つ
まあ自分が障碍もちだから、課長やメンヘル職員さん
に肩を持ってしまうのもあるのだろうけど。。。。

まあこれで俺も課長の転勤と同時退職の意向を
固めたね、次の標的は自分のような気がするから



95 :52:2010/05/20(木) 22:43:16 ID:7qO+pguK0
>>94
なんとなくわかります。
そういう人たちを全員粛清して
その補充に正・准職員を大量募集
するのだったらいいのにと
思いました。(そうじゃないのか?)

スーパーがオバサンをア・パで雇うのは人件費削減の為。
機構は金いっぱいあると思うのですが
何のためにア・パ雇ってるんだろう?

96 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/20(木) 22:51:20 ID:vlQ1R3pG0
実務知識が課長より多いアシ、特定って本当にいるの?
私の事務所では、アシ、特定なんてアルバイトの域を出ない人たちばかりですよ。

相談室だったら知識・経験の多い特定さんもいるけど、離婚分割とか障害のお客さん
が来られたら室長か職員じゃないと対応できないけどね。

97 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/20(木) 22:54:03 ID:Za0wm5Gt0
社保職員崩れの、特に課長とか一定以上の役職経験者は、
確かに態度はでかいが知識はある。
そういう人間を粛清して、いまの混沌とした状況が
あることをわかって52さんは発言しているのだろうか?
知識を持った職員が粛清されて、みなど素人を
「民間経験があるから」というだけで猫でも採用する
ようなことをし、その結果、大量採用、大量離職で
スキルが身に付かないし、伝わらない。
職員募集!なんてポスターが前に貼ってあったが
うちはいつから自衛隊になったんだwと思った。

98 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/20(木) 23:03:41 ID:GMna1QLQ0
うちの事務所にも旧社保あがりの特定職員さんがいて、課長の元上司とかで確かに少し態度大きいけど
気のいいおじさんだったよ、親切で色々教えて頂いたし仕事もきちんとやってたし
後、そういう人もいる事はいるけど>>96の言う通り基本的にアシと特定はいわゆる「パートのおばちゃん」ですよね
機構は別に資金潤沢ってわけでもないと思うなぁ、アシになったら謝金の時より給料下がったし

99 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/20(木) 23:04:57 ID:/RIyzrMi0
>>95
横入りでスマソ
その通りだよ。
准を増やしているのは、特定では制約(業務を限定、残業させない)があるから。
ただ、一般から入ってくる准は短期間で離職するケースが多いから、成果は上がっていない。
6月の准も約半数は特定やアシ出身じゃないかな。そして今度はその抜けた穴を埋めようとして
特定やアシを募集しても集まりが悪く、結局は准にならないorなれない古株の特定やアシが
我が物顔で振舞うようになるんだな。

なるってことさ。


100 :52:2010/05/20(木) 23:06:37 ID:7qO+pguK0
>>97
そうだったのですか。知りませんでしたごめんなさい。
特定・アシスタントという人たちが
悪であるような書き込みがあったので
スーパー等と同じ構図(年配のオバサンが威張って業務停滞など)
なのかと思ったのです。

101 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/20(木) 23:32:41 ID:/iCBNhKT0
なんでおまえらこんなとこ受けたんだ?
いくら能書き並べても決まったことを決まったやり方でやるだけの仕事だぞ
しかも頑張ったからって報われるような仕事でもない。
おまけに組織の先行きは極めて不透明。
言えることは人件費節減が大前提。

俺?俺はこれしかできないからさ。他ができれば他に行くさ。
悪いことは言わん、他の方法で飯が食えるようになる努力をしろ



102 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 01:35:54 ID:+JYHsb7/0
准は任期2年で、特定・アシは期限ないの?
古株の特定・アシって存在がいまいち理解できない。数年たてば契約満了じゃん。

103 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 02:04:31 ID:fZbjMyGn0
2年?

104 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 02:43:17 ID:3b5Vk7gO0
>>101
決まったことを決まったやり方でやるだけの仕事ならいいじゃないですか。
最初覚えるまでは大変だけど、覚えたらそれを続けていけばいいわけですから。
一日何十件も戸別訪問して、取れもしない契約を月に何十件もノルマ課せられて、
取れなきゃ罵声浴びせられ、給料もどんどん下がる仕事よりずっといいと思います。
先がないのは判ってます。年金記録の問題が解決したらお払い箱なんだろうなと。
頑張っても正にはなれないのもね。でも今はあまりに仕事がないし、後4〜5年で
いいからそれなりの待遇で雇ってもらえれば何とかなりそうなので受けたんです。

105 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 06:03:54 ID:5gERB/0p0
>>102
ちゃんと調べて書けば?
特定にも任期あるよ
1年契約最大4回ってのがね

106 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 06:04:46 ID:uwV3kvb80
>>104
自分の場合もそうです。
日用雑貨の問屋で働いていましたが、仕事に何の充実感・意義も見つけられずに
退社しました。
事務局で期間調査の謝金を2年やって、4月から准職になりました。
給与は安いですが、いままでやってきた民間会社の仕事に比べてはるかに充実感・
意義を感じます。

107 :94:2010/05/21(金) 06:19:23 ID:kdPyvWbD0
書き方が悪かった。
そんな人がごく少数、
特定で社保庁時代からの臨時職員(謝金さん)
だし組合にも加入していらっしゃるからね。。。。

ほかの特定さんはそんな知識もないし
もちろん威張ったりしない。

>>105
補足アシシタントさんは一年契約最大2回(2012、3迄)
特定さんは一年契約最大4回(2014、3迄)
まあなんやかんやいって機構側から見て使える奴は
残すだろうけど。。。。。



108 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 06:23:24 ID:uwV3kvb80
>>105
それは建前なのでは?
自分の事務所の窓口相談やってる特定さんたちは、謝金時代から通算で20年
くらい同じ事務所で働いてますよ。

109 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 08:04:44 ID:HZ7fNWmm0
機構になって民営化したからそのあたりどうなんだろうね。

110 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 12:16:18 ID:+JYHsb7/0
>特定にも任期あるよ
>1年契約最大4回ってのがね

ということは最低でもあと4年で消えていくわけですね。
そうでないとおかしい。
あと他スレにあった任期付職員からの正職員登用ってのも意味不明なんですが。
任期付職員って何?実際に正規に登用される例もあるらしい。

111 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 16:55:33 ID:cbKZM9Dw0
年金事務所終わった
S1-11号だ人を馬鹿にしすぎ

112 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 17:03:10 ID:cbKZM9Dw0
コテは本当にウザイな

113 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 18:20:57 ID:R/Jf8qbB0
某センターの特定です。
うちのグループ、准職員さんが一人しか居ない。
これから増やすのかな。
そしてなぜか一番頑張ってるのは派遣さん。

114 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 18:39:06 ID:E2x7+1sA0
で、なに?

115 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 19:36:33 ID:hZyYz84K0
うちの事務センターのワンフロアーには
6人も准職さんくるらしい・・・

116 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 19:46:19 ID:OCMH7l2d0
特定の時給じゃ主婦のパートじゃなきゃムリやな。

117 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 21:41:30 ID:m+BvJNBd0
>>111
もう条件来たの?昨日出して今日着くのか、早いなあ。

118 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 21:48:06 ID:uwV3kvb80
准職員の勤務地の連絡来ましたね。
きょうの夕方、准職員に合格していた特定さんが次々に所長室に呼ばれました。
所長から次の配属先の内示がありました。

機構本部からの通知(配属先)はまだ届いてないのに、先に所長から内示とは
ちょっと驚きました。

119 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 22:03:35 ID:XWXNiTZw0
今日Yシャツ買っっったお
半そでも買ったお
ビジネスシューズも買ったお

120 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 22:05:05 ID:kdPyvWbD0
>>118
メール一本で済むことだな
内定辞退者の数もブロック単位では
ほぼリアルタイムでわかるよ
まあ、うちの事務所で特定アシさんから
准や正受けた人もいないから。。。。。



121 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 00:40:51 ID:6/jlPx8M0
特定やアシスタントから准を受けた人の合格率ってどの位なんだろう?
受かった人の年齢は若いのだろうか?

122 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 01:06:23 ID:ir3MU9mq0
40%程度。年齢関係なし。

123 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 10:18:03 ID:FFOgbxJj0
仕事が見つからないので、特定に応募しようと思ってるおっさんなんだけどさ。
この時給だとどうしてもアルバイト感覚でしか無理だよね。
でもハロワで応募したら1名の募集に50名も応募してた。
こんな倍率で採用して貰うほどの仕事なのだろうか?

124 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 10:22:11 ID:nlbHfsvc0
ウチの事務センターからは9人受けて4人合格。
県内の事務所の状況も同じ。合格率は40%前後でしょう。
合格者の年齢は40代が一番多くて、次に50代、30代という感じです。
ほぼ全員が女性(主婦)です。

125 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 10:31:54 ID:nlbHfsvc0
>>123
特定さんの採用は、今まで局や事務所で働いていた人が絶対有利です。
経験無しのおっさんが採用されるとしたら、前裁き(総合受付)くらいでしょうね。

1名の募集ということですが、最初から社会保険庁時代のOBとかベテラン謝金さんで
家庭の事情で一度退職したけど事務所から「また手伝ってよ」と声がかかっている人とかです。
機構は公的組織だから、特定さんの採用は事務所の裁量で採用できますが、必ずハローワークを
通して採用することになってますからね。


126 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 11:03:31 ID:cwIbD0Y60
>>125
アシの採用は?

人手足りないのは応募が少ないからじゃなくて採用基準が厳しいから?

127 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 11:40:16 ID:FFOgbxJj0
特定から准になれた人って主婦が多いのですか?
まあ、元々時給から考えて主婦が大部分なんだろうが。
おっさん特定職員なんてほとんどいないんですね。

しかし取る気もないのにハロワに募集かけるのは腹立ちますね。
応募者数十名が時間と金と期待を込めて応募しているのに・・・
この就職困難な時期に罪悪感は感じないのかね。

128 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 12:07:19 ID:nlbHfsvc0
>>125
アシスタント、特定の「候補者」は、庶務課長(今は適用調査課長)か副所長の「ネットワーク」から
連れて来ることが多いようですよ。
事務所で働いていた謝金さんで子育て・介護等の事情があって辞めた人や社会保険庁時代のOBですね。

しかし今回は各事務所・事務センター共、准職員の合格者が出たところはそれだけ、特定・アシスタント
の「欠員」が出来たということです。例えば、事務所で3名の准職員合格者が出たところは早急に3名の特定・
アシスタントの補充をしないといけないわけですから、庶務課長の「ネットワーク」からだけでは足りないで
しょう。

ハローワークに複数名の募集を出しているところなら、「まったくの初心者」でも採用される可能性はありますね。
しかし、機構が考えているアシスタント、特定さんは「主婦のパート」のようですね。
男性で特定で採用されている人は、20代の若いひとか社会保険庁時代のOB(おっさん)ですね。

129 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 12:53:21 ID:nZij5BzY0
年金記録課だった
業務内容は何だろう
知ってる人よろしくです

130 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 13:10:04 ID:nlbHfsvc0
>>129
ねんきん定期便や「受給者記録のお知らせ便」や窓口で受けた「期間調査」の「回答」を
作る仕事です。
要するに「記録が漏れている」という申し立てに対して、WM(データベース)を使って
その人の申し立てた期間の年金記録があるか探してあげる仕事です。

基本的に一日中WM(データベース)とにらめっこの毎日です。
お客様と対応したり、お客様の電話を取ることはありません。

専門的な仕事になります。年金知識も必要ですがWMの操作も覚えなくては
いけません。最初は、「ハード取り」等の反復定型の仕事をしながら少しづつ
業務の内容を覚えてゆくことになりますね。



131 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 13:14:34 ID:gOjOid1z0
結局、元犯罪組織の社保庁職員のパシリなのね・・・

132 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 14:38:30 ID:TsrZYrYQ0
年金事務所に勤めることになったのですが、具体的にどんな仕事をすることになるのでしょうか?
教えてください。

133 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 16:29:32 ID:nZij5BzY0
>>130
サンクス
お客様対応じゃなくて
ホッっとしたよ

134 :特定ですけど:2010/05/22(土) 16:47:18 ID:hqSP8aVDO
>>133
をいをい、ホッとするのは早いっす。
事務所にもよるだろうけど、お客様からの問い合わせの電話は多いし、
面談相談する機会も少なくない。

私は営業畑だったから電話や面談できつーいお叱り頂戴するのは慣れてるし、
新法も旧法もWMも一通りは鍛えられたから何とかやってる。
准職員さんなんだから、接客も受電もWMもしっかり頑張ってもらわないと困りまっせ(笑)


135 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 17:35:28 ID:ebSy1YOz0
厚生年金適用調査課はどのような作業をしますか?

136 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 18:33:54 ID:qBfXy0m00
特定・アシから4割程度しか受かってないんだ。
しかし特定・アシで落ちた人は新たに入いる准職には複雑だよね。
当然仕事は知らない奴が多いし、スペックも低い奴もいるだろう。
虐めがあるかも知らんね。

137 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 18:55:09 ID:HtG7pKWc0
>特定・アシから4割程度
まあ伝聞だけど、これでも多い方らしいよ。
1月、4月採用組には謝金(現:特定)や任期付の頃から勤めていたベテランが
多数いるが、6月採用の応募者は通算勤務期間1年未満が多いため、評価が難しく
絞り込んだとのこと。アピールが下手な人は苦戦するよ。

138 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 18:58:10 ID:oZfxHJU50
お前ら職が決まっただけでもマシだぜ。
もちろん、任期付だから不安もあるだろうけど。

139 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 18:58:11 ID:nlbHfsvc0
>>135
基本的には、事業所相手の仕事です。
資格取得届(社員が入社したとき)、資格喪失届(社員が退社したとき)の処理が中心です。
年に1回の算定基礎届の処理がメインイベントでこの処理のため6月・7月が忙しさのピークです。
あと、賞与支払届の処理ですね。

厚生年金未適用の事業所に対する加入の督励(実は年金事務所の仕事でこれが一番ツライ)とか全喪事業所
(実態のない事業所)の調査(実際に現地に出かけて聞き取り調査などをする)なども行います。

事務所全体の庶務業務も適用調査課の仕事ですが、准職で来れれた方には庶務業務はさせないと思います。

事務所には、適用調査課、適用徴収課、お客様相談室、国民年金課の4つの課がありますが、適用調査課長
は「筆頭課長」でこの中では一番エライです。副所長の一歩手前の課長という位置づけです。

事務所には年金記録課という課もありますが、これは課長を副所長が兼任しています。

社会保険庁時代は、事務所の3役として所長、次長、庶務課長がいましたが、今は所長、副所長、適用調査課長
がこの位置にあたります。

課長の中では筆頭ですが、副所長との間には「大きな差」があります。

140 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 19:06:16 ID:ebSy1YOz0
>>139
よくわかりました。
情報ありがとうございます。
入社してすぐが忙しさのピーク時期なんですね・・・がんばります。

141 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 19:25:14 ID:nlbHfsvc0
>>140
補足説明させていただきます。
全国に312ヶ所の年金事務所がありますが、このうちの半数の事務所の適用調査課長は、
1月に民間から来られた人たちです。
実はこの人たち、心身共に「極限まで」疲れています。

あなたの上司(一次評価者)である適用調査課長は民間出身の方である確立は50%です。
そうであるなら、あなたの指導者は課長ではなく職員さんになるでしょう。

142 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 19:40:02 ID:nZij5BzY0
>>134
サンクス
私は外仕事だったよ。
畑違いなのでまずは慣れることから始めるよ
今できることとして
年金の勉強しているよ。

143 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 19:59:22 ID:xiOHAB580
みんな配属部署までお知らせがきているの?俺は勤務先は事務所だったが、
配属部署は6月1日に別途伝達しますになってるけど。なんでだろう。

144 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 20:04:33 ID:bIYr4Tav0
今日通知が来ました。
配属は厚生年金徴収課だそう。。どんな作業内容かわかる方、大体のところを教えて頂けませんか?
「徴収」なんだから文字通り徴収の仕事なんでしょうけど、
内部事務が中心なのか窓口が中心なのかがわからなくて不安です・・・

145 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 20:21:39 ID:QojIADUG0
>143
俺も配属部署については、6月1日に別途連絡ってなってるよ

146 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 20:27:52 ID:DXm1WffO0
徴収は文字通り、滞納事業どもをつるし上げること処だよ。
適調がアホばっかのところは大変かもねw

147 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 22:16:56 ID:67NUEYgq0
みんな事務所だね。事務センターの人は少ないの?

