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【糞】バイト面接【面接官】

1 :FROM名無しさan:2010/06/03(木) 23:59:16
先日バイトの面接に行ったんだが、余りに糞だった。
場所は銀座でビルの一室。その日は20人ぐらい面接受ける人がいたんだが、その会社は小さい会社で、面接の為に設けられた部屋も狭すぎて全員が椅子に座れず。
その後5人ずつぐらいのグループ面接で、一グループ一時間。自分は最後のグループだった為三時間待つことに。やっと自分のグループの番になったと思ったら、その頃には面接官もめんどくさくなったらしく、一人2、3分で終了。
結果は勿論不採用。

交通費は往復1000円以上だし、こんなアホ臭く舐めた面接は初めてでした…


皆さんのムカつく面接体験談を聞かせてください。

2 :FROM名無しさan:2010/06/04(金) 00:20:05
こっちが笑顔で喋っててもずっと下を見てるし頷きもしないのがいたな

お前それ逆にどうなの?と言いたい

3 :FROM名無しさan:2010/06/04(金) 00:39:18
それ完全に不採用フラグだよ

4 :FROM名無しさan:2010/06/04(金) 01:18:42
ム○パ
社員には何か少し不満があるなら辞めればいいと言っている、バイトの頭をこづいたとか自慢げに話していた

5 :FROM名無しさan:2010/06/04(金) 01:20:06
凄いねそれ…
働かなくて大正解だよ

6 :FROM名無しさan:2010/06/04(金) 03:26:36
グループ分けされた時点で気づけよ
最初のグループ:この中から選びたい、優秀な人材のグループ
次のグループ:最初のグループの人に辞退者がでて、万が一採用したい人数に達しなかったときの保険
それ以降のグループ:糞

7 :FROM名無しさan:2010/06/04(金) 05:05:08
会社名が知りたい。糞会社当たるといろいろ無駄だから(笑)

8 :FROM名無しさan:2010/06/04(金) 08:42:06
効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.hp.infoseek.co.jp/

2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が0」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。

男性だけ茶髪不可ってなぜ? その4
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業3
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由M
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した16歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

9 :FROM名無しさan:2010/06/04(金) 08:44:31
【男性差別】なぜ女だけ服装頭髪自由なの?E
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1257751762/



改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/

> 6 名前:名無しさん 〜君の性差〜[] 投稿日:2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは2ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前:↑[] 投稿日:2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> −ムダ・ゼロ110番−
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を!
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前:名無しさん 〜君の性差〜[sage] 投稿日:2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの?

10 :FROM名無しさan:2010/06/05(土) 10:05:10
もうずいぶん前の事だけど、凄く嫌な思いをした、面接、職安の紹介だった。

なんと車屋のセールスと一緒に面接を受けたことがある、当時アトピーがひどかったため
自分の顔が赤く「酒で飲んで要るのか?」と酷い発言…

社長らしき人だったが、今でも思い出す。完全に自分の事、馬鹿にしていた。

あの親父!

11 :FROM名無しさan:2010/06/10(木) 17:08:43
零細派遣会社って屑ばっかだよね
勝手に派遣先に自分の名前名乗られて辞退の電話入れられたことあるわ

あと学歴関連で厭味言われたりね

気持ち悪いやつばっか


12 :FROM名無しさan:2010/06/22(火) 19:33:26
分かる。
逆に大手とかだとすごく親身。でも親身すぎて怖いw


13 :FROM名無しさan:2010/06/27(日) 12:06:27
もう2年前の話になるけど、ふと思い出したので書き込んでみる。

勤務先は料亭、面接先は(たぶん女将)おばあさんの自宅。
時間通りに到着してみたらなんと先に面接に来ていたお姉さんと被ってしまう。

同じ部屋、狭いこたつで面接が終わるのを待たされる始末。
「明日からお願い出来ます?」と合格を貰い、お姉さんは帰って行ったが、問題はその後。

自分の番になるとおばあさんのテンションが明らかに下がる。
履歴書を開けすらしない。困った顔でひたすら、「私には合否の決定権がないのよねー」。

おいおい、さっきの人は即決してなかったか?
「自分には決定権がない」をひたすら繰り返す。さっきの人で店員が埋まったんならそう言えば良いのに繰り返す。

そうやって数十分経過、「じゃあ、他に空きがないか聞いておきますね」でやっと終了。

腹は立っていたがみっともない真似はしたくなかったんだ。
向こうから切り上げてくれるのを待っていたら、「仕方ねえな」みたいな感じで言われて、もうねorz

翌日来たよ、電話。
名乗りもせずに開口一番、「〇〇さん?」と違う名前を言われた。
自分と面接の時間が重なったお姉さんと間違って掛けたっぽい。

ボケかかってるっぽい人ではあったけどな!今でも腹立つ面接の思い出。

14 :FROM名無しさan:2010/06/28(月) 03:13:00
面接行ったらシャッター閉まってて電話して開けてもらったら遅刻かなんかでスタッフが足りなく店がオープンできない様子
店長の機嫌がめちゃくちゃ悪くその場で履歴書返されて面接10分で終わり
連絡先とか要点はメモってたけど…紙ナフキンに…
もちろん不採用でした

15 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 14:33:56


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