【質問】ヤマト運輸 Q&A part5

1 ：FROM名無しさan：2008/07/06(日) 02:20:58

ヤマト運輸のアルバイトについての質問専用スレです。

前スレ
【質問】ヤマト運輸 Q&A part4【ﾊﾗﾏｾﾖｰ】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1210160061/

627 ：FROM名無しさan：2008/09/01(月) 20:47:45

じゃあPSDにも有給つくわけ？ラッキー！！

628 ：FROM名無しさan：2008/09/01(月) 22:59:39

4〜5時間勤務でも休憩あります？

629 ：FROM名無しさan：2008/09/02(火) 00:21:45

有給は半年で10日出る

630 ：FROM名無しさan：2008/09/02(火) 04:58:00

アルバイト期間は継続して働いていたことにならないのか？
もう半年以上働いているけど、アルバイト期間も含めてだから
有給付いてないや。

631 ：FROM名無しさan：2008/09/02(火) 07:37:37

某ベース勤務、契約五年目の俺には、有給26日付いているが‥
「遣えない！」が暗黙のルール
毎年、消滅されては増え続ける有給日数
正社員は消化しないといけないらしいぞ

632 ：FROM名無しさan：2008/09/02(火) 08:29:34

バイトは社員じゃないから有給はつかない。
有給使えない暗黙のルールは労働基準違反だから、基準局にチクレ

633 ：FROM名無しさan：2008/09/02(火) 08:35:21

バイトは社員じゃないからでなく
連続して半年以上勤務してないからが理由

634 ：FROM名無しさan：2008/09/02(火) 08:39:28

バイトでも有給ありますって書いてある募集広告見るもんな。
（ヤマトじゃないよｗ）

で、パートのみんなは有給使ってないわけ？
買い取ってもらえるの？

635 ：FROM名無しさan：2008/09/02(火) 08:56:47

買取は違法

こっちのベースは、有給消化しないと怒られる

636 ：FROM名無しさan：2008/09/02(火) 13:47:53

5年いるけど最初の2年間
有休使わなかった
半年で有休がついたからってすぐに使うとこれから正月とか急用があるときに使えなくなるゾ


すぐにやめるなら別だけど

637 ：FROM名無しさan：2008/09/02(火) 19:39:11

皆のベースは使えるのか？俺の26日分は‥
うちのベースで働く契約達は遣えない！に洗脳されてしまっているようだ

638 ：FROM名無しさan：2008/09/02(火) 19:59:15

628さんへ
短時間は休憩無しです休憩有りは8時間以上の勤務ですよ！

639 ：FROM名無しさan：2008/09/02(火) 22:13:39

６時間以上勤務すると自動で１時間時給引かれるって聞いた。
だからみんな仕事終わらないのに６時間勤務になる前にタイムカード押してる。
で、その後はサービス残業。

640 ：FROM名無しさan：2008/09/02(火) 22:26:21

夜勤なら23-6の実勤6hで休憩ある

641 ：FROM名無しさan：2008/09/02(火) 22:34:37

ベース内に水分補給のための飲料水持ち込んでもいいの？

642 ：FROM名無しさan：2008/09/03(水) 03:15:46

桶
駄目なﾍﾞｰｽは氏ね

643 ：FROM名無しさan：2008/09/03(水) 04:08:13

テンションを維持するために大五郎を持ち込んでもいいですか？

644 ：FROM名無しさan：2008/09/03(水) 05:59:47

聞く方も変だと思うが
飲酒や寝不足で正常に作業出来ない人は就業停止

645 ：FROM名無しさan：2008/09/03(水) 06:14:17

仕事さえこなせば、酒を飲んでいても良い…とも解釈できますが？

646 ：FROM名無しさan：2008/09/03(水) 08:17:31

ダメに決まってるだ櫓。匂いしようものなら密告。
この間、匂うトラック運転手が副ベに説教されてたな。

647 ：FROM名無しさan：2008/09/03(水) 08:30:24

ノマネコヤマトの酔酔便

648 ：FROM名無しさan：2008/09/03(水) 15:41:19

>>646
どこのベースですか？
その運転手は運転していたんですか？
マジで詳しく教えてください

649 ：FROM名無しさan：2008/09/03(水) 16:49:58

今日からバイトなんだが最初は誰になんて言えばいいの？
社員の見分け方あります？

650 ：FROM名無しさan：2008/09/03(水) 17:08:05

制服が制服にペコペコしてたらされてるのが偉い人

651 ：FROM名無しさan：2008/09/03(水) 19:38:09

誰か頼む

652 ：FROM名無しさan：2008/09/04(木) 08:15:16

たまに荷物にペコペコしてる方もおられまする

653 ：FROM名無しさan：2008/09/04(木) 12:12:09

>>621
血液検査断ったけど採用されたよ
痛い思いしなくてラッキー