148 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 22:19:15 ID:nlbHfsvc0
>>144
滞納事業所を事務所に呼びつけて、支払い計画を出させてそれを実行させるところ
ですね。
それでも払ってくれないところには、「差押」をしたりします。

最初から事業所相手の滞納処分の仕事はしないでしょう。
最初は内部事務から始まって、少しづつ滞納事業所の担当を任されると思います。

事務所の中では唯一早く帰れる課です。

149 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 22:54:17 ID:RQY5nIYM0
内部の人がいるのかな?1月採用者が結構辞めてるって本当?
管理職、一般、准の区分別ではどんな感じですか。

150 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 22:58:32 ID:HtG7pKWc0
現職の人、格付けのS1とS2ってどこに違いがあるんですか?
教えて頂戴。

151 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 23:19:23 ID:3LtzP+Dk0
表に書いてあるじゃん
「上司の具体的な〜」がS1
「上司から業務の目的〜」がS1

152 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 23:21:51 ID:3LtzP+Dk0
表に書いてあるじゃん
「上司の具体的な〜」がS1
「上司から業務の目的〜」がS2

153 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 23:45:00 ID:DXm1WffO0
おいおい、徴収が早く帰れるってどこだよw
ゲーセンの代わりにフリフ、トクソクやるんだろ?


154 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 23:49:52 ID:HtG7pKWc0
>>152
それは目を通している。漠然としてるな。「業務の目的〜」ってのはいちいち指示
しなくとも自主的に動いていけってことかい。
指導云々とか書いているが、これってのは特定やアシに教えるってこと?

あんた以前に見かけたことがあるな。本当に現職?


155 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 23:51:33 ID:RQY5nIYM0
>徴収は文字通り、滞納事業どもをつるし上げること処だよ。

つまりサラ金の取立てみたいなものか。

156 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 00:07:22 ID:Igzkrt520
特定やアシから今回准に内定した人は職場の評価も良かったのかな?
それとも現場の仕事ぶりは関係なく職歴や事務所での勤務歴と面接で
決まったのかな?

157 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 01:04:54 ID:NvjJzXKS0
>>141
うちの適用課長ほんとにうつろな目をしてるんだよな
民間か社保庁かはしらないけど

>>144
昼当番(お昼の窓口当番)以外は窓口にも立たないよ
それも仕事なれるまでやらせないだろうから

>>155
今の時期は保険料が今まで違うとか合わないとかの
お電話が多いけれど。

158 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 03:49:14 ID:Xuh+aDgI0
>>147
自分は事務センターでした、配属はどうなるやら。

159 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 04:48:11 ID:iuWUhQKn0
まじ?
センターはアタリなのかな?

160 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 09:31:16 ID:agUScvey0
センターはおばはんばかりだよ。
おばはんに嫌われたらおしまいだよ。

161 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 09:57:02 ID:vR8XhWKK0
>>148>>157
レスありがとうございます。
おかげで業務のイメージを何となくですが描くことができました。
早く仕事を覚えられるよう頑張ります・・・!

162 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 10:21:56 ID:NvjJzXKS0
>>161
ぼちぼちやってください
あまり気負いこみすぎると
疲れます。
そうでなくても覚えないてはいけない仕事は山ほどあります
また、あなたに覚えてほしいと周りは思っています。

基本イジワルなひとは絶対います。
だが、大抵の場合そんな人は上と上手くやっていない
または周りと上手くいっていないので
なんでも上に相談することをお勧めいたします。
孤立しないことだけをお勧めします。

163 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 17:22:12 ID:jxuyFfO30
>>149
うちの事務所の場合です。
1月以降のデータです。

・管理職の退職者なし。民間出身管理職も事務所になじんでます。
・一般職の退職者なし。1月採用の民間出身職員は優秀です。
・特定業務職員の退職者1名。元国民年金推進員、いきなり窓口に座らされて1週間でブッチ辞め。
・アシスタントの退職者1名。適用調査課に配属されるも家庭の事情でこちらも1週間で辞めました。

164 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 17:35:13 ID:C2XwFSA50
准に落とされた特定だけど、もうがっくりだなあ。
何か今度入る准職員に八つ当たりしそうな自分が恐い。
他にも准職に落ちた特定はモチベーション下がるよね。
上司には大丈夫だと言われていたのにさ。

165 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 17:39:18 ID:jxuyFfO30

そんなちゃちな釣りでは、誰も釣られませんよ。

>上司には大丈夫だと言われていたのにさ。
          ↓
そんなこと言う管理職、機構にはいませんよ。

166 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 17:43:42 ID:yiNrb+V40
ここに居る人はみんなまじめに情報欲しくて見てるんだから
馬鹿みたいな釣りは雑談板でやってほしい

167 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 17:58:01 ID:jxuyFfO30
>>166
自分は1月から正職員に採用された民間出身者です。
ここに書き込んでる人の多くは機構と無関係の人だと思います。
いろいろネガティブなこと書き込んでる人がいますが、年金事務所は私がこれまでに
働いてきた複数の民間会社よりも「格段に」よいところです。

質問などありましたら、遠慮せずにどうぞ。私の知る限りのことをお答えします。

168 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 18:09:17 ID:Nesj/z6y0
1月採用正職、准が多数辞めてるって本当?

169 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 18:14:38 ID:UTfkTvaA0
>>167
6月賞与はいくら位出そうですか?

170 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 18:14:39 ID:jxuyFfO30
私は地方の事務所勤務の身なので全国的ことはわかりません。
私のまわり(県下の事務所&事務センターを含めて)で、1月採用の正職員さんで
辞めた人はいません。

私の県下で准職員の採用は4月からです。ほとんどが特定さんから准職員になった人
ばかりですが、こちらも辞めた人はいませんね。

171 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 18:16:24 ID:jxuyFfO30
>>169
具体的な金額&月数について正式に聞かされていませんが2.1ヶ月くらいでは
ないでしょうか。


172 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 18:18:21 ID:UTfkTvaA0
准も2.1ですか?

173 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 18:20:22 ID:jxuyFfO30
さすがに6月1日採用で7月の賞与は満額ないと思います。
常識的に考えて、あっても「寸志」程度ではないでしょうか?

174 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 18:34:29 ID:UTfkTvaA0
私達ではなく
すでに働いて基準に達している人達です

175 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 18:37:54 ID:Nesj/z6y0
正職員はやはり有名大学卒(マーチ、国立)の人が多いのですか?

176 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 18:38:16 ID:gqQ9WG9l0
4月組は2日ほど研修があったらしいけど、どういった内容の研修?

177 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 18:43:54 ID:VbTprzbxO
>>167
>>170
夢のような素晴らしい事務所だ。うらやましい。
うちなんか准以上で管理職含め既に数名、特定やアシに至っては10名以上が去っている。


178 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 19:00:43 ID:NvjJzXKS0
事務所によって雰囲気は違うみたい
全然人の定着率が違うみたいですよ
うちの事務所は辞めた人は一人だけ
だから、正規でずるずる休職者を生む
ヌルイ環境ともいえる。



179 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 19:30:35 ID:VTw2yzMt0
入ってしまえばほとんど学歴とか関係ないと思うね。おれ中大だけど。

180 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 19:50:16 ID:yipxqKKz0
>>179
中大と日大がやたらと多くね?
元からの職員も、民間からの採用者も。
学閥があるのか?

181 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 19:58:29 ID:H1lE+Bf30
↑おいおい、元からの職員は高卒ばっかだぞw
学閥主義なら大企業サマでも逝けば?

182 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 20:00:13 ID:VbTprzbxO
>>178
都市部と地方では環境がかなり違うのでしょう。

地方によっては年金事務所の待遇は決して悪くないみたいだし、
お客様も穏やかだから割とまったりしているとも聞く。

都市部では正職員からアシまでどれをとっても民間と比べるとかなり薄給だ。
それでいて非常に多忙でクレーマーも多い。特に東京と大阪は状況が酷い。

あとは管理職の人格、人望によるところも大きいのでしょう。
特定やアシが大量退職しても管理職の人事考課には響かないのかな?


183 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 20:01:02 ID:R4P4k3CI0
>>173
基準日が6月1日なのに1円も出るわけないだろ。

184 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 20:12:24 ID:KMD0fRaB0
都内の事業所が多い事務所は、アシや特定はかなり辞めてますよ。
准職や正職は、周りが結構気を使っていた所為か辞めていなかった気がする。
アシや特定は初日から電話を取らされるのに、正職は取らなくて良いみたいな。
本当、どこの事務所に配属になるかで、かなり違いそうですね。

185 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 20:37:50 ID:gqQ9WG9l0
このスレ「准職員」となっているが、常駐しているには特定・アシの人ばかりだな。

186 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 20:40:07 ID:F2pZBTUo0
本部勤務はどう?

187 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 20:55:37 ID:jxuyFfO30
>>186
昨年まで局でいっしょに特定やってた人が1月から正職員に採用されたんだけど、
その人、本部勤務になりました。
ときどきメールをもらうんだけど、すごいことになってますね。
紹介された「官舎」はボロボロで通勤に2時間くらいかかるそうです。
サービス残業も半端ではなくて、みなさん本部近くのスーパー銭湯(サウナ?)
みたいなところで寝泊りして仕事されているようです。

最近はメールも来なくなりました。

188 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 21:03:20 ID:sq6HfXz40
質問です
特定契約職員から正職員ってなれますか?

189 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 21:20:29 ID:yipxqKKz0
>>187
http://www.yu-topia.com/index.html
多分、ここかな?

190 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 21:23:54 ID:VbTprzbxO
>>187
スーパーおおぜきそばの高井戸温泉のことですね。
あの辺り旧家が多くて何気に高級住宅街だったりする。

業務センター時代はそんな話聞いた事なかったけど、酷くなったものですな。
1Fの食堂はなくなって久しいし、三菱のATMは撤去されたし、周囲は何もないからねえ。
再々丁なんか遅れまくっているし、
年金評論家氏も一度本部プレハブの再々丁や事務所お客様相談室とかやってみろっちゅーにw
口から泡吹いて1日ともたずに逃げ出すよきっと。


191 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 21:50:22 ID:bpqlYWPO0
中大、日大って2部じゃないの?

192 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 23:52:08 ID:RXzBAoTb0
地方などでは雰囲気よさそうな事務所もあるようだが、今回受かって配属に
なる人は、みんな欠員があったり人手不足の事務所なんだろうから、あまり
期待しない方がいいのでは。割と地方でも、都市部の事務所になったという
レス多いしね。俺も都内ではないが、すぐ隣の市の事務所だった。

193 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 06:15:59 ID:iGf60ZgH0
自分は同じ事務所に配属になりました。所属課は変わりますが。
准職員に採用されたら勤務地が変わるとづっと聞いていましたのでビックリです。
他にもこんな人いますか?

194 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 07:28:03 ID:d1pvm6cP0
あと一週間、最後の決断の時が来た。
ここは准でも正でもすぐ退職だと書いてあったけど、実際どうなのよ。
まだ今の職に留まるかどうか迷っている。
更新がどうなるのかも非常に心配。
また来年早々就職活動するのも大変だし・・・

195 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 08:27:54 ID:HEs5UPp20
関係ないけど、覗いたら不安そうな奴ばっかだなww
新しい環境に行くから不安なんだろうけどさ。
年金だからやばいっていうのは無いぞ。どこの職場でも嫌な客も同僚もいる。
普通にやっていれば更新はする。
残業代も出てる。
残念ながら民間より待遇はいいです。(大手よりは悪いのかな
この板には有益な情報ないね。

196 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 08:54:26 ID:RMLnngTE0
>>192 当方地方在住です。
   JRで20分の市内に勤務できるかと思ったら、30分かかる逆方向の田舎に配属決定。
   エェーーと思ったけれども田舎もいいかなと思うことにしてます。

197 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 13:06:33 ID:mrrAi9N70
>>195
いや、だからといって現職で正社員やってる人なら迷うだろ。
いくら更新されると言っても任期あるわけだし。

198 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 15:46:38 ID:RAGwX5oP0
残業多いかなあ
年金事務所の場合
●多い時:
●通常:
●月平均:

教えてください。一例として
●多い時:5h
●通常:2h 
●月平均:50h こんな感じでよろしくお願いします

199 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 18:21:29 ID:iI46vpj50
来年の3月で更新できない奴とか居るのかな

200 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 19:38:23 ID:J6zh0jUR0
面接時、「研修会もあります。」といっていたけど
研修会ってあるのですか?

201 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 20:00:06 ID:7nYvRWdt0
>>200
無給で自主的な勉強会の香が、限りなくするな

202 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 20:07:43 ID:J6zh0jUR0
そうでないこといのります。

203 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 20:15:46 ID:vucWXh0B0
>>196
30分ならいいんじゃないの。
オレは片道1時間超の3級地の事務所に6級地から行くことになった。
その途中には事務所が3個所もあるんだけどね。
配属はおそらく相談室。火を噴いているらしく、そこに投入されることは必定。
格付け下げてくれてもいいから、近くの事務所で徴収か記録に回して欲しい。

204 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 22:35:26 ID:iGf60ZgH0
今でも火を噴いてる事務所ってあるの?
ウチの事務所、きょうは月曜延長で7時までやってたけど、5時過ぎにお客さん
が来なくなって、窓の人たち7時まで手持ち無沙汰でしたよ。

205 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 22:51:46 ID:w8D5IVVn0
特定でもパートでも准でもなんだけど、
一般の会社なら勤務成績が良ければ正社員にしたりとかすると思うんだよね。
だから特定で勤務成績が良ければ別に4月とか6月みたいな選考をしないで
上司とか職場の推薦で准にしてもいいと思うんだけどどうなんだろう?
今回特定から准に受かった人は職場での評価も加味されたのですか?

206 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 22:57:09 ID:YQVQi8fj0
機構は設立したばかりで内部登用のノウハウも前例も無い
いままで公務員だったんだから当たり前だけど
だから准職員に採用された人は頑張って前例作ってください、って感じじゃないの
現職が准職選考にあたって職場の評価が加味されたというのは考えにくい
というかアシや特定の人事評価してるほど職員がヒマだとは思えない

207 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 23:30:11 ID:vucWXh0B0
>>204
>今でも火を噴いてる事務所

あるよ。地域性だとは思うけど。オレが行く事務所の管轄内には団塊世代を
多く抱えるニュータウン(今ではニューではないけど)が複数あるのと、
3末に退職者が出た影響もあると聞いている。

208 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 23:39:14 ID:E0lmf93j0
>>205
現場にそんな大きな権限ないし持たせないよ
現場に人事の権限を持たせたら権限チラつかせて何するかわからん
特定から準に合格したのは自分で勝ち取ったんだろう

209 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 23:52:41 ID:w8D5IVVn0
長妻って色々考えるとバカだと思う。

210 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 00:59:10 ID:F7ZVtsab0
現職の方に質問です。事務所に配属になったのですが、サービス残業はどのくらい
あるのですか?残業あるのは構わないのですが、つくのかつかないのか知りたいです。
ちなみに前職は半分ぐらいしかつかず、前々職は100時間やって10時間ぐらいでした。
厚労省傘下の機関ですから、そんなにひどくはないと思っているのですが・・。

211 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 01:28:13 ID:CkJ+yrUc0
210ではないのだが
>>198 について誰か答えてください。
残業時間は非常に関心のある点です。定時に帰れるとは全く思っていませんがプライベートの時間も大切。美容室や病院や趣味など余暇の過ごし方にも影響する。

212 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 01:30:47 ID:SelxVTfp0
仕事始めてからの

お 楽 し み

213 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 01:35:02 ID:hyq+/E560
ほんとそれ、配属先によってまちまちでしょう

214 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 06:06:14 ID:8MnmgH610
>>205
>今回特定から准に受かった人は職場での評価も加味されたのですか?

