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【電話繋がらず】ケン&スタッフPart60【直前カット】

1 :FROM名無しさan:2010/04/17(土) 15:05:47
前スレ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1259335004/l50

2 :FROM名無しさan:2010/04/17(土) 15:08:40


KEN&STUFF( がらくた、くだらない、麻薬)




3 :FROM名無しさan:2010/04/17(土) 15:09:50


「ケンスタ」 当日払いと言われても最終日だけ当日払いという罠(最終日に行かないと事務所にて支払い)or月2回払い 毎月5日と20日に事務所にて支払い(1〜15日分を当月20日支払い、
16〜31日分を翌月5日支払い)待ち時間は2〜3時間が普通、 銀行振込希望の場合はその都度事務所にて事前申込(振込は事務所支払日から1日遅れ)、2ヶ月取りに行かないと無効。ブラック。カットカットカット 




4 :FROM名無しさan:2010/04/17(土) 15:11:21

 警備業法違反等をして、公安委員会が営業停止の命令を行った警備業者を公表することになりました。
 営業停止を受けた警備業者は以下の通りです。


東京都公安委員会第1208号 株式会社ケン・スタッフ 平成16年 7月23日


認    定  東京都公安委員会第1208号
氏名又は名称  株式会社ケン・スタッフ
住    所  東京都新宿区高田馬場4丁目14番7号YKSビル
主たる営業所  同    上
代表者の氏名  山 本 正 明 
主たる業務  交通誘導警備
処分の年月日  平成16年7月23日
処分の内容  営業停止 20日
処分を行った公安委員会  東京都公安委員会

これが3度目



ケン&スタッフ

1987年4月19日に発生した日比谷野外音楽堂での将棋倒しによる死亡事故で、3名の死亡者と26名の重軽傷者を出した



ケンスタがジャニーズの客を新幹線ホームから突き落としたって事件聞いたけど
なぜ駅で突き落とすの?



5 :FROM名無しさan:2010/04/17(土) 15:13:13
仕事申込みで電話がつながらず
仕事確認で電話がつながらず
そしてつながっても簡単にカット

大現場で全体説明一時間半。ポジション付け5分で即開場。
飯?食べる時間はありませんよ



どんなに仕事入れなくても

展示だけは絶対止めとけDQNばっかだから



この会社は何で何回も無駄に電話させるんだ?

挙句の果てカットカットなのに・・・


6 :FROM名無しさan:2010/04/17(土) 15:14:15
ネットで申し込んでもカットはカット♪


どんなに仕事入れなくても

展示だけは絶対止めとけDQNばっかだから

休憩無いし

チーフが理不尽


7 :FROM名無しさan:2010/04/18(日) 10:16:51
効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.hp.infoseek.co.jp/

2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が0」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。

男性だけ茶髪不可ってなぜ? その4
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業3
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由M
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した16歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

8 :FROM名無しさan:2010/04/18(日) 10:18:30
【男性差別】なぜ女だけ服装頭髪自由なの?E
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1257751762/



改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/

> 6 名前:名無しさん 〜君の性差〜[] 投稿日:2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは2ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前:↑[] 投稿日:2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> −ムダ・ゼロ110番−
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を!
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前:名無しさん 〜君の性差〜[sage] 投稿日:2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの?

9 :FROM名無しさan:2010/04/18(日) 10:42:01
>>1


10 :FROM名無しさan:2010/04/18(日) 13:54:17
永井のCDに陰毛が混入してたw



11 :FROM名無しさan:2010/04/18(日) 22:47:24

本スレ に移動して下さい。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1271597736/l50



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