654 ：FROM名無しさan：2008/09/04(木) 14:16:02

エイズ検査は・・・

655 ：FROM名無しさan：2008/09/04(木) 15:13:01

食べまくったからやばいよな。

656 ：FROM名無しさan：2008/09/04(木) 16:38:29

男を？

657 ：FROM名無しさan：2008/09/04(木) 20:56:04

検査はあくまでも落とすための口実だよ
キャリアになる器じゃないってこと

658 ：FROM名無しさan：2008/09/04(木) 23:42:23

11月で契約切れるのですが、まだ次の契約の話が無いです…。クビという事でしょうか？パートです。

659 ：FROM名無しさan：2008/09/05(金) 00:10:47

パートは特に何も言われなきゃ自動継続だから11月にまたハンコ持って契約すればいい

660 ：FROM名無しさan：2008/09/05(金) 02:48:49

>>658
なんつー先の話を・・・ｗ
まぁ普通にいけばそのまま継続でしょう。よほどの事がない限りは。

661 ：FROM名無しさan：2008/09/05(金) 04:23:46

制服着てるだけのバイト

662 ：FROM名無しさan：2008/09/05(金) 08:14:35

それにもなれないバイト

663 ：FROM名無しさan：2008/09/05(金) 10:00:25

「なれない」じゃなく「ならない」だな
制服着たいとか脳が腐ってもねーよｗｗｗ

664 ：FROM名無しさan：2008/09/05(金) 10:16:09

制服は私服を汚さないですむ、
その程度。

665 ：FROM名無しさan：2008/09/05(金) 13:43:07

そんな職場で働いてるバイト

666 ：FROM名無しさan：2008/09/05(金) 17:52:07

何でも服装から

667 ：FROM名無しさan：2008/09/06(土) 07:25:56

あんなのなりたくね〜

668 ：FROM名無しさan：2008/09/06(土) 11:40:50

会社の規則なんだから制服を着たくない香具師は
この会社から去りなさい・・・・と言って見る。

669 ：FROM名無しさan：2008/09/07(日) 10:40:39

ＳＤ以外なら着てない人多い

670 ：FROM名無しさan：2008/09/08(月) 08:06:22

>663
だよなぁｗ　G長から｢契約にならないと首｣と言われてなった連中
半分近く消えてるんだけど何か？

671 ：FROM名無しさan：2008/09/08(月) 08:12:48

ここのベースでの仕分けと各種あるだろうけど倉庫でのピッキングだったら
どっちの方が肉体的に楽でしょうか？
また、ここで働くとして一般成人男性の力があればなんとかいけますか？
それとも体育会系の筋肉モリモリみたいじゃないと勤まりませんか？
教えてください。おながいします

672 ：FROM名無しさan：2008/09/08(月) 08:24:54

>>670だから、
そんな会社なので早く他所で「社員」になれと言ってますが何か？

673 ：FROM名無しさan：2008/09/08(月) 11:51:59

>>671 若い女性も働いてます。
体力云々よりも対人関係。

674 ：FROM名無しさan：2008/09/08(月) 19:06:47

>>671
一般女子高校生でも大丈夫

675 ：FROM名無しさan：2008/09/09(火) 01:26:32

ガイアの夜明け　“使い捨て”雇用を問う〜働くものに明日はあるか　第3章
2008/09/09 22:00〜22:54 テレビ東京
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/

物流倉庫での商品仕分け、弁当工場のおかず入れ、ビルの清掃係‥。
人手のいる単純作業を、「日雇い」派遣に頼る業界は、多岐に渡る。
もはや日本の産業界に組み込まれた労働システムと言っても過言ではない状況だ。

６月２５日。人材派遣最大手・グッドウィルが、「日雇い派遣」事業の廃業を発表。
二重派遣や港湾地区への派遣など違法な派遣が発覚し、２人の逮捕者を出したことがきっかけだ。
これまで、「日雇い」派遣という働き方をめぐっては、ワーキングプアの温床、格差社会の象徴、
労働者使い捨て・・・マスコミなどの批判にさらされてきた。「日雇い派遣」が日本の経済システムに
組み込まれている実態を見つめ、日本の労働市場のあるべき姿を模索していく。

676 ：FROM名無しさan：2008/09/09(火) 01:30:04

◆潜入！派遣村･･･違法業者が群れる物流地区

千葉県・某駅。ＪＲや地下鉄など５線が乗り入れるターミナル駅だ。午前７時すぎ。
通勤ラッシュと逆行するように、この駅に人が集まってくる。多くは20代から30代の男性だ。
その数、約100人。派遣会社の男たちが、次々とワゴンに乗せ連れだした。
このエリアは、企業の倉庫や物流拠点が多くある。彼らはそこで、
商品の搬出や仕分けなどの仕事をしているのだ。繁忙期と閑散期で仕事量が圧倒的に
異なる物流地区は、日雇い派遣労働者に頼らざる得ない現実がある。
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview080909.html