それはないと思います。
うちの事務所で准職受けた特定さん。評判悪くて問題行動起こす人が採用されて、
素直な性格できっちり仕事してくれる人が不採用になりました。
もし、事務所からの評価があがるのだったら絶対にこんな結果はありえないです。


215 :195:2010/05/25(火) 09:28:56 ID:eXvY/gT70
残業嫌なら辞めた方がいいかもな。
残業は残念ながらあります。が、残業代は出ます。
休日出勤もある。この辺りはもちろん事務所によるけどね。
一番いいのは採用される事務所見られたらいいかな。
正社員採用もありうるけど、これは実績がないから未知数で心配だろうね

216 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 15:27:06 ID:CkJ+yrUc0
残業いやというわけではないです。
ただ、マックやファミレスやコンビニのように過労死したり
裁判沙汰になるような「ハイパー残業」は
嫌ですね。続けられません。
215さんの書き方見ると
【休日出勤もある】は、休日は基本休みだがたまに出勤
と読み取れます。

マックなど
≪月に1日休めます≫なので

217 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 20:13:52 ID:tnSJSlDX0
ところで准の仕事ってワードとかエクセル出来ないと不味いの?

218 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 20:37:03 ID:ZsIMOdUP0
>>205
>今回特定から准に受かった人は職場での評価も加味されたのですか?

208の言っているとおり、選考自体は独立して行われるので影響はない。
ただし、配属が決まった段階で、配属先から元の職場にどんな人か確認が
入る。聞かれた人がどう答えるかにもよるが、身に覚えのある人はそれなり
に影響あり。




219 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 20:41:04 ID:sgek+WTU0
本日辞退の電話しました
冷たい対応で悲しかったです

220 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 21:23:36 ID:tnSJSlDX0
218さん
でも内定出たら勝ちでしょ。
何か職場で評価が良くて落ちた特定の人が気の毒だね。

辞退したら冷たい対応はどこでも一緒でしょ。

221 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 21:57:21 ID:8xV5t64n0
>>219
辞退にまで温かい対応求めるお前がおかしい。
それでなくても、6月1日に追加募集なんか出来るわけでもなく予定が狂うわけ
だから罵声浴びても仕方ないって。
まあ、そもそも機構の対応の稚拙さのせいで応募者側も散々迷惑してるから
気持ちは分かるけどさ

222 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 23:39:20 ID:NCBJ0g++0
<1

「嬉び組」でしょ。生殖の。グヒグヒグヒヒヒ

223 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 03:25:11 ID:ddEtne+B0
ここに書いてる内定もらった人ほとんどが配属部署まで通知されたみたいだけど、
俺は配属部署は6月1日に通知しますになってる。これってまさか大変な部署なので
内定辞退を避けるためじゃないよね。お客様相談室になったというレスないけど
特定あがりでもなく、社労士もないど素人を2日ぐらいの研修で、いきなり窓口に
たたせるなんてないと思うけど。前職は接客+営業だったのだが、面接の時にその
こといろいろ聞かれたので、まさかと思うがとても不安です。

224 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 05:49:00 ID:dBLOviXT0
研修の案内来ました。
月曜から金曜までの5日間ですね。
これまでいろいろ転職してきましたが、こんなに長く研修やってくれるところは
初めてです。

225 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 07:03:15 ID:W4A+qqx40
研修でふるいにかけるからね

226 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 07:45:24 ID:vTbLdffe0
短いくらいだと思う
以前NTTのテレフォンアドバイザーのパートやった時は
たっぷり3週間座学やらされた
必要とされる知識はその比じゃないだろうに

227 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 08:00:16 ID:i6aGa90y0
>>224
准職はそのくらい
正職は3週間から4週間
お客様相談室の部署配置の正職もいる


228 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 14:19:26 ID:azv4f4vP0
正職と准のケコーンは多いのですか?


229 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 16:54:38 ID:FKFUI+4d0
そんなの5ヶ月でわかるわけねーだろ

230 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 19:55:42 ID:q2zHg9qr0
准内定者で機構本部から郵パックが来た人いる?
翌朝10時着便の不在通知なんだが、何が入っているんだがなんだろう。
研修資料ってことはないよなあ。

231 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 19:57:12 ID:q2zHg9qr0
すまん 乱れてしまった
何が入っているんだがなんだろう。

何が入っているんだろう。


232 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 20:37:59 ID:q2zHg9qr0
230だが自己レスします。
送り主はブロック本部で中身は研修資料でした。



233 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 21:51:33 ID:wV5NPiAA0
厚生年金適用調査課配属みたいだけど、研修なんて一言も書いてないんだが・・・
6月1日に勤務地に来いみたいに書いてあるけど、ホントに研修なんてあるの?

あと、年金事務所ってクールビズ対応なのか気になる
気が利かないっつーか、もう少し採用される側の事も考えて情報与えて欲しいよ。

234 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 21:55:38 ID:7tNTA0Vq0
私もそんな物届いてない
仕事内容によって異なるのかな

235 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 21:58:58 ID:dye4yhQP0
研修は入社してから。
下手したら入社初日から電話取れっていわれるぞw
6/1からはクールビーズ対応なので、背広ネクタイの着用義務は
なくなります。

236 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 22:02:07 ID:iUIRNsfdP
入社前の書類でクールビズ対応とかそんなわけのわからない細かいことまで
書いてよこすわけないでしょ、自分の一般常識の無さ棚に上げて
機構の対応叩いてる人はなんなんだろうね

237 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 22:05:42 ID:Vhy2AZRw0
ゆうパック?
うちには来ないな。配属によって違うのかな。明日まで待つか。

238 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 22:07:38 ID:wV5NPiAA0
別に叩いてねーけど。
何でそんなに機嫌悪いんだこのバカはw
全ての企業がクールビズ対応だと思ってる自分の一般常識の無さを棚にあげて
他人を叩いてるお前はそれほど偉いのかと・・・

239 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 22:09:20 ID:wV5NPiAA0
忘れてた。>>235どうもありがとう。

240 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 22:10:04 ID:dye4yhQP0
別にたたいているような書き込みには見えなかったがな・・。
だって事実、機構アホン部の人事はマジでグダグダで
段取りが悪いし。
給与グループは各種控除の金額しょっちゅう間違えているし。
そりゃ、238氏が嘆きたくなるのも分かるぞ。

241 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 22:10:59 ID:q2zHg9qr0
230です
ブロックによって違うのかもしれん。
研修内容の概略は
基礎研修(2日)主に学科とWMの基本操作
専門研修(2日)担当業務毎に分かれて学科と実習
実地研修(1日)担当業務毎に分かれて事務所で実習
届いた教材は社会保険大学校の一般職員研修教材4冊
以上です。



242 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 22:27:27 ID:i6aGa90y0
>>240
介護保険間違って引かれたりとか
障碍者控除引いて計算してなかったり
私が受けた酷い仕打ちはこんなものですかねw

>>241
准職員さんはうちの事務所ではそうですね
正職員さんは今回一ヶ月近くみっちりやるみたい。



243 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 22:41:28 ID:q2zHg9qr0
>>242
私の知り合いで1月に採用された准職さんは、事前教材配布も研修も
無かったと聞いているのでちょっと驚きです。
少しずつ改善されているってことでしょうかね。



244 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 22:48:58 ID:MWTOLnzi0
単純によ、有限な経済の中で無限の保障はありえないよ。ねずみ講じゃないんだから・・・・


よって年金は今も破綻している。機構も近いうちに無くなるよ

245 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 23:18:07 ID:mhfuwyoQ0
研修期間はブロックによって違うみたい

246 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 23:25:40 ID:43DTbx6K0
ワード、エクセルって出来ないと不味いの?

247 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 23:33:49 ID:i6aGa90y0
>>246
まずいことはないが
いつまでも使えないとダメ
まともな部署なら教えてくれるが
使えないのに使えるとか言っちゃダメ。

248 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/27(木) 15:19:51 ID:J711tBKB0
ワードはいいとしてエクセルは使い慣れてない・・というか仕事のツールとして使用したことがない
関数は何種類くらい使えればベターなんだろう 今覚えてるのはSUM,SUMIF,SUMPRODUCT,IF,DATE,VLOOKUPなど

>>233 私の場合は電話で知らせがあった。6/1からは通常通り配属先に行って、研修は7日から一週間ほどらしい。
   研修の詳細については出社してから告示がありますと言われた。研修資料とかは来てないです。。
   




249 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/27(木) 18:23:23 ID:lsiFUQar0
>>248
関数は覚える必要はない。
入力できるかどうかが必要ただ
マクロVBAは勉強しておくと業務に便利だよ




250 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/27(木) 21:05:01 ID:SnRSTUSZ0
>>248
貴方も調査課?
電話連絡もなければ研修資料なんて一切なし。
というか車通勤可なのかどうかも不明wもう5日後からだってのに・・・

251 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/27(木) 21:10:30 ID:lsiFUQar0
>>250
勤務場所に問い合わせてみたら?
都市部の事務所、事務センなら車通勤は禁止だけれども
なかには公共交通機関がかなり不便なところもあるからね。


252 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/27(木) 21:22:10 ID:SnRSTUSZ0
>>251
ありがとう、明日聞いてみます。
勤務先は地方都市なんだけど家が田舎なんで色々と不便w

253 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/27(木) 21:30:08 ID:J711tBKB0
>>249 そうかあんま要らないのか・・・
   マクロVBAって何それおいしいの状態ですメモメモ 

>>250 いや、私は徴収課ですよー ほんと課によって違うのかな?
   因みに電話連絡は自宅でなく携帯に来た。未知の番号なもので最初は
   迷惑電話かと妙に警戒してしまった・・・
   251さんの仰るとおり、配属先になど問い合わせるのが一番良いかと。

254 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/27(木) 21:51:45 ID:enHjfaH70
ウチは電話も宅配便も来ずじまい。
まあそのほうがよい。

255 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/27(木) 23:05:13 ID:ChwFdxiQ0
つうか、車通勤不明なんて言っているのは、直接採用予定先に
聞いた方が早いだろ。
どうせアホン部だから、待っていたらいつまでたっても
回答は来ない。保険証が出るまで1ヶ月半かかるんだしw

256 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/28(金) 00:18:53 ID:p0Jd9jhH0
先に事務所の配属課を通知するところもあるんだな。
おれんところは6月1日のお楽しみ。
研修の通知と教材は既に来ているが、配属によっては研修の
ショートカットも有りうるらしく、5日間フル出席はないかもしれん。
ってことはその日は事務所で仕事ってことだな。
事務所も研修場所も家から遠いので、西へ東へ忙しい1週間になりそうだわ。


257 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/28(金) 01:16:56 ID:ErKErjCt0
配属部署は出社当日に伝達だし、研修のお知らせや教材も送られてこないし、
そのような電話もない。俺って本当に受かってるのかな?

258 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/28(金) 01:20:20 ID:zsbGHGGf0
研修の教材ってなんだよw
ほんと県単位、配属先によって対応がバラバラみたいだね。

具体的な職務内容も全く不明だし、ペーパー社労士程度の知識で対応出来る
んだろうか?連合会から買わされた2,000頁弱の社会保険労務六法持って
行くことにするか。

259 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/28(金) 16:29:14 ID:9vkGVaX30
民間のちょいとした採用で、そこまでそこまで
事前に実務や研修の詳細を知らされたことあるの?
出勤初日に現実を知るのはどこも同じでしょ。

幼稚園児みたいにああだこうだと騒いでないで、どんと構えてその日を待てば?
いやでも悲惨な現実に直面することになるんだから
それまでは何も考えずにプーを楽しんだらいいよ。

260 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/28(金) 16:42:52 ID:UneXaM5V0
わざわざ引越して通勤しないといけない人いる?

261 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/28(金) 17:47:55 ID:oQBLPf/p0
>>259
お前ホンモノの無職だろw発想が貧弱すぎる。
幼稚園児の知能しかないのにどんと構える俺カコイイ!とか思ってるわけ?
ウケルんですけど

262 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/28(金) 20:11:04 ID:zsbGHGGf0
ホントにドンと構えることの出来る人なら良いけどね。
大者ぶってるけど、実は口先ばっかの小心者とか、賢いフリしたバカとか
周りに迷惑ばっかかける奴の典型的な人物だよな。
資格試験とかでも息巻いて始めたものの途中棄権しちゃのもこんなタイプ。

研修ないならないで安心するけどさ、研修のお知らせと教材が届くところと
何ら音沙汰ないところがあるんだから後者が不安に思って当然だけどな。
それをネチネチ叩くって上の方のどれかに該当する人物なんだろうなー

263 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/28(金) 20:32:21 ID:9qHCCfq60
研修なんだけど、ブロック単位で集めるなら地域事情もあるから、全員同時では
なくて何度かに分けるんじゃないの。また、配属によっては受講しない科目があるようだから、
事務所での配置状況を確認してからスケジュール組む必要もあるようだし。
送られてきた教材だけど、社会保険大学校で使うテキストのコピーを束ねたものだけどね(笑)



264 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/28(金) 22:16:19 ID:q+mRN7Bt0
一週間程度の研修で何が身に付くの?上からやれと言われて担当講師も嫌々だろうよ。
まあ研修をやってやったということだけでお茶を濁されて、広く浅く気の無い講義に
つき合わされるだけだろ。その後はそんな講釈は糞の役にも立たないようなおのおの
の現場で苦しみが始まることとなる。まあがんばれや

265 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/28(金) 23:50:41 ID:v0d6bkD40
百も承知。研修も仕事のうち。

266 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/29(土) 02:00:32 ID:77Jyyb7h0
じゃあお前受けるな
内定者なら辞退しろ
職員なら退職しろ

ネガキャンはもうたくさん

267 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/29(土) 09:01:47 ID:fLzRweCN0
ネガキャンの中には事実もある

268 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/29(土) 10:03:56 ID:/KwU/qHs0
稚拙なネガキャンが多すぎる。
完璧な研修なんてあるわけ無いだろw

>>264は落ちた人かな。わかります。


269 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/29(土) 14:14:59 ID:3bkgpWNR0
自分を基準にしてしか物事を考えられない>>264みたいなバカがネガキャン
繰り返すから質が悪い。
1週間程度の研修だって、入ってくるのが社労士だったり、年アドやFP持ち
だったりする事もあるだろう。ある程度の知識が担保されてる人に実務に沿った
研修をすれば十分使えるレベルに達することだってある。

そりゃ264みたいな無能なクズに研修したって何も変わらんだろうがなw

270 :259:2010/05/30(日) 12:55:19 ID:ORT6fjDF0
>>261
1月採用の50代♀でした
元来が脳天気なもんですいませんね

しきりにネガキャンと連呼するけど
>>264の意見はほぼ正解だと思うけど・・

ここで事前に少しでも安心材料を拾いたい気持ちはわかるけど
人の意見なんて役に立たないから。
現場で自分の目で見たものがすべて。
「おててつないで」も、いい加減にしたらw

271 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/30(日) 13:26:33 ID:nPP8n86V0
>>270 同意ですな。
>>264は間違っていない。
つーか、研修とかするぐらいなら初日から電話とって業務覚えた方がいい。
資格あるなし関係無い。仕事は自分で覚えるもんだ。

272 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/30(日) 14:12:47 ID:LwLdjfdM0
なーんだw
脳内お花畑の行き遅れの腐れババアの言うことがまともなわけねーよなw

給与貰うからには足を引っ張りたくないって意識があるから研修や必要と
される能力が気になる。そこすら大きく構えろだの、細かい事気にするなだの
アホ過ぎだろお前らw
で、自分の目で見たものが全て?はあ?

凄いねw民間の採用とは全然違うだろ、いい加減だし。
ああ、何が悲しいってこんなクソみてーなババアと根性論とか振りかざしそうな
バカ中年と同じレベルな事だな・・・社労士登録したらすぐ逃げるわw



273 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/30(日) 14:31:18 ID:fq3XW8kX0
ギスギスしてるわね

274 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/30(日) 17:31:17 ID:X7B3gq2l0
>>271
>初日から電話を取れ
そういう、前近代的な教え方していたから、アホ庁は解体されたんだよ。
組合原理主義からいい加減目を覚ませ、

275 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/30(日) 17:51:45 ID:incvXX/P0
【問1】あなたは今年夏の参院選でどの党の候補に投票したいですか。
民主党 12.6%(↓) みんなの党 4.8%(↓)
自民党 18.0%(↑) たちあがれ日本 0.4%(↑)
公明党 5.0%(↑) 新党改革 0.2%(―)
共産党 2.2%(―) 無所属・その他 0.4%
社民党 0.6%(↑) 棄権する 1.2%
国民新党 0.2%(―) (まだきめていない) 54.4%
新党日本 0.0%(―)
【問2】あなたは鳩山内閣を支持しますか。
支持する 19.0%
支持しない 74.4%
(その他・わからない) 6.6%
(続く)
http://www.fujitv.co.jp/b_hp/shin2001/chousa/2008/100530.html


276 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/30(日) 17:52:41 ID:incvXX/P0
衆参同時なら、ば勝間落選確実。

277 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/30(日) 18:19:20 ID:IGs8ADSV0
破笑! >>259ってオバサンだったのか
他のネガキャンもそうだが、視野狭窄が酷いな。
講義を聞くだけなら今時e-learningでもいいんだよ。
何の為に集めるのか、意図するところが読めませんかね。
だから職場で燻ってんじゃないの?

ひょっとして 他スレでも文末を「〜でしょ」で書き込んでいる人がいますが、
>>259さん? 結構目立つんでねw

278 :195:2010/05/30(日) 21:27:35 ID:LUFa5qJv0
>>270
50のババアがいるインターネッツと聞いて

279 :259:2010/05/31(月) 00:08:36 ID:SfdMQ6Pv0
>>278
らっしゃいまし
>>277
どのスレにせよ、私ではないです。
いつも規制を受けてて、書き込めるようになったのは数ヶ月ぶりです。
「でしょ」は、どこにでも転がってる言葉でしょ。
>>259は、特に>>258に向けたものではなかったけど
気に障ったのならゴメンね。

あんたら、一介のオバハンを相手にいつまでもネチネチとしつこいんだよ。
そういう神経してると、どこへ行っても嫌われるよ?

年金事務所が初めてなら、不安を感じるのは当然とはいえ
部屋にB/Tが付いてなければどうだっての?
服装で恥をかきたくないなら、事前に幾通りかを用意したらいいだけのこと。

どんな能力が必要とされるかを、ここで訊けば判ると、本当に思ってますか?
知識や能力で不安があるなら、「年金」と名のつく本を片っ端から読み漁って備えるしかないです。
どれだけのことを覚えなければならないかは、事務所に一日〜二日出ればわかります。
むしろ、研修はその後の方が頭に入るでしょうね。
それが>>271の言ってる意味だと思います。
あとは、慣れ。

私は民間から社会保険事務所経由の成れの果てで
慣れれば純民間よりは、「色々な意味」で楽な職場と思います。
今後、何かの書類の職業欄に「○○年金事務所」と書く時
今までの職業、或いは現職名と比較してどうでしょう?(これ現実問題ですよ
無期の失業状態より、今ある有期職と思うしかないです。
みんながんばって。

280 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/31(月) 00:39:42 ID:zzlAngTS0
母を思い出した。
嘘を嘘だとみぬけない(ry

281 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/31(月) 07:09:07 ID:ymUFo+980
なんか荒れ気味ww

そもそも2chで質問すれば、的を得た信頼しうる答えが返ってくると思ってる人はどれだけいるのか。
事務所で実際に働けば一番仕事が分かるのは当然のこと。
だけどそれを頭でわかっていても聞きたくなるのは、不安な気持ちの人間からすれば仕方のないことじゃないでしょうか。。

みんな259ならみん就とか要らないんだろうな。

282 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/31(月) 08:39:52 ID:zCau3ef90
久しぶりに強烈なコテハン現るw
最近こういうのがめっきり減ったからなあw

たかだか期限付きの雇用にすぎない准職か特定か知らんが、
そんな熱くなるなってw
「うそをうそと見抜けない者は・・」なんて10年前からみな知っている。

たしかに、純然たる民間と比べてぬるいのは事実だろうな。
さりとて、こんなところで熱弁ふるわれても冷めるよ。
そこまで259氏に誰も求めていないもの。

283 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/31(月) 18:01:14 ID:E1vPCHdy0
いよいよ明日から出勤だ
ドキドキ〜ワクワク♪
アウアウ〜
シュビドゥバ〜
ドゥビドゥビダァ〜
アオォ〜ン

284 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/31(月) 20:28:54 ID:cWa8BBd90
結局配属先の課も研修の有無もわからないまま明日になってしまった
なんか本当に採用になったのかすら不安になってきたわ
行ったはいいけど「君だれ?」とか言われたらどうしよう

285 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/31(月) 21:08:35 ID:d+2gm2rz0
また募集始めたな。やはり6月は半分しか採らなかったみたいだな。
いつまで続くのかねぇ。


286 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/31(月) 21:56:28 ID:qQ05KZ740
入社日当日は何時ぐらいに帰れるのかね?

287 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/31(月) 22:35:12 ID:L+oSEeoF0
頑張ってとか言うなら最初から人のやる気に水挿す書き込み
ばっかしてんじゃねーよ、クソババアが。
性格腐ってやがんのか?

288 :259:2010/06/01(火) 01:43:33 ID:KnyvJ7Xb0
小児性を指摘すれば、嘘も見抜けぬババアと言う一方で
やる気まんまんだったのに水を差すとか言ってみたり・・
反抗期の子供は手に負えません。

>>287
明日の時間割は揃えたの?ハンカチ・ティッシュはちゃんと入れた?
お客様のお話がわからない時は課長先生に質問するんですよ。
終わりのキンコンが鳴ったら、道草しないでまっすぐ帰りなさいね。


289 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/01(火) 02:36:48 ID:c1pX36qg0
なんかどっちもどっちもな書き込みだねえ。
さて、実際どんな業務になるのやら。





290 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/01(火) 09:28:54 ID:Zc5Oy6Xe0
この匂い。加齢臭?

291 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/01(火) 19:47:23 ID:g8JMu+iQ0
ババア発狂www
お前の事が嫌いな奴は複数いるのに一人の書き込みとか思い込んじゃう辺り
さすが行き遅れの僻みババア。ものすっごいブサイクなんだろうなあwww

292 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/01(火) 20:06:13 ID:RZbgG+6Q0
皆さん初日はどうでしたか?
予想はしていましたが、私は相談室に配属になりました。
噂どおりの放置プレイでしたが、初日の成果は電話相談22件、
まずまずの釣果でした。研修終了後、ブースに放り込まれる予定です。
ちなみに、今回うちの事務所に配属されたのは、
オッサン×2、オバサン×1の計3人。




293 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/01(火) 20:23:46 ID:Mmwa0P3x0
え?初日に入った方に電話相談させるのですか?
それともタダの受付?

294 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/01(火) 20:39:51 ID:RZbgG+6Q0
>>293
普通にやりましたよ。相談、1発目は離婚分割。
電話が鳴り止まない。誰も取らないからw
こちらを試しているのがミエミエだったんでね。進んで取りましたよ。
放置はされますが、聞けば答えてくれるので、まあそれで良しとしています。

295 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/01(火) 20:46:42 ID:Mmwa0P3x0
社労士もちにしても、実務と資格って結構かけ離れてますよね
元開業さんですか?

296 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/01(火) 21:00:48 ID:7bOrVXMd0
>>293
そうだよ。右も左も分からない奴に電話取らせて当然、って会社だから。
でもって、正規職員は年食えば食うほど電話取らないし。
准とか特定はそれのしりぬぐいみたいな存在。
でも、電話取れば仕事覚えるけどね。
悪しき慣習だよ。

297 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/01(火) 21:13:20 ID:RZbgG+6Q0
社労士はもっているけど開業はしていません。
というか、今のところ開業する気はありません。

>実務と資格って結構かけ離れてますよね
そうですね。試験では断片的な知識しか問われませんから。

298 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/01(火) 21:25:24 ID:5WVgjs/W0
>>297
乙。
自分とこもいきなり電話取らされたわ。
事務指定講習中だからある程度の相談には答えられたけど、○○さんいらっしゃい
ますか?とか他の課の人宛の電話とか困るw
もうじき定時決定だからか一編に200部とかシート切り取って配布用に
用意したりする方が大変だった。相談業務の方がいい・・・

299 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/01(火) 21:59:39 ID:Mmwa0P3x0
算定届でなくて定時決定っていうのが社労士ですよね

事務指定は缶詰で得るものも少なかったけど、地方出身者だと気晴らしなります

300 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/01(火) 23:02:43 ID:7bOrVXMd0
社労士の試験なんて実務と全然かけ離れているから、
いざ社保の窓口や電話に立った時はあまり役に立たない。
裁定請求の添付書類なんて社労士試験で問われないだろ?
あれは制度的な知識を問う試験だから。

社労士でも算定っていう人は多いですよ。
定時決定、随時決定って言われても??な会社の担当も多いし。
算定、月変でいいと思う。同じことをなんで違う言葉で言うのか
この会社のやることはイミフ。

301 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/01(火) 23:26:52 ID:5WVgjs/W0
また現れたw
いきなり窓口や電話で役に立つわけないだろ。
ただ、少しの研修や経験値で理解して説明出来るようになるのは、社労士
か何ら知識のない人間かどっちか、そういう話だろうが。

逆に機構に入る人間は社労士持ちが必須条件とかにすれば効率的な研修や
内部の意思疎通がもう少し上手く行くと思うけどね。
年金の制度も知ろうとしない程度の人とか社労士にやたら敵愾心抱く
どっかの奴みたいなのがいるからギクシャクしてるとこもあるんだろうね。



302 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/02(水) 00:31:59 ID:Dlbh4og10
社労士持っていたって実務にあれは直結していない。
だけど、社労士に敵外心持っても仕事はうまくいかないぞw

持っていてもいなくても、結局はその人の仕事に対する意欲だよ。
奇行に入る人間を社労士餅に限定したら、それこそ人なんか集まらないぞ。
霞が関の人間みたいな机上の理想論を熱っぽく語ってんじゃねえよw

303 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/02(水) 20:36:30 ID:xUddTeWJ0
敵愾心持ってるやつ発見した…まじでいるんだそんなやつ
あなたの方が専門知識もってるし、契約の安月給の私よりも
社会的評価も高いですよって心から思ってるのにな


304 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/02(水) 23:38:20 ID:DrFr6bW00
ここのババアじゃね?
あ、専門的知識も無さそうだし、社会的評価なんてないから別人か。

305 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 20:46:45 ID:ClPdJxs20
今准職員募集していますが
どういった人が採用されるのでしょうか?
大卒男性30代前半は厳しい?

306 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 21:34:39 ID:tdMb953u0
>>305
たぶん平均年齢より若いとオモ

307 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 22:29:43 ID:ClPdJxs20
>>306
これで生計を立てていくということは可能なのでしょうか?
どのような職歴の方が採用される傾向があるのでしょうか?

308 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 23:50:07 ID:tdMb953u0
>>307
いくら必要なのかによるけど、「年収250万」時代を生き抜けるのならOK
1.共働きとか、2.親元とか、3.一人暮らしとか、4.リタイア待ちとかね。
自分は2だけど1になる予定。いちおう自分の退職後のプランはある。
そもそも期間限定だからね、准は多いし、准→正の門は狭そう。
准の方が都合が良い人もいるんだろうけどね。
昇給無し、期間限定だが、賞与+(ある所なら)残業でなんとか人並み、かな

職歴は人それぞれだから、社労持ちが採用されやすいってだけで、
とはいえ必ず採用されるわけでもないし、HP見て理念とか
10ヶ条とか頭に入れて面接できちんと答えられれば、採用は近いと思うよ。

さしあたってせっぱ詰まっているのなら受けてみたら?

309 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/05(土) 01:35:19 ID:p5ysSxf60
>>308
君は女の子?
250万時代ってだいたいそれくらいになるということなのですか?

310 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/05(土) 08:51:39 ID:/h87hoLb0
あれ、准職員って昇給はあるはずでは?
役付への昇格は無いけど。


311 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/05(土) 09:05:57 ID:td8t9pbR0
機構のスタンスが不明ですが、私は50代後半の准です。
又、知ってる事務所に3人のお父さんが准で来ました。
どうも推定では、期間限定の為、未来を気にしないお父さんは、
余程の事が無い限り採用・・・。
でも1月の時は、お父さんの殆どは、切られたのだが・・・・。

312 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/05(土) 09:18:40 ID:Mh3zr3um0
さっそく、組合の勧誘が来たんですが、既に業務に就かれている方は
加入したのでしょうか。仕事に支障がでそうなら、加入も止む無しとは思って
いるんですが。
誘い文句が引っかかったですよね。
「准職員の皆さんも、長く務めていただけるよう、頑張ります」
意図が見え見えで鼻につきましたが(笑)

313 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/05(土) 09:23:42 ID:AwvFl5zP0
しかし民主党の公約が公務員の人件費2割減だから准の正規化は
ほぼ難しいんじゃないかな?
若い人の1割にも満たないでしょう。
本当は40代以降の人は他には行けないからそういう人を正規化した
方がいいんだけど、人件費の問題があるからね。

314 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/05(土) 09:26:35 ID:deEpCATk0
年とったやつを正社員にするメリットがない
仕事覚えさせるなら若いののほうがいいにきまってる

315 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/05(土) 09:34:56 ID:X7P0ukwv0
>>310
私も雇用契約書を読んで、おやっと思いました
雇入れ前に頂いた労働条件を記した書類には
昇給に関して特に正職員と区別する旨は書かれていませんでしたね
まぁ、どちらかと言うと昇給無しの方が自然ではあるので
やっぱりなとも思って何も言いませんでしたが

316 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/05(土) 11:28:06 ID:vXDUF6FwO
>>315
何今ごろおめでたいボケかましているんじゃいw

はなっから准職=殉職。
何十年に渡って放置しておかれた膿の処理尻拭い要員に決まっているじゃんw

総人件費の抑制が経団連年金機構の目標なんだから、待遇改善なんてはじめからなし。
そういう諸々を全部飲み込んだ上で尚且つ割り切って応募したんじゃないの?ww


317 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/05(土) 11:42:54 ID:AwvFl5zP0
ええっ、准職って更新しても昇給ないの?
ベースアップは無理でも定期昇給は通常はあるんでないの?
まあ、来年は経済情勢からみて正規もないと思うけど。


318 :310:2010/06/05(土) 15:56:45 ID:dCWRJvCL0
仕事がてら事務所で確認してきました。

准職員は人事評価の実施対象であり、
昇給制度は正職員と同様に適用されます。

ただ、正・准ともに平成22年度の昇給は無いことが
当初から決まっているので、最初の昇給は
平成23年7月1日付実施となる見込み。


319 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/05(土) 16:25:35 ID:X7P0ukwv0
なるほど、それで23年3月末までの雇用契約書には昇給無しと書いてあったんですね
失礼しました

320 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/05(土) 16:33:01 ID:+vlptzUY0
>>311
専門知識の無いお父さん達は、3月に更新され難い。
あるいは、されないという事ですか?

321 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/05(土) 19:16:23 ID:GhQqF6470
>>312
別にはいらなくても仕事に支障はない。
組合にあらずば人にあらずって組合爺はときどきいるけど。

入ると、月に数千円払うのはどぶに捨てるのと同じと分かるよw

322 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/05(土) 19:53:21 ID:p5ysSxf60
>>314
大学入試レベルの知識を覚えるとかならわかるが
そうじゃないだろ。

323 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/05(土) 22:24:15 ID:AbDFHTFxO
何から何まで
制度から実務まで把握するなら
税理士1科目分+実務の能力
くらい超えるのでは?

それが大学入試程度の知識と比べてどうなのかは分からん

しかし基本放置プレイだからなorz

324 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/05(土) 23:01:52 ID:ao55dOlp0
社労士もって税理士めざしてるのか?器用だな。

325 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 00:35:01 ID:cXwr7XDv0
>>313
公務員って…

326 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 07:59:40 ID:12keqnaT0
組合に入るか入らないかは、県(都道府県)によって事情が違う。
今もって組合人事が横行しているところと、組合の影響などまったく無いところがある。

組合に入るべきか否かについて質問するなから、先ず自分の都道府県を晒すことが先。

327 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 09:44:59 ID:kfhCMo6G0
>組合人事が横行

機構になってもこれを潰せないんですね。ていうか民主党政権のもとでは
無理ですね。

328 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 09:49:02 ID:xwzLFCqC0
>>326
全校性の県なら入らなくても良いと思うが、
酷費の県は入っておいたほうが・・・。
だって所長や副所長が組合の元幹部だったりするし。
民間採用者交えて飲んだとき、採用者が組合批判し出して、こっちがあせったw

329 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 10:12:02 ID:kfhCMo6G0
>>328さん
327です
よくわからないんですが、
全校性→共○系、酷費→○主系 でしょうか。
うちはどうも酷費みたいです。そういえば職場飲み会の席で見たことも無い
他所の事務所の管理食の話が飛び交っていましたね。
「私は誰其れと付き合いが長いんだぞ〜」「准の異動は基本、県内だからぁ」
期間雇用なのになorz
仕事を教えてもらえないと困るし、仕方ないか。



330 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 10:31:38 ID:kfhCMo6G0
1日から早速、残業しています。以前、錆残がどうのこうのって話がありましたけど、
月20〜40時間程度なら問題なく払われそうですね。

331 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 10:41:57 ID:xwzLFCqC0
>>329
酷費県ならショバ代だと思って、加入を強く勧める。
中には組合なんて入っても無駄だからっ入らないていう奴もいるが、概して変わり者として見られてしまう。
お役所のようなところは、周囲と如何に同化するかってことが重要。
逆に周りが誰も組合入ってない県なんかだと、入らない方が吉ってことで。

332 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 10:48:00 ID:kfhCMo6G0
>>326 >>328 >>331 さん
事情理解できました。ありがとうございます。

333 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 12:27:24 ID:12keqnaT0
因みに私の県は組合の影響・存在感まったくなし。
組合は入るだけ組合費の損になります。

334 :328・331:2010/06/06(日) 13:55:29 ID:xwzLFCqC0
>>333
老婆心ながら、一応念のため。
>逆に周りが誰も組合入ってない県なんかだと、入らない方が吉ってことで。
と書いたが、「影響、存在感まったくなし」と思われる場合でも、以下の場合は入っておいた方がいい。

@所長、副所長、適調課長、所属課長(センター長、G長)のいずれかが組合の元幹部
A自分の教育係(仕事を教わる人)が組合関係者(分会長等)
B課員全員が組合員

仕事がやりづらくなるからねえ。


335 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 20:01:19 ID:n3iL9UVl0
>>334

332です。重ね重ね有難うございます。
@副所長、A教育係(ほとんど放置ですけど(笑))が該当するので気になっていました。
年金機構税を納付させていただきます。

336 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 20:31:53 ID:GNkaZ8ko0
民間採用者がそろってはいらなければ、国費の力なんてなくなるんだがな・・。
昔のように組員にあらずば人にあらずって人は少数。
入ったら組合の行事に玉に動員かけられてうざいから、漏れは辞めたが。

337 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 20:33:34 ID:GNkaZ8ko0
だいたい、金を払っても組合なんか何もしない。
ボーナスを自主返納させられた時はその全額を補填してくれたけどw

入っていてもメリットないから、金をどぶに捨てるようなもんだと
個人的には思う。

338 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 20:43:25 ID:PfiJL7mk0
准職員はフリーターからでも採用される可能性はありますか?

339 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 20:45:49 ID:n3iL9UVl0
332です。
>入っていてもメリットないから、金をどぶに捨てるようなもんだと

ええ、そうでしょうね。私も以前、「図体はデカイが何もしてくれない組合」のある企業に
勤めていましたので、正直もったいないとは思っています。
自分の仕事が既に切り回せるようであれば、加入しないって突っぱねますが、当然のことながら
まだまだそんな状況ではありません。生殺与奪を握られている状況ですからw



340 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 22:43:40 ID:kgjTNRw40
1200人採用だってね。
派遣よりはましかな。

341 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 00:30:17 ID:9sNEwacr0
>>338
ねーよ!

342 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 00:32:29 ID:yk2ZvKy+0
正社員経験無くても採用はされますよ、不利だろうとは思うけど

343 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 00:57:07 ID:PEo/hlPB0
そうだね 不利だろうね
どうせ有期雇用だし若いなら正規雇用探す方が吉。

344 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 00:59:20 ID:u7NeB5hK0
そんなこといったって正規雇用される特別な能力がない

345 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 01:24:09 ID:9sNEwacr0
そんなこといったって(笑)

346 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 01:36:25 ID:0zquBmrh0
>>341
派遣や契約でも?

347 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 09:14:22 ID:Y4v1ZMg90
個人面接一回で採用ですか?
26って若い方ですか?
次のつなぎまで何か働かないとと思いまして・・。

348 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 20:54:56 ID:WWTMx4xY0
今日からブロック本部での集合研修が始まりましたので、参考までに書き込んでおきます。
1)人数  120名(研修免除者は含まず)
2)対象  1,4,6月採用者(大半は6月採用)
3)年齢層 男40代が中心(明らかに50代も珍しくない) 女30代が中心
      20代の男は稀少生物だなw
4)所属  徴収>適用>国年>相談室
以上です。


349 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 21:03:36 ID:gM8oxDOl0
皆さんは仕事をキチンと教えてもらえてますか?
何だか放置はされるわ、教え方も端折って適当。
質問するとこんなもの分らないのって対応なんだす。

350 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 21:04:38 ID:WWTMx4xY0
348だが連投スマソ

20代の男は迷わず正職を選んだほうが良いのでは、門が開いているうちに。


351 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 21:09:17 ID:UsOwvihu0
>>349
教える正職員だって仕事わかっていないから。
いつも誰かに仕事を丸投げしている。
うちなんか団塊ジュニアの係長連中が特にそう。
だから、同じ准職同士で聞きあって調べたりしている。

352 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 21:24:38 ID:u7NeB5hK0
>>350
また正職の募集ありますか?

353 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 21:37:56 ID:sADYtiDa0
果たしてどれだけの人が正規職員になれるのだろうか・・・。

354 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 21:38:49 ID:gM8oxDOl0
そうなんだよね。
正規って偉そうにしてるけど仕事ちゃんと教えてくれないんだねよ。
しかし職場環境悪過ぎるよここは。

355 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 21:42:56 ID:UsOwvihu0
ここの世紀は仕事しない奴多いからw
電話が鳴りっぱなしでも取らない、
窓口に客が来ても知らんぷり、
分からないから電話をふれば、これこれこうだから
答えてとかって・・。

社保庁崩れの人ってあまり好感が持てる正規職員がいない・・。
そのくせ、身内からの電話だと真っ先に出るし・・。

356 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 21:50:07 ID:O762flJX0
>351
団塊ジュニア初期の出向中の者ですが、
意味不明な質問に答えろって言われても無理ですわ。

ウチの事務所での例ですが(真ん中よりマシな人の例です)
「子供がいるそうなんです。だから、年金で、出るアレなんですけど。」
受給者の加給金か? と思い電話を替ってみると、
雇用保険の育児休業手当金の質問でした、とか。

判らないことだらけ、というのは物凄く理解できるのですが、
お客さんが何を聞きたいのかを伝えていただけると助かります。

・・・もし、そんなことはとっくにやっている、というのであれば、
副所長あたりをズタボロにした方が良いです。ええ。

357 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 22:17:39 ID:UsOwvihu0
>>356
あなたのように答えることすらせず、丸投げするのが
うちの事務所は多いんです。周りの状況読んで仕事ができない
給料泥棒みたいなのが多すぎます。

358 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 22:34:59 ID:NRcuqXfjO
>>355
基本社保丁崩れの人は、
コミュニケーション能力に問題のある人が多いのは同意。
電話と接客スキルはかなり低い。
まあトラウマもあるのだろうから、一概に責められないけど、スキルのなさは歴然。
痩せても枯れても元国家公務員(あまり上の方ではないけど)だという妙なプライドと、
民間出身者に対する屈折した感情と相まって、不可思議な言動を引き起こす。
彼らは年金制度の知識とその実務だけがアドバンテージだから、そこに異常にしがみつく訳。
「お客様第一主義」ではなくて、「上を向いて歩こう」や「自己保身第一主義」「民間人は我々の盾」
といった感覚から脱却出来ていない手合いが過半数だと見ておいた方が良い。


もちろん、何割かの方はしっかりした考え方を持っているので、そこは巡り合わせの運かなとは思う。


359 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 22:42:59 ID:gM8oxDOl0
俺はいつも巡り合わせの運が悪過ぎた。
もうお終いや。

360 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 22:45:19 ID:UsOwvihu0
>358
>自己保身第一主義
禿同。自分じゃ泥かぶるのから逃げるくせに、
あれこれ詮索するのが多いねw

聞いても「分からないから○○へ聞いて」って
○○氏が他課の人だったりw

窓口出てくださいって言っても無視するのもいたりするし。

人間性にあれな人が多い。知識はあっても、スキルがない。
悪口ばかり書いていても仕方ないけど、何だかなって感じ。
あれで結構な給与をもらっているんだから、いい身分だ。


361 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/08(火) 16:13:46 ID:ctGEur600
>>348
准職員の研修ですか?

362 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/08(火) 21:55:29 ID:E0ZqkFKA0
>>361

348です。

>准職員の研修ですか?
そうです。

オヤジ、オバサンが中心ですけど、爺から若造までバラエティにとんでいますよw
社労士持ちも全体の1割程度だし。未経験者が大半ではないかな。
正直選考基準がわかりません。




363 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/08(火) 22:06:20 ID:ZZl1yQsU0
>>362
どこブロック?
とりあえずWMだけで良いから研修して欲しい。
社労士持ちでも意味が全然分かんないよあれ。


364 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/08(火) 22:18:01 ID:E0ZqkFKA0
>>363
近畿です。
今日で基礎研修とWMの基本操作(各業務共通のオペレーション)が終了しました。
基本知識の整理に役立っています。
特にWMは初日から使っているけど、画面間のつながりがわかりにくくて困っていたので、
大変助かっているよ。
明日からは業務毎に分かれて専門研修になります。

365 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/08(火) 22:24:59 ID:WE7OSc3R0
>>362
准のままで定年を迎えられる爺を選んでるんだったりして
もし正にしたとしてもすぐ定年だし

366 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/08(火) 22:30:52 ID:ZZl1yQsU0
>>364
ありがとう、近畿か。
中部はそんな話も全く聞かないから対応がブロック毎でまちまちなのかもね。
未だに届出コードと大小区分のコードで何が出来るのか把握出来ないし、早く
して欲しいよ。
何日間の研修なの?

367 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/08(火) 22:35:33 ID:E0ZqkFKA0
>>366
5日間です。
ブロック本部もまだまだ手探り状態で進めているようですが、研修自体は定着するようです。

368 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/08(火) 22:35:39 ID:WE7OSc3R0
研修って宿泊施設とか用意してくれるの?

369 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/08(火) 22:40:33 ID:ZZl1yQsU0
>>366
割と本格的なんだね。
近畿はちゃんと運営して行く気があるんだ・・・いいなあ。

370 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/08(火) 22:41:44 ID:E0ZqkFKA0
ほとんどが自宅から通っているようなのでよくわからないが、
泊付で来ている人は、自分で手配しているんじゃないかな。また、聞いておくよ。


371 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/08(火) 22:59:37 ID:sJWnoEU20
確かにWMの研修はまる一日くらいかけてじっくり受けたい。
結果として組織の側もそのほうが効率的だろうに。

372 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/09(水) 06:22:21 ID:cvYtRa8I0
たしかにこの組織、情報を下から上に上げるという文化がないですね。
仕事のわからない民間管理職の方に報告・提案・伺い・説明など一切しないで、
後から「課長はああだこうだ」と愚痴る職員さんばかり。



373 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/09(水) 16:45:44 ID:Ca+aH6HM0
>>362
俺も。その爺の仲間入りしたい。
9月から。

374 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/09(水) 16:54:03 ID:qQ8teZ0G0
WMって何ですか・・・無知ですません・・・

375 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/09(水) 17:17:48 ID:Ca+aH6HM0
>>374
このスレ見てると、年金データが入っているコンピューターの端末みたいだね。

376 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/09(水) 18:03:34 ID:qQ8teZ0G0
>>374
なるほど
ありがとうございます^^;

377 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/09(水) 20:00:07 ID:0igaZyuO0
>>374
>>375さんの言うとおりです
すごく使いにくいです
覚えることがたくさんあるし、間違って年金番号を入力してしまったりしたら、大変なことになります
何を見たかすべてわかるので、下手な操作はできないので気をつけてください

378 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/09(水) 20:09:14 ID:1PvsV6CM0
>>374
WM。ウィンドマシン(Window Machine)の略です。
窓口業務検索装置。と言ってたかな?

米マイクロソフト(Microsoft)社のウィンドウズ(Windows)とは全くの別物。
互換性は全くといっていいほど無い。

どうみても1970年代後半か1980年代に構築されたシステムでは?
とにかく使い難い!
 

379 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/09(水) 20:14:24 ID:zyHFKVdIO
>>377-378
なるほど、社用のパソコンシステムなんですね。
参考になります。ありがとうございました。

380 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/09(水) 21:05:34 ID:Ii+NKJFq0
10日近く経つが歓迎会も何にもありまへん。
普通の会社じゃ有り得ないけど、どうせ准だからいいや。

381 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/09(水) 21:59:37 ID:Lo8VuY+/0
>>380
歓迎されてないからでは・・・w
ま、事務所によるかも。
うちは正准特定問わずやってるよ〜。

382 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/09(水) 22:08:13 ID:2xurdCpV0
>>373
爺さん連中に何かしらキラリとしたものがあるのかと思っていたが、
管理職経験のある普通の爺さん達でした。どうして選ばれたのか謎ですw

383 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/09(水) 22:09:55 ID:vG7TAAjS0
準職員応募したいけど
正職員になれずに
40過ぎで契約切れるときのことを考えると
怖くて応募できないなぁ・・・・

6年居座る自身は充分あるけど。

うーん悩む

384 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/09(水) 22:13:46 ID:pQBrFRG10
どうでもいいけどWMの事とか内部情報なんじゃないか?
ベラベラ書いちゃっていいのかよ、コンプライアンス違反でつるしあげられても知らないぞ

385 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/09(水) 22:17:31 ID:Lo8VuY+/0
>>384
俺も同感。
特殊法人なんだから、守秘義務守れよ。

386 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/09(水) 22:27:57 ID:jpmwHyt30
その程度の組織なんでしょ・・・。

387 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/09(水) 23:37:13 ID:ke/GWjnK0
>>384-385
この程度なら大丈夫だからw

この本「年金画面・通知書類の見方・読み方(日本法令)」なんかは
もっと詳しく書いているし

388 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/09(水) 23:57:29 ID:vUm/P3nf0
年金事務所は、個人情報の扱いも酷いからなぁ。
年金記録のハードコピーが、無造作にあちこちに置かれているし
電話を受けた時のメモに、個人の基礎年金番号だの電話番号だのが書かれていても、
電話が終ったらくしゃくしゃしてゴミ箱にポイだし。
社保から居る職員の人は、これを全くなんとも思っていない人が多くてびっくりする。

389 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 02:58:00 ID:0dmCQrcG0
>>1-1000
嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい

390 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 06:24:22 ID:Z2GljyfZ0
准職員の研修、疲れます。
私のブロックは、11:30〜20:00が研修時間です。
事務センターでの研修ですが、WMの操作は17:15まで事務センターの職員さんが
使い、その後にWM操作研修を行うからこんな時間帯になります。
研修終わったらクタクタに疲れます。
皆さんのブロックはどんな感じですか?

391 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 06:25:01 ID:SvSRNU1V0
>>388
個人情報印字した紙はシュレッダー行きだろ、
ゴミ箱に捨てたらそれはまずくね?どうせアラフォー以上の
職員だろうけど。

392 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 06:27:03 ID:SvSRNU1V0
>>384
WMで見た個人情報を書くのはまずい。
しかし、このPC9800シリーズにも劣る骨董品級の機械で
日本中の年金情報が管理されてきた。
この事実で、ああやっぱりアホ庁だったと世間の方々に
実感してもらえればよい。

393 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 07:01:09 ID:qKXYWoi60
仕事は全然教えて貰えないし、何か職場の雰囲気も暗いのでもう
我慢できません。さようなら。バックレます。

394 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 07:44:07 ID:4cX729eJO
自分から質問したり指示をもらおうとしない指示待ち君は
どこに行っても『使えない奴』だと思われる可能性大
明るく挨拶、質問のお礼もはっきり
それで一生懸命やってりゃ周りがほっとけなくなると思う
居場所は自分で作るもの
暗いとか、教えてくれないとか、不満に思っている態度が滲み出ているみたいだな


395 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 08:17:35 ID:8MUJFFOj0
さあ研修に行くとするか。資料の重みで鞄の紐が肩に食い込むぞ。
ここの研修は入構当初から受けるよりも、少し働いてから出席するほうが
いいな。くれる資料とチューター(説明は下手)の実習指導に妙にありがたみを感じるw
そう言えば職場でも言われたな、「資料をもらってこいよ」って。

396 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 17:08:08 ID:HJ2EgK+I0
>>392
そうでしょ?
職務で知りえた個人(市井の一個人)の情報をあれこれ書き散らかしてるわけじゃないんだ。
旧社会保険庁―現日本年金機構というれっきとした公の組織が、
この2010年(平成22年)!にいたってもなお
1970年代後半か1980年代前半と思われる時代に構築された旧態依然としたシステムに
大きく依存してこの国の年金制度を運営しているありさまに
さすがにあきれ返ってるんだよね!

Microsoft社のOS・Windows、
Word,Excel,PowerPoint,AccessなどのOfficeシリーズは、
頻繁に新バージョンに更新されてきているというのに!

しばらく前の時期、小渕内閣だか森内閣だかの時期。
日本政府はしきりにIT革命だのIT化だと、
IT・IT・ITって言ってなかった?
だったら何ゆえその時期に
あの何とも古めかしい入力、検索システムを大改装しなかった?
予算が無かったから?
それとも何か他の理由?

397 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 17:56:23 ID:6GNhrIJNO
>>396

事実として、現在明らかとなっている年金記録問題は、職員の資質ばかりがクローズアップされますが、この旧態依然のシステムにも少なからず原因があり、職員さん達もこのシステムにかなり泣かされています。
システムの問題点はだいぶ前から政治家レベルでも指摘されていますが、早い段階での刷新ができないのもレガシーシステムと言われる所以でしょう。

398 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 19:26:49 ID:HJ2EgK+I0
>>397
じゃぁ手直しするなり、システムの全面転換なり、何か替えればいいジャン!?


一 体 今 ま で 何 や っ て た ! ?





399 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 19:33:54 ID:qCdC/5XB0
ここまで脳味噌単純にできてると人生楽しいだろうな

400 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 19:42:48 ID:arUe6QW80
ここは旧社保組と民間からの正規・准・特定・アシと全くと言っていいほど
会話がないんですけど、どうしてなの?
社保組は社保組としか話さないんだよね。
こちらが話しかけるのを避けてる感じ。

401 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 19:44:07 ID:+aFZAJ2b0
>>394
みたいなバカ見るイラっとするな。
正しい手続きの方法があって、提出期限や必要な添付書類がある。
精神論で乗り切るとかその手の話じゃないんだよ。

聞くのは当たり前、自分から仕事貰うのも当然、その前に正しい手続き方法や
ルールが分かってなければ答えようもないし、こなせるわけでもないのに指示
もらいに行って何すんだ?
その辺を最低限の知識とシステムの使い方を研修とかOJTなんか実施してくれないと
効率が悪いって言ってんの。バカは日本語の理解も出来ないのか?

402 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 19:46:45 ID:HJ2EgK+I0
>>399
そもそも、
脳みそも含めて、あまりに複雑怪奇すぎるのが
旧社保庁以来からの重大な問題点では?
それが大多数の国民の人生を
楽しく無いものに陥れてるわけだ?

403 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 21:02:11 ID:AOz8DHSG0
>>398
というか、そのオンボロシステムに屋上屋を重ねて
プログラム更新をし続けたから、それを一気に全面更改しようと
すると、多分1兆円くらいかかるから、しなかったんじゃないかと思う。

>>401
全くその通りです。
配属初日に電話出て対応しろってのが当然って風土はおかしいんだがな。
でも、他の公務員でもそれは同じで、むしろ公務員と言う職場は
それが当たり前のようだ。なのにマニュアルはなく、口伝。
下手するとそんなこと聞いてくるな!と言わんばかりの対応をする馬鹿も
いたらしい。今はそういう人種は絶滅しつつあるが。
 ともかく、OJTに関しては前近代的すぎる。

404 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 22:12:48 ID:vhPfZrxy0
WMが古臭いのは見た目どおりだが、システム自体が×というよりも、
画面設計不味さと画面遷移がわかりにくいのが原因で、欲しい情報がどこにあるのか判らん
ところが問題なんじゃないの。確かにイラつくわな。屋上屋を重ねた結果があれなんだろうけど。
これは、マニュアルを整備して、研修さえしっかりやれば、ある程度は解決する問題と思うがな。

悪評プンプンだが、動作は軽いし、安定しているようだからシステムとしては悪くないと個人的には
思うよ。仮に次期システムがオープン系システムならおそらく見た目はよくなるだろうが、
安定するまでに最低1年程度の期間が必要になるし、安定したと思ったら、制度の手直しに合わせて
システム改修する都度、不安定になる可能性もあるし。新しければそれで良しとはいかないんだけどね。
オープン系と言えば、間接業務システムがあるけどあれがいいと思う?


405 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 22:29:27 ID:AOz8DHSG0
あれは、最初のころは出勤と退社打刻の際にサバが重くなって
全国から苦情殺到だった。
その理由が「こんなに打刻する人数が多くなるとは思わず、予想外」
というのが労務管理Gのいいわけだったw
つまり、予想以上に職員採用していてことにあのアホ部署が気付いていな
かったわけだ。今は改善されたが。

406 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 22:32:52 ID:AOz8DHSG0
記録や相談系の純色や特定が読んでいたら言っておくわ。
あのWMの年金試算も曲者だぞ。
特に旧法絡みは要注意。受給要件を満たしていなくても老齢の85は
試算できるからな。本来は通老でしか出ない人でも老齢の試算ができる。
試算出すときは加入年数の要件満たしているか事前に確認しないとあとで
えらい目に遭うぞ。

407 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 22:38:48 ID:0dmCQrcG0
>>1-1000
嫌なら辞めろ
辞めたい奴は辞めればいい


408 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 22:38:50 ID:vhPfZrxy0
>>405
あの程度の規模ですらキャパ設計を誤るんだから、基幹系システムをスムーズに置き換えられる
とは思えない。とはいっても今のシステムをメンテできる人間も減っていくだろうから、
本部のシステム担当者には、気張っててもらわんといかんのだが。
ところで、間接Gの問題って打刻部分だけではないよw

409 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 22:44:15 ID:M3jaI5uC0
ここで文句ばっか垂れてる新入りのお前ら、とりあえず明日出勤したら、
制度を共通にして届書コード「777」を打ってみろ。
話はそれからだ。

410 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 22:48:26 ID:yEcXlJ660
>>392,396
PC9800云々はありえない、というか嘘だよね。
Core2載った98機なんて妄想の中にしか存在しないって。

ちょっと前にWinと互換性が無いなんてレスもあったけど、
じゃあ、目の前のマシンのOSは何なんだとw

たしかに直近の更改前はOS/2だったんで、その頃のことなら
指摘のとおりだけどね。

>406
83,86,88だって同じだよ。
任意入力項目への入力次第だ。
85は制度共通要件判定が行われるからマシな方だね。

【補足】
システム更改の遅れの最大の要因は予算措置の問題でした。
「高いお金使って作ったシステムじゃん」
「今のことろ問題なく動いてるじゃん」、といわれて、旧大蔵省に撥ねられ続けた

あのシステム、画面上の入力ヘルプを充実させるだけでも大分違うと思うんですがねぇ。

411 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 22:51:09 ID:HJ2EgK+I0
>>409
それ言うなら、
○○○‐009!
どうにかならんモンか?
判るよね?

412 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 22:56:04 ID:5rXa+p6e0
>409

まだ残ってるの?

413 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 22:58:08 ID:sqO4ezLE0
>>409
 祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝
 祝 あのコードは廃止になったんじゃないか?  祝
 祝 久々に明日打ってみようかな?        祝
 祝 氏名索引じゃないから、問題ないし。 祝
 祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝

414 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 22:58:55 ID:sqO4ezLE0
ちぇ、ずれたw

415 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 23:04:08 ID:vhPfZrxy0
パソコン云々のレスがちらほらでているけど、話がまるっきりずれているんだけどw
パソコン上のWMの画面はホストマシン上で動くシステムに接続して、命令を送り込んで
その結果を表示させる。端末エミュレータってソフトウェアだw
さしずめPCはエミュレータを入れた箱程度の役割しかない。エミュレータ自体は軽く作って
いるから、PC自体も高スペックにする必要はないし。
問題なのは東京の何処かにある大型コンピュータ上で動いているシステムだと思うがね。

>OS/2
懐かしいな。今は無きIBM製のOSだな。



416 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 23:23:21 ID:T2h6l0tm0
課長にねちねちやられてます
パワハラで通報できる?それも民間課長・・・仕事判らんくせに

417 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 23:35:29 ID:sqO4ezLE0
>>416
ねちねちの程度による。

418 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 23:36:47 ID:HJ2EgK+I0
過去はともかく、時代は進む。
Office2010日本語版、6月17日より発売開始。


http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1004/22/news051.html
http://www.microsoft.com/japan/office/2010/default.mspx
http://www.coneco.net/special/s009/?utm_id=ID501&sissr=1
http://www.microsoft.com/japan/office/2010/concerns.mspx

419 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 23:45:32 ID:T2h6l0tm0
416だが 自分が受けた書類殆ど不備でそれを押しつける
客に電話での説明が自身がないらしく 書類を送るとき書面を残したくないと言いながら
自分に押しつける 
あとは 細かいことをねちねち・・・正規には手もみ状態…自分のような准には
八つ当たり・・・・所長は多分動かないし・・・・ほかの職員も判ってるようだが 放置・・・
どうすればいい?
パワハラで内部告発は大げさかな?
しかし かき乱す 上司は要らん・・・


420 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/11(金) 17:04:41 ID:LsJF0m1iO
社会なんてそんなもん

421 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/11(金) 18:15:54 ID:ZMzseNnt0
↑ いわゆる”聞いたふうな事”言ってるぜ!

422 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/11(金) 22:28:25 ID:fFtcS5El0
相談室とか記録整備とか大変そうだね。
徴収とか適用の部署に配属されたいのですけど実際どこに配属されるのが
多いのですか?

423 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/11(金) 22:40:50 ID:cDqkFd1C0
相談室か年金記録課だな。
そこにいま大本営は重点を置いているから。
馬鹿妻様がハッパ掛けられるんだとさw
段ボールかぶって第5号館からロープレスのバンジーすればいいのに。

424 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/11(金) 23:21:56 ID:9+69X7pj0
6月採用ですが、うちのブロックでは、
4割:適用、3割:徴収、2割:国年、1割:相談室、なし:記録
でした。今回の相談室配属者はほぼ全員経験者で固めたとのことでした。
(ちなみに私も相談室)
9月募集では記録課と相談室を重点的に補充する模様です。
相談室は確かにクレームもあるが、感謝の声をかけてもらえることも結構あります。
しかし、記録課はねぇ、なんというかほとんどのクレームがネチネチとしていて後味が悪いらしい。
しかもスキルアップにも繋がらない仕事ですから。




425 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/11(金) 23:54:04 ID:8aOblZL40
は〜、酔った・・・。
准職員の紹介状を職安でもらっちゃったけど、応募は止めようっと。
風通しの悪い職場ばかりみたいだし・・・。

426 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/11(金) 23:58:24 ID:kpJzXm0I0
若いなら止めとけ。

427 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 00:04:39 ID:SfDv/RyZ0
どこまでが若い?

428 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 01:26:24 ID:Dp8MvMjc0
有資格者宛てに郵送してるらしいな。准職募集案内。
一般の参加は厳しいのかねぇ・・・。てかそういうのは、正規職員にしろよ。

429 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 09:25:45 ID:I/5dIjdu0
>>428

うちのも今日届きました。
でも勝手に社労士の有資格者のデータ使って個人情報の目的外使用はやめて。


430 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 10:29:41 ID:IKOwGKg3O
俺も社労士持っているが、どんな基準で送ってるんや?
若い奴だけか?
これで応募して書類落ちなら怒るぜ!

431 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 10:36:32 ID:ZSDh/sm+0
>>424
記録かへのクレーム
「俺の記録がないのはお前らが消したからだろ?」→新規適用以前の勤務
「去年出した再裁定の差額はいつ振り込まれるの」→本部に聞いてほしいわ
「俺の給与はこのころこんな低かったわけがない」→40数年前のことなんかシラネーヨ

と、頭の悪い糞じじい(おもに)相手になるわけです。
年金じじいってマジウザいから、早く市んでと思うようになるよ。

432 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 10:37:52 ID:rrxbR7PlO
>429

連合会が合格者データ売ってるってことだよね。まずくない?

433 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 11:25:24 ID:bT/YLWbl0
>>430
去年書類で落ちた・・・
だが、今年は採用枠が増えてるか資格重視かもってことで再度応募してみる。
一応、バイトだけど接客の経験もあるし。

昨日も社労士法人の面接駄目っぽかったし
最近資格とも何の関係も無い普通のバイトの面接まで落ちてしまった。
いろいろ詰んできてるのかもしれん。

434 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 12:17:44 ID:WzFFS5Pf0
准職は薄給の期間限定ですが、正職の代替です。
全くの未経験者・無資格者を現場に投入しても使えないし、
ベースがないから研修してもやはり短期間で効果が出ない。
これ以上死屍累々の山を築いても仕方がないので、募集枠一杯を採用すること
はやめたようです。
DMは苦肉の策ですね。そこまでしてでも集めたい理由はあります。
あっそれと正職への登用の件ですけが、狭き門ですが開くことになると思いますよ。
結果は早ければ1年後ってところでしょうか。



435 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 12:34:27 ID:Bv1KClV10
准職の応募を検討中ですが
賞与は年に何ヶ月分くらい出るのでしょうか。

436 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 13:21:44 ID:SfDv/RyZ0
>>434
なんで募集要項にその旨書かないの?経験者優遇とか

437 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 13:54:58 ID:WzFFS5Pf0
>>434
厚生労働省の監督下にある以上、一般職の募集ではそこまで書けないと思います。
専門職であれば限定しても差支えありませんけど。
また、実際上、経験者優遇と書いた場合何の「経験者」か定義するのが面倒です。
求めている経験者は、何も人事・労務に限りません。経理や営業の方でも問題ありません。
事務所に来る客は年金相談に来るお年寄りだけではありませんから、経理や営業の人でも経験を
活かせる部署はあります。
ただ、今までアルバイトしかしたことがないという人は難しいかもしれません。

438 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 13:55:41 ID:WzFFS5Pf0
アンカーミスです
>>434 → >>436

439 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 16:59:27 ID:X9qr4jn60
俺のところにはDM来てない
地方だからか?それとも7,8年経ってるから戦力外ってことか
登録もしてないし、応募するつもりないけどムカつく

440 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 17:42:25 ID:KyB5k8Rq0
うちにも合格当時の旧住所から転送されてきたきた。

441 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 18:41:17 ID:k3lu4SUE0
平成20年合格者だけど送ってきた。

けど、開業社労士になれば、ハロワや労働局、年金事務所の
行政協力バイトなんか幾らでも出来るんじゃないの?

442 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 18:59:38 ID:QEtAny480
┌──────────────────────────────────────
│:::::;::::          ヽ       ノ  │
│:::::::::             ̄-   - ̄ .  │
│:::::::                 ̄ ̄      │
│::::::           ミミミミミミミ   ミミミミミ│
│::::    ───〓──────〓〓─────〓
│ ── ̄ ̄     │/ ̄●\ /  │〆 ̄●ヽ  │
│ヽ        ⌒⌒\ヽ───ノ /│ │───> .│
│ヽ          〆   ̄ ̄ ̄ ̄ │ │ \──/
│ \.                   │  │     │         / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
│ │  ..                     │    │        / >>1-1000
│ .│  . .            ─/     ヽ    /      <   お前らオウンゴール級の馬鹿だな
│  │            /   \⌒\  ノ\ . /        \
│\/ヽ          /             \. /          \
│   │\     │  │ <── ̄ ̄ ̄──). /            ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
│   │ ヽ    │  \  \皿皿皿皿皿皿/ /
│   .│       \     \────/  /
│   /   \          (────ノ  /
│  /│    \                . /\
│ / │      \      <──── /│\
│ノ  │        \           / │ \
│   │          \        /  │  \
│   │             ̄ ̄ ̄ ̄    │    ̄\──
───────────────────────────────────────



443 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 19:44:49 ID:5Ig+l6Vk0
teihen

444 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 21:06:58 ID:IKOwGKg3O
募集案内を送っているのは最近合格者の若い人だけじゃないの?
しかし、案内を送っているなら余程のことがないと落とさないのが普通だと思うけど…
しかし社労士合格者もなめられたよね。だって期間採用みたいな物でしょ?准なんて。

445 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 21:46:55 ID:X9qr4jn60
社労士よりも国2のほうが勝ち
年金勤務なら社労士の勝ち
職員は自分の業務の範疇の知識しかないし…
国2と社労の身分を持ってる人もマジで少ない。

446 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 21:49:36 ID:lp5z4jG20
>>441
>行政協力バイトなんか幾らでも出来るんじゃないの

できるけど、やめといた方がいいよ。
客も職員も相手にしていないから、存在感まるでなし。資格が泣くよ。

>>444
>案内を送っているなら余程のことがないと落とさないのが

単純に名簿から抽出し、送っているだけ。数打ちゃ当たる戦術。
ダメな奴なら当然書類で落ちる。職歴まで知らないしw

>社労士合格者もなめられたよね
食えない奴がそれだけ多いってことさ。

447 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/16(水) 00:26:09 ID:Aj9MOeBj0
2010年6月15日(火)の”変態”毎日新聞の夕刊記事。

「長期派遣受け入れ― 年金機構 労働局が是正指導

年金の各種届け出の入力業務を巡り、日本年金機構は15日、
派遣期間が最長1年の単純業務なのに長期間派遣を受け入れていたとして、
東京労働局から労働者派遣法違反による是正指導を受けたとした。
これを受け、日本年金機構は10月から、
入力業務について、すべて派遣契約から請負契約に切り替える。

指摘されたのは、日本年金機構の東京事務センター(江東区)で働く派遣社員約240について。
人材派遣会社2社から派遣され、年金の加入から脱退の届け出などをパソコンで入力する仕事
をしてきた。
派遣業務は、専門26業務以外の単純業務は派遣期間が原則1年で、あらかじめ届け出れば3年まで
延長が認められる。
だが、同センターの派遣社員は、旧社会保険庁時代の06年4月から同じ形態で派遣されていた。
この業務が数字や文字の単純入力で、専門26業務中の「事務機器捜査」に該当しない、と判断した。
全国では、東京事務センターを含め47ヶ所にある事務センターで計約1360人が同様の形態で派遣社員が
入力業務を行っている。
日本年金機構は、年明けから厚生労働省内で始めた内部調査がきっかけで発覚したと説明している。
同日の記者会見で長妻厚生労働相『大変恥ずかしいこと』と述べた。」

448 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/16(水) 15:55:16 ID:iz9rJlnY0
すみません、募集スレに書きましたが
こちらの方が良いと思って書き込ませていただきます。

教えて下さい。
高校中退ですが、ぜひ応募したいと思っております。
もしも受かった場合、提出書類で高校の卒業証明書とか要りますか?
書類選考で落ちるだろうけど、
どうしても応募したいとおもっております。
すみません、教えて下さいm(__)m


449 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/16(水) 19:23:17 ID:pNvy7YH5O
採用内定者には最終学歴の卒業証明書の提出が義務づけられています
諦めて下さい

450 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/16(水) 22:45:12 ID:2G3J96I50
>>449
わかりました。
ありがとうございました。

451 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/17(木) 09:22:07 ID:1y87ZwQg0
やれやれ・・・これは・・・。

452 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/17(木) 09:24:26 ID:1y87ZwQg0
日本年金機構:職員が特定業者に情報 照合作業現場など
 日本年金機構は8日、年金記録の紙台帳とコンピューター記録の照合作業を巡り、
記録問題対策部所属の40代男性職員が一般競争入札の官報公示前に、
特定の2業者に全国29カ所の照合作業現場の設置都市などの情報を伝えていたと発表した。
5月の入札では、この2業者が29カ所中計21カ所で落札。
機構は、職員と業者に金品や飲食の絡む接触は確認されていないとしたうえで
「法令違反ではないが、誤解を招き不適切だった」として職員の処分を検討する。
機構によると、職員は4月5日の官報公示前の3月12日、29都市名と
各地の作業人数の一覧を2社の担当者に提示したりメールで送ったりしていた。
職員は、上司や調達担当者に知らせていなかった。
機構は、この職員以外のケースでも官報公示前に各地の不動産業者らに都市名などを
情報提供していたことを明らかにし「ルールを明確化したい」と話した。【野倉恵】

【関連記事】
日本年金機構:職員が特定業者に情報…照合作業現場など
毎日新聞 2010年6月9日 東京朝刊



453 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/17(木) 19:52:33 ID:hAaHoeB30
民間の課長にねちねち虐められてます・・・
仕事はちゃんとやってますよ 職員も丁寧に教えてくれますが・・・
なんだか 私だけ課長に印鑑がないだの・・と ちょっとしたことだけで
ねちねち言われます・・・自分は電話も 窓口もろくに出来ないのに・・・
職員に 手もみ状態で・・・
異動って出来ますか??? 仕事は好きだし続けたいのですが・・
パワハラってどの程度をいいますか?また そういったことを ブロック本部
とかに 訴えてもOKですか?
ねちねちの他に連絡がありませんし 最初は自分のミスを押しつけてきました

454 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/17(木) 20:04:51 ID:6PsG+M0aO
>>453
その程度の話、日常茶飯事w

日本年金機構で働くという事は、
ジオン軍でマ・クベ大佐、キシリア将軍、コンスコン将軍の人柱になって戦うという事。
白兵戦で木馬に突撃して戦死するもよし、
ア・バオア・クーで学徒兵のザクとして犬死にするもよし、
リック・ドムに搭乗してガンダムに斬られるもよし、

お国の為、日本官僚機構の為に人柱として戦死出来るのだから死にっぷりとしては本望だろ?w


455 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/17(木) 20:40:36 ID:hAaHoeB30
民間の課長のために死ぬのは嫌だ


456 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/17(木) 20:54:37 ID:6PsG+M0aO
>>455
ジオン公国と同様、ここでは人間の良心とか向上心とか信念なんてどぶのうたかたみたいなものw
どぶの中で生き抜くか、他へ行くか、それしかないのですよw
去る者は追わず、来る者は拒まず、どぶが流れのようにただただ流れゆくのです。
食えない社労士さんが鳥のように水場や餌を求めてやってくるけど、
あまりの水質の悪さと餌の中の猛毒に当たって、びっくりしてまた飛び立って行くのですw


457 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/17(木) 21:19:41 ID:qzOfaICz0
今日回覧をみていたら、名刺に肩書きを入れる場合は次のようにしろって載っていた。
C1クラス → 調査役(民間でいえば係長ぐらいかな) S2クラス → 主任
オレは民間から機構に入って 課長補佐から主任に降格しちゃったな。



458 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/18(金) 00:08:24 ID:1y87ZwQg0
ルーティンワークの比較的簡単な単純作業を黙々と。
それでいつの間にか2、3年経って
その間派遣会社転々と変わっていたが、
今年になってアシスタント職員になった
オバちゃんおねえちゃんが一番要領良い
身の処し方かも試練。

459 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/18(金) 19:34:45 ID:ENP2DDrO0
>>458は何が言いたいのかわからん。
要は今年になってアシスタントになった女性が、一番要領が良いって事?
准だと要領が悪いわけ?



460 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/18(金) 20:50:38 ID:IJ1AJMNX0
お仕事大変なんですね↓

「ストレスで…」電車の座席切り裂き容疑で年金機構の非常勤職員逮捕

大阪府警東淀川署は17日、器物損壊の現行犯で、日本年金機構今里年金
事務所(大阪市東成区)の非常勤職員、橋本明容疑者(54)=大阪府
摂津市鳥飼新町=を逮捕した。

逮捕容疑は17日午前7時20分ごろ、大阪市東淀川区の市営地下鉄
今里筋線井高野駅で、停車中の電車の座席シートをカッターナイフで
切り裂いたとしている。

東淀川署によると「仕事のストレスからやった」と容疑を認めているという。14日から同様の被害が相次ぎ、警戒していた大阪市職員の男性(51)が取り押さえた。


461 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/18(金) 20:54:33 ID:IpgOwRqaP
二万人以上も職員いるんだから一人くらいマジキチが混じっててもおかしくはない
とは見てくれないだろうな世間は

462 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/18(金) 21:33:29 ID:U4nqsV4f0
電車の座席切り裂きオヤジって特定の人なん?
総合案内に立たされて、客にボコボコにされたんやろか。
そやったら50過ぎの男には耐えられんやろな。
噂では大阪の下町にある事務所の傘立てには、辞めていった人の傘が
沢山残っていて、突然の雨に降られても、傘には困らんらしい。

463 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 00:42:34 ID:BG6R9XvW0
>>459
派遣職員としてすでに2,3年仕事しているなら、
それなりに作業には精通しているだろうし、
さらに今年になって派遣からアシスタント職員になれば
立場的に派遣の当時と比べたら多少なりとも安定するんだろうから、
そういう意味では要領良いのでは?
10月以降は派遣から請負へ以降するのなら。
 
>准だと要領が悪いわけ?
それはアンタが勝手にそう思いこんでいるだけじゃないか?

464 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 00:45:54 ID:yxzPq8750
>>642
逮捕されたおっちゃんは記録課の人だよ。

465 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 10:00:54 ID:mP/V0pw90
>>464
へぇっ。とすると
「お前らが俺の記録を消したんやろ〜」
「よう調べんかいボケ、そこで働いたんはまちがいないんじゃぁ」
って感じで怒鳴り上げられていたんやろな。
俺の部署にもたまに間違ってかかってきますわ。基地外からの電話が。
秋以降、ホットスポットになるからねぇ記録課は。


466 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 11:53:20 ID:XriWbaNC0
>>469
そういう意味か。
何書いてるのか、意味が分らなかったんだよね。
要は社保時代に2.3年派遣やって、
機構になってからアシスタントになった女性は要領が良いって事だね。
なぜそれを准職のスレに書くのかは不明だが。

467 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 12:03:24 ID:yxzPq8750
>>465
あんた本当に職員?
記録課にお客様からの電話は基本的にかかってこないよ。
電話があっても聞くのは職員。
記録課の特定さんは電話には出ない。
逮捕されたおっちゃんは記録課の特定さんです。

おっちゃんの「ストレス」というのは上司である記録課長(副所長が兼務)
が民間出身で自分より年下なのに自分の4倍の給与をもらっていることが
耐え切れなかった、ということだよ。

おっちゃんと記録課長(副所長)は、昨年まで同じグループ企業で働いていて
面識があったんだって。

468 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 12:13:31 ID:5QVWWlOnP
事務所によっては記録課でも電話応対(つなぎだけだけど)やらされる
あとフォローアップ担当だったら電話かけないといけない

469 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 14:39:36 ID:QlKtEcq6O
>>468
記録課の特定の者だが、
電話も接客もバリバリやってるぜよ。
というか接客と電話に対応するのが特定の仕事だと副所長(元職)から指示されたがな。


470 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 14:47:55 ID:agcoJmn20
関西弁でガンガンクレーム言われたらきつそう・・・

471 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 14:56:43 ID:QlKtEcq6O
>>470
ほとんどの電話は特定が対応するし、電話かけるのも特定、
年金記録にかかる窓口相談も社労士と特定でほとんど対応しています。
上司の指示を仰ぐのは全体の20〜30%位かな?
ちなみに上司の正職員は皆元職です。

ずいぶん鍛えてもらっていますので、相談室に行かされてもパニくる事は少ないかも知れません。
良いように低賃金でこき使われているような気もしますけど(苦笑)


472 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 15:07:05 ID:QlKtEcq6O
>>470
電話や面前でガンガン怒鳴られるのは日常会話、ご挨拶みたいなものです。
過去何十年間積もり積もった不始末の山を処理しているのですから、当然です。
こんな低賃金でこれだけの仕事をしている集団は他ではなかなかないでしょう。
日本国を支える雑巾として日々頑張っています。

当然ですが、今後私達の所にいらっしゃる正職員さんや准職員さんには手加減は致しません。
窓や電話は当然ですが、複雑な書類作成、統合補正作業など大いに頑張って頂きますし、
残業、休日出勤も私達以上に率先志願して頂きますよ(笑)


473 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 15:34:55 ID:ES83k1uR0
>>467
465だが、

>あんた本当に職員?

失礼だな。あんたこそ職員か?
記録関連の電話は珍しくないがw

>俺の部署にもたまに間違ってかかってきますわ

これ読んでくれた?
外線で入ってくるんだよ。オレには関係ないんだけどね。
一応クレームを聞いてから、転送してあげているんだよ。親切だろ。

474 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 17:28:11 ID:yxzPq8750
>>473
カリカリしないでね。
特定職員の扱いは都道府県によってかなり違うね。
私のいる大阪は、「仕事はできるだけ謝金(特定&アシ)のやらせる」というのが伝統。
逮捕されたおっちゃん(大阪府:今里年金事務所)も相当ストレスあったと思いますよ。

大阪は今でも、○○天皇(組合ゴロ)の「威光」が残ってますからね。

475 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 00:39:59 ID:xfOYT5hT0
>>474
別にぃカリカリなんかしてないさ(笑)
ここは2chなんだから

オレはその隣の県の者だが、特定さんはお気楽にやってるな。電話も取らんし。
鳴っていても平然としているところはスゴイ。
まあ、仕事ができるという評判の人の多数は既に准職になっているので、残りはどうでも
いいんだけど。准職に対する風当たりは強いみたいだな。オレは男だから何とも思わないが、
女同士のヤッカミは凄まじいものがある。


476 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 02:04:47 ID:iScPYKDu0
県によっては特定は電話出ちゃ駄目って言われてるから無責任なのか
どうかは分からんな。
正規は無責任な奴ばっかで、それこそ電話鳴ってても完全無視。
準で採用の新しい者がどうしても電話に出る羽目になる。
先週1日辺り50件は取ってる、それにデータ入力、算定基礎の追加分作成。定時で1回も帰ってねーよw
これ、6月採用がだぜ?

正規が何やってるかと言えば、2年前の回答記録を今まで放置。その電話を
適当にかけて処理。で、知識も経験も少ない準に仕事押し付けるから電話対応も
間違った回答してる奴いるし、この組織大丈夫か?って本気で思う。

477 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 08:51:58 ID:ngLd+D6H0
>>475
474です。隣の県の人ですか。
ところでそちらの民間副所長(記録課長)はどうですか?
私のところは、記録課というのは事実上存在していません。
国年事案は国年課が、報酬・厚生年金事案は調査課がやってます。
記録課にアシスタントと特定さんがいて、このひとたちが回答票の受付と
原義の管理をやってます。

民間副所長は事務所全体の庶務業務だけやっていて、定時に帰ります。
WMを触っているところ見たことないです。(静脈登録もしてないのでは?)

これで1年以内にどこかの事務所の所長になるって本当でしょうか?

478 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 10:21:26 ID:cF51J6Pb0
>>478
>民間副所長(記録課長)はどうですか
>民間副所長は事務所全体の庶務業務だけやっていて、定時に帰ります。

間違いなく所内一の働き者だな。朝は早いし、帰るのも最後、記録課の仕事だけでなく、
庶務業務もやっているし、昼間は所内のクレーム処理のとりまとめで走り回っているな。

>記録課というのは事実上存在していません。
課としては存在しているが、副所長+正職1名であとは特定の女性、所内では事案処理の分担はそちらと一緒だよ。
最近、厚年事案の担当者が抜けたらしく、まだ補充されていないので結構大変みたい。

>>476
事務所によって違うのでは、特定の頃にいた事務所では、特定で電話当番をローテーションで回して
いたんだけどな。今の事務所は正と准、特に准が中心にとっている。件数はそちらと同じぐらいだ。
当然、事務処理は5時以降になってしまう。センターから返戻された請求書を確認して、客に電話したり
手紙を書いたり、見込計算書を作ったりとまあほぼ毎日2〜3時間残業状態。



479 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 18:11:20 ID:mB+HCNP+0
6月採用です。
この3週間は全く残業なしです。
5時15分定時に帰ってます。

480 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 01:25:52 ID:VLyXNFSK0
>>479
准、特定、アシ
のどれ?

481 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 09:02:56 ID:Fbt7ZaOyO
俺は30前半の21年社労士合格者だが、案内送られてきたわ
社労士会に登録すらしてないから、完全な個人情報の漏洩だな

482 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 20:57:53 ID:AiYPXMtm0
>>481
ウチにもきて、一瞬グラっときたよ。
提出書類に『委任状兼同意書』ってのがあるの見た?
応募者は仕事も人権のないブタさんだから、応募を機会に年金記録を盗み見ることに同意しろってさ。
年金記録って、そういう目的を持ってやってるから、モタモタしてるんだね。
ご丁寧に、基礎年金番号を書いて、ハンコまで押すんだよ。
いままでもこの形式で募集してたんだろうけど、出す方も出す方だと感じるよ。
年金機構は、パートナーではなく敵であることがはっきりしたことは収穫でした。

483 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 02:54:15 ID:klOFeTmH0
残業無しってのは本当ですか?しかり給料が14万だと働く気にもらんよね?

484 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 09:51:55 ID:yAu/wxTR0
天下り官僚の高額な(1千万超)報酬を維持するため、
国会議員や地方議員、市議会区議会など議員センセイの歳費維持のため、
さらに子供手当ての財源確保(外国人の海外に居住する子供も支給対象!)
そのためか、タイ国の孤児院に何と!554人もの養子の分の子供手当ても
支給して欲しいと申請した韓国人がいたという。もちろん却下されたが)
それらの費用捻出のため、
官公庁で勤務する勤労者の給与はギリギリまで削減(まさにワーキングプア価格
生活保護費の方が高い)されている。
これでは勤労意欲に直接悪影響があることだろう。

485 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 10:43:28 ID:yAu/wxTR0
:2010/06/22(火) 10:29:33 ID:gmujH6f1
公務員改革w
【公務員】民主党政府、「現役の天下り」を手厚い内容で容認 昨夏の衆院選では「禁止」 改革に逆行
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277164896/

地方分権w
【政治】 「一括交付金」を国が関与 地方の自由度縮小で反発は必至
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277028330/

埋蔵金w
【政治】無駄削減「せいぜい2兆円」「マニフェスト、のんきな構想で作ったが税収減った」 消費税上げの必要性指摘-仙谷官房長官★2
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1276912165/


486 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 14:25:59 ID:HAhE7KFdO
>>483
手取りで14万?

487 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 16:19:20 ID:fY0kh+U50
>>486
総額で14万。募集にも書いてるだろ。

488 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 20:02:47 ID:8mWdE874P
私は20代で、三流四大卒職歴はほぼゼロの低スペックでしたが
地域調整手当入れれば月給20は超えます
よほどの人でも無ければ14万は無いでしょう
あと残業は有ります、配属先に寄るだろうとうは思いますが



489 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 22:23:39 ID:R3a6MszB0
14万ってフリーター以下だよな。

490 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 22:26:11 ID:R3a6MszB0
時給795円〜875円くらいなのか??www

491 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 22:27:18 ID:o/gSwPfG0
額面14万の中から年金を払うってことがどんだけきついか…

492 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 22:37:35 ID:M/qhO47c0
>490
実際、特定ならそんなもん。(時給875円)
5月なんか手取り11万だったw

ところで、6月採用の准はボーナスでるんかなー指示依頼を見る限り出そうなんだが…

493 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 22:48:45 ID:5axLaR9a0
>>492
そうか?自分もそこ見たけど1/1〜5/31の在籍に関してうんぬんかんぬん、とあったような。
まあ、6月に入って6月に出るなんて普通にないから期待しないしない。

494 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 23:07:09 ID:+UBnOHCIO
6月採用の准です。配属は適用でした。
いきなり主任って肩書きつきました。
でもやってることは特定の頃とあんまり変わらないです。
変わったことといえば電話かな。
2コール以内に出てねって言われたけど作業に集中してるふりして
極力とらないようにしてます。
そしたらほぼ正職がとってくれるんで。
あとは仕事内容はあんまり変わらない感じ。
でも給料は10万以上アップしました。
現特定・アシの人たちがなんで准受けないのか不思議



495 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 00:37:44 ID:qmUjhzEx0
:2010/06/22(火) 23:16:04 ID:C//JiNtJ
今日の経済環境については,日本人の賃金水準がドンドンと下落している。
だから消費が一向に回復しない。

一般企業にしても,金のかかるところは外注に出す,これでコスト削減。
正社員を減らして,パート労働者にさせる。「働いても稼げない」

ネトウヨたちが「働いたら負けだと思う」というのも,この辺から来ているんだよね。

デフレ体質が一向に収まらない,こんな状況じゃ,どこの政党が政権を取っても,
誰が首相をやっても,悪い結果にしかならないじゃない。

韓国の賃金水準が,日本と同等になる
中国の賃金水準が,日本と同等になる・・・・こうなるまで,日本人の賃金水準は,
                     下がり続ける訳でしょ!


496 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 13:12:47 ID:A4e+9P7p0
>>492-493
機構賞与規定では、6月採用には支給しない
(あのさ、せめて規定くらいはちゃんと読めるようにしようよ。
稀にだけど、「根拠条文は?」って聞くお客さんだっているんだから。)

賞与規定より
(賞与の支給等)
第4条 賞与は、原則として6月1日及び12月1日(以下「基準日」という。)
にそれぞれ在籍する職員に対して、第7条、第8条及び第9条の規定に基づき、
それぞれの基準日の属する月の理事長が定める日に支給する。

第7条 期末手当は、基準日から起算してそれ以前の6ヵ月間(在職期間が6ヵ月に満たない者については、その在職期間)
における勤務日数を勘案して、その者の職責に応じてこれを支給する。

(勤勉手当)
第8条 勤勉手当は、毎年度の予算の範囲内において、職員に対し、日本年金機構人事評価実施規程(規程第44号。以下「人事評価実施規程」という。)
第5条に定める実績評価の結果に応じて、これを支給する。

(業績手当)
第9条 業績手当は、毎年度の予算の範囲内において、各ブロック本部に置く事務センター及び年金事務所の業務実績を勘案して、
所属する職員に対して、支給することがある。

497 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 18:16:50 ID:A96Kq4o1O
>>494
耕作員乙なのかよほど暇な事務所なのか?
東京や大阪圏の事務所なんか特定アシでもガンガン残業してますよ。


498 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 01:11:37 ID:rYCniupZP
適用調査課の内線スルースキルがハンパじゃない件

499 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 00:24:17 ID:JHPSUjFbO
死にたい

500 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 02:23:24 ID:hMpsFwnw0
機構設立させたら、早速マニフェスト違反
はやく国税庁に統合してくれ

501 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 01:07:31 ID:J3clDAgI0
ここの応募ってどこに掲載されてる?

502 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 06:34:59 ID:eNu8gJV10
月刊*年金

503 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 07:02:47 ID:a3HlcbpR0
定期便、特別便etcはかどってますかー?

504 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 18:18:16 ID:mso8AoE20
宅配便は滞っています。

505 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 06:38:06 ID:Vkl35BXN0
大小便は、快調です。

506 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/09(金) 14:17:05 ID:cyFX+piS0
准職員の方は、どのくらいの割合で、full期間(3年+3年+α)務める人がいるんですか?

507 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/09(金) 19:37:39 ID:iwVEad9D0
んなもん機構が発足して1年も経たないんだからわかるわけがない

508 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/16(金) 23:37:39 ID:n9+Pw/nU0
民主党政権が続けば、2〜3年後には歳入庁ができて、准は全員クビです。
まだ公務員だった社保庁の時でも、機構になる時に500人以上も分限したのですから・・。

509 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/19(月) 23:28:49 ID:YzWTwRcs0
政治がどうなるかによって劇的に立場がかわるよな。
数年先がどうなるかわからない。

510 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 12:18:14 ID:mVjvuIhj0
179 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2010/07/25(日) 11:02:14 ID:d28FGMQy0
入ったら判るけど、本当にずさんでいいかげんな仕事をしてきています。民間なら
とっくに潰れています。記録関係だけでなく、徴収関係でも「これって不正じゃ?」
みたいな事例や、事務処理ミス・忘れなど次々出てきます。この後処理を、これを
やってきた旧社保の人は信用ならないので、民間から来た准がやって下さいと言う
んです。民間出ならキチンと仕事するんでしょ、その為にあなたたちは雇われたん
だからと。(上司にはっきりとそう言われました。)それで、その問題が片付いた
頃に任期が来てお払い箱です。怠慢な旧社保の正はその後も安泰です。こんな遣い
棄てがあるでしょうか?これを厚労省管轄の機関がやるのです。内情が判って正直
腹が立ちました。仕事ないからって人の足元みやがってと。いいように使われたく
ないので、もう辞めようと思っています。これから入る人にいい話ではないですが、
事実ですので(少なくとも自分の事務所では。)覚悟しておいてください。


511 :en1:2010/07/25(日) 19:33:03 ID:3MXz4Tr30
510 正規職員を狙えよ。
准職員の正職員登用・・・12月より一部の年金事務所で試行予定
それに伴い、同数の正規職員を准職員に降格か退職を勧奨する
昨年採用の契約職員が今年正規職員になってる実績がある。

512 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 22:45:14 ID:MNGCEPN30
YAITA、YAMERO
アシのYAITA、お前のことだよ!
ウザいんだよ、お前!
その声、どうにかならないのか!
笑い声が耳触りで仕事の邪魔だ!!
無駄口ばかりで、給与泥棒もいいとこだ。
30にもなって、アルバイトでいいのか?
ここで無駄口たたいてるなら就職活動でもしろ。
とにかく今月でYAMERO、YAITA。


513 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/28(水) 21:27:05 ID:HPhzxYsb0
嫌になったらこんな組織とっととバックレた方が良いな。
今ここの派遣先働いているけど、正直やってられないわ。


514 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/28(水) 22:05:56 ID:ZQTAtAXf0
派遣ってデータ入力とか書類整理みたいな一般事務しかやらないじゃん
何がやってられないのかわからない

515 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/30(金) 23:44:02 ID:MLSNGaBc0
データ入力というが、
Microsoft社のOfficeシリーズ、Word,Excelとは似ても似つかない入力システムだし、
PCスキルにつながるか怪しい・・・。

516 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/31(土) 00:02:07 ID:eTuROvkqP
excelもwordも普通に使うよ
まぁそんなもんでどの道PCスキルとか言えないけど

517 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/31(土) 09:46:48 ID:jL5c9aaw0
ブラック企業について考える
http://www.geocities.jp/akina200x/shuukatu/black.html

ブラック企業の見抜き方(パクリ)
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html


518 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/31(土) 11:06:40 ID:F5UlXbTx0
なぜ入ってからすぐ研修させないんだろう。
民間企業じゃあまりない特殊な仕事なのに・・・。

519 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/31(土) 18:37:41 ID:Ejba/8/G0
准職員が使い捨ての根拠!
・4〜5年後に記録問題がある程度解決すれば、それに従事していた人が余る。
・窓口業務の社労士会への委託化や、事務センターの簡単な業務の委託化など
 外部の業者などへの委託化が進んでいる。
・そもそも機構への民営化は前政権の自民党案で、民主党案は、民営化はせず
 国税庁と統合して歳入庁をつくる案だった。
現在正が約1万人、准が約4千人(9月採用予定含む)いるが、5年後には絶対に
人が余る。場合によっては機構自体がなくなり、別の機関になるかもしれない。
そうなれば更にリストラが進むでしょう。これでは仕事ができるできないにかか
わらず有期採用の准が残れるはずがない。ほとんどが任期満了で終わりでしょう。

166 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.02.02 2014/06/23 Mango Mangüé ